職工安全活動制度

第頁共頁職工安全活動制度第一章緒論第一節(jié)總則第一條為了落實國家安全生產(chǎn)政策，確保職工生命財產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全生產(chǎn)責任意識和安全素質，制定本制度。第二條本制度適用于公司職工、員工和管理人員。第三條公司職工安全活動制度是依據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況制定的，是公司安全生產(chǎn)工作的基本依據(jù)。第二節(jié)目的和原則第四條職工安全活動制度的目的是促進職工安全工作的開展，加強職工的安全意識和措施的貫徹執(zhí)行。第五條職工安全活動的原則是“安全第一，防范為主，綜合治理，全員參與，綜合預防，科學管理”。第二章職工安全活動管理第一節(jié)安全生產(chǎn)責任制度第六條公司實行職工安全生產(chǎn)責任制度，依法承擔安全生產(chǎn)責任，并為其落實安全職能和安全任務提供必要的支持和保障。第七條公司設立安全生產(chǎn)管理部門，負責制定和組織實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，檢查安全工作落實情況。第八條公司聘請安全生產(chǎn)專家，為職工提供安全培訓及技能培訓，提高職工的安全意識和技能水平。第二節(jié)安全檢查與隱患整改第九條公司開展定期的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改。第十條公司成立安全檢查小組，定期進行安全檢查，并制定安全整改措施。第十一條對于存在安全隱患的部門，要制定整改計劃，明確整改責任人，按照整改時間節(jié)點進行整改。第十二條發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的，要立即采取措施進行隔離，保障職工的生命安全。第三節(jié)職工應急聯(lián)動機制第十三條公司建立職工應急聯(lián)動機制，明確職工在應急情況下的行動準則和責任分工。第十四條公司要定期開展職工應急演練，提高職工的逃生自救和危險識別能力。第十五條公司要提供必要的應急設備和藥品，保障職工在應急情況下的安全。第四節(jié)安全教育培訓第十六條公司建立健全職工安全教育培訓制度，定期組織安全教育培訓活動。第十七條公司開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職工的職業(yè)病防治意識和技能。第十八條公司要設立安全教育培訓基地，為職工提供安全教育培訓課程。第三章職工參與安全管理第一節(jié)職工安全意識和培養(yǎng)第十九條公司要開展職工的安全教育活動，提高職工的安全意識。第二十條公司要建立安全文化，營造關注安全、遵守安全規(guī)程的良好氛圍。第二十一條公司要加強職工安全技能培訓，提高職工的安全素質。第二節(jié)職工安全獎懲激勵機制第二十二條公司建立職工安全獎勵制度，對于安全工作出色、安全隱患發(fā)現(xiàn)和整改有突出貢獻的職工給予表彰和獎勵。第二十三條公司建立職工安全違規(guī)處罰制度，對于違反安全規(guī)定、造成安全事故的職工給予相應的處罰。第三節(jié)職工安全監(jiān)督機制第二十四條公司建立職工安全監(jiān)督機制，職工有權對安全工作進行監(jiān)督和檢舉。第二十五條公司設立安全監(jiān)督員，接受職工的監(jiān)督和檢舉，積極解決安全問題。第二十六條公司要建立健全安全事故報告制度，對于發(fā)生的安全事故要及時報告，并進行事故原因分析。第四章其他規(guī)定第一節(jié)安全管理信息化建設第二十七條公司要建立安全管理信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)對職工安全管理的科學化、規(guī)范化、信息化。第二節(jié)外包單位的安全管理第二十八條公司要加強對外包單位的安全管理，確保外包單位的職工安全。第三節(jié)國際安全標準的執(zhí)行第二十九條公司要遵守國際安全標準，加強安全知識的學習和借鑒國際安全經(jīng)驗。第四節(jié)監(jiān)督檢查和評估第三十條公司要定期進行安全檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題。第五節(jié)附則第三十一條本制度自公布之日起施行，解釋