特聘勞保員 安全更專業(yè)(全文)

精品文檔-下載后可編輯特聘勞保員安全更專業(yè)(全文)目前，大多數(shù)生產(chǎn)企業(yè)為實現(xiàn)安全生產(chǎn)，都設(shè)有安全員這一崗位。而河北鋼鐵集團(tuán)宣鋼動力廠工會在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展了“特聘系統(tǒng)勞保員”“星級勞保員評選”等活動，探索勞動保護(hù)工作新思路，不僅彌補了廠級勞保員專業(yè)面局限的不足，還有效調(diào)動了廣大職工的積極性，實現(xiàn)勞動保護(hù)工作由“全員參與”向“全員負(fù)責(zé)”轉(zhuǎn)變，由“被動執(zhí)行”向“主動履職”轉(zhuǎn)變。

特聘勞保員彌補專業(yè)缺陷

宣鋼動力廠是河北鋼鐵集團(tuán)公司動力能源供應(yīng)的樞紐單位，各車間生產(chǎn)狀況各不相同，風(fēng)、水、電、蒸汽、煤氣等自成系統(tǒng)，具有點多、面廣、班組分散的特點。由于運行崗位多，在運行小班中出現(xiàn)的設(shè)備、環(huán)境、人員的不安全因素不容易被及時發(fā)現(xiàn)。為此宣鋼動力廠工會在原有的三級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的基礎(chǔ)上，建立了廠、車間、班組、運行小班四級勞保員監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，把勞動保護(hù)監(jiān)督檢查延伸到運行崗位的夜班崗位，消除了夜班缺少勞動保護(hù)監(jiān)督監(jiān)護(hù)的盲區(qū)，同時也加大了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的力度。

近年來，隨著企業(yè)技術(shù)裝備水平的持續(xù)改進(jìn)和提高，要求各級勞保員必須對本系統(tǒng)的生產(chǎn)工藝、安全特點了如指掌，而廠級勞保員由于專業(yè)面局限，在安全檢查中往往發(fā)現(xiàn)不了實質(zhì)性問題。

為彌補這個不足，宣鋼動力廠工會提出采用“特聘勞保員”的方式，即在鍋爐系統(tǒng)、熱力系統(tǒng)、煤氣系統(tǒng)、水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、發(fā)電系統(tǒng)、儀表系統(tǒng)中，特聘具有全日制本科以上學(xué)歷、中級以上職稱、從事本專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任“特聘勞保員”。

“特聘勞保員”的職責(zé)，一是負(fù)責(zé)指導(dǎo)和動員廣大職工參與本系統(tǒng)危險源點的排查、評估、建檔，實現(xiàn)危險源點檢查前學(xué)習(xí)、檢查中對照、檢查后反饋；二是對本系統(tǒng)勞動保護(hù)設(shè)備、設(shè)施提出改進(jìn)性意見；三是參與事故應(yīng)急演練，從專業(yè)角度對事故預(yù)案、演練過程及緊急避險注意事項等方面進(jìn)行規(guī)范、點評和改進(jìn)；四是就發(fā)現(xiàn)的問題、隱患與職能科室的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行交流和溝通，達(dá)到及時、徹底處理事故隱患，確保設(shè)備和人員安全穩(wěn)定的效果。

危險源點早預(yù)防

趙貫雨是水系統(tǒng)的特聘勞保員，2022年畢業(yè)于內(nèi)蒙古科技大學(xué)給排水專業(yè)，先后參與污水處理、自來水系統(tǒng)改造等多項工程建設(shè)和技術(shù)改造，是宣鋼動力廠水系統(tǒng)的技術(shù)骨干。作為水系統(tǒng)的特聘勞保員，趙貫雨要協(xié)助所在車間、班組做好設(shè)備穩(wěn)控，提供詳實可行的防護(hù)預(yù)案，確保設(shè)備穩(wěn)定運行和職工安全健康。

動力廠所轄水源井33口，大小供疏水設(shè)備300多臺套，水源管線長達(dá)50余km，貫穿整個宣鋼廠區(qū)和宣化城鄉(xiāng)居民生活區(qū)域，所有水源崗位設(shè)備、設(shè)施、場所全部屬于A級防汛點（危險程度最高），汛情發(fā)生率極高。為加強對這些危險源點的防控，趙貫雨一天數(shù)次往返于污水處理站、生活水泵站和水源組之間，帶領(lǐng)車間、班組、小班勞保員對戶外電氣設(shè)施、供水管線、排水設(shè)施、工業(yè)建筑物進(jìn)行逐一排查，取得第一手資料，特別針對變臺、拉線、避雷器、接地裝置、設(shè)備基礎(chǔ)、電纜隧道等各個隱患點，與車間技術(shù)人員進(jìn)行逐個檢測、定位、編號，為實現(xiàn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理提供翔實的技術(shù)支持。根據(jù)排查結(jié)果，趙貫雨還牽頭制定完善了水源系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)、中心泵站、生活水泵站系統(tǒng)防汛預(yù)案及汛期管理檢查制度，協(xié)助車間重新劃分了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員點檢路線，確保每個小班對隱患點都能走到、看到、查到。

在此基礎(chǔ)上，趙貫雨在重點設(shè)備區(qū)域推行了點檢掛牌工作法，按照危險程度和設(shè)備運行情況把點檢牌分為紅、黃、綠（危險程度由高到低）3個顏色，當(dāng)班職工在點檢時根據(jù)設(shè)備運行情況掛相關(guān)顏色的點檢牌，不僅有效解決了職工點檢不到位問題，還可以根據(jù)所掛點檢牌的顏色區(qū)分設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常、是否需要加強監(jiān)護(hù)，做到對設(shè)備運轉(zhuǎn)情況一目了然。同時，趙貫雨根據(jù)設(shè)備運行特點，提出了“東氣西輸?shù)叵滤飧脑臁钡群侠砘ㄗh，不僅解決了管道積水、排水、維修工作量大的技術(shù)問題，也杜絕了煤氣管道堵塞事故的發(fā)生。由于成績突出，2022年趙貫雨再次被特聘為系統(tǒng)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。

及時處理隱患

2022年2月，在對設(shè)備例行檢查中，熱力二車間小班的特聘勞保員卓會民發(fā)現(xiàn)4#給水泵電機(jī)聲音異常，根據(jù)以往經(jīng)驗，他判斷電機(jī)泵軸處有毛病。恰逢中午，檢修人員不在，為了避免事故擴(kuò)大化，卓會民果斷進(jìn)行倒泵，啟動備用泵，停止使用故障泵。后來經(jīng)過維修人員與技術(shù)人員的共同鑒定，判斷軸承磨損嚴(yán)重，必須更換，由于卓會民處理果斷及時，避免了一起嚴(yán)重的設(shè)備事故。

在2022年3月的設(shè)備例行點檢中，卓會民發(fā)現(xiàn)低壓配電室向外冒出少量的蒸汽，雖然配電室不屬于該小組管轄范圍，但是責(zé)任心促使他下決心弄清蒸汽是從哪里進(jìn)入配電室的。通過及時與車間領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，卓會民與鍋爐車間共同檢查發(fā)現(xiàn)，蒸汽是從疏水溝倒入到配電室的。經(jīng)兩車間人員共同處理，堵住了漏水，避免了電纜短路的事故，卓會民的安全責(zé)任意識得到兩個車間的一致好評，他也被評選為“星級勞保員”。

自此以后，卓會民對工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，在安全管理上不放過每個細(xì)小環(huán)節(jié)。熱力車間汽機(jī)一組設(shè)備多且分散，給點檢工作帶來許多不便。卓會民便每天提前30min到崗，對所有設(shè)備先檢查一遍，對運行中的設(shè)備做到細(xì)心點檢，從0m層到12.5m層所有設(shè)備的運行狀況全部走到、看到，不留一個死角。在他的帶動下，各小班職工把日常點檢與源點化管理制度結(jié)合起來，對重點設(shè)備實施特殊監(jiān)控，多次及時發(fā)現(xiàn)和查處事故隱患，保證機(jī)組的穩(wěn)定安全運行和職工的安全健康。

好中選優(yōu)調(diào)動積極性

宣鋼動力廠工會對特聘系統(tǒng)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員實行“動態(tài)考核”，一年一聘。特聘勞保員直接由廠工會負(fù)責(zé)，每月對查出的問題、隱患及工作進(jìn)度要進(jìn)行口頭匯報，每季度對檢查情況、各項工作的開展情況及下一季度工作要點進(jìn)行總結(jié)、計劃，每半年向廠工會提交一份書面述職報告。對履職嚴(yán)格、責(zé)任感強、成績突出的特聘勞保員，宣鋼動力廠工會將在年度勞動保護(hù)總結(jié)表彰會上給予表彰獎勵；對不能按計劃如期完成工作的勞保員予以解聘。在2022年6月份召開的勞動保護(hù)推進(jìn)會上，宣鋼動力廠工會為張煥強等第二批9名特聘勞保員頒發(fā)了聘書。

為進(jìn)一步發(fā)揮各級勞保員的積極作用，推進(jìn)基層勞動保護(hù)工作向更深層發(fā)展，宣鋼動力廠工會還先后在班組開展了“優(yōu)秀勞保員”“安全衛(wèi)士”“十佳小班勞保員”“勞保員民主評議”等評選活動，促進(jìn)勞動保護(hù)工作激勵機(jī)制的完善。

宣鋼動力廠工會開展的每三年一次的“星級勞保員”評選活動，評選條件一是必須是在職勞保員；二是連續(xù)兩年以上（含兩年）被車間、廠工會評選為優(yōu)秀勞保員的；三是必須查處隱患避免事故經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上或者有突出事跡的。2022年6月，宣鋼動力廠工會對各車間推選出的13名“星級勞保員”進(jìn)行了表彰和獎