醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升及崗位聘任管理辦法

醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升及崗位聘任管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升及崗位聘任工作，實(shí)現(xiàn)

專業(yè)技術(shù)人才的合理配置，根據(jù)、省、市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等有

關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升相關(guān)規(guī)定

專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升嚴(yán)格按照專業(yè)及所在崗位申報(bào)。臨床

醫(yī)療、醫(yī)技人員應(yīng)從事臨床相關(guān)工作；護(hù)理人員晉升應(yīng)符合《XX

省護(hù)理崗位設(shè)置名錄》中所列護(hù)理相關(guān)崗位；行政職能科室人員

以所學(xué)專業(yè)及所在崗位為準(zhǔn)申報(bào)相應(yīng)職稱；其中政工專業(yè)人員嚴(yán)

格按照皖宣字(2011)22號《XX省思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)

評定工作若干規(guī)定》條件申報(bào)。具體條件如下：

(一)申報(bào)中、初級職稱：

基本條件：凡符合原衛(wèi)生部、人事部《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資

格考試暫行規(guī)定》(衛(wèi)人發(fā)(2000)462號)和《預(yù)防醫(yī)學(xué)、全

科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、其他衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)

定》(衛(wèi)人發(fā)(2001)164號)中報(bào)名條件人員，均可報(bào)名參加

相應(yīng)級別和專業(yè)類別的考試。

1、初級士資格考試

取得相應(yīng)專業(yè)中?；?qū)？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1

年。

2、初級師資格考試

(1)取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任藥(護(hù)、技)士職

務(wù)滿5年；

(2)取得相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿3年；

(3)取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷或碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)

工作滿1年。

3、中級資格考試

（1）取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷,受聘擔(dān)任醫(yī)（藥、護(hù)、技）

師職務(wù)滿7年；

（2）取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)（藥、護(hù)、技）

師職務(wù)滿6年；

（3）取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)（藥、護(hù)、技）

師職務(wù)滿4年；

（4）取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，受聘擔(dān)任醫(yī)（藥、護(hù)、技）

師職務(wù)滿2年；

（5）取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位。

其中參加臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)和全科醫(yī)學(xué)（轉(zhuǎn)崗滿兩年或全

科培訓(xùn)合格證明）、護(hù)理中級資格考試的人員須具備相應(yīng)崗位執(zhí)

業(yè)資格。

（二）高級職稱：

基本條件：

1、遵守和法律，熱愛本專業(yè)工作，有良好的職業(yè)道德和

敬業(yè)精神；身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

2、積極承擔(dān)醫(yī)療、衛(wèi)生、教學(xué)、科研等工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)

作，學(xué)風(fēng)端正，任期內(nèi)年度考核或任職考核為合格及以上等次。

3、申報(bào)評審醫(yī)療、公共衛(wèi)生、婦幼保健、護(hù)理等專業(yè)的人

員應(yīng)取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并按要求注冊。在衛(wèi)生系列二級

學(xué)科范圍內(nèi)轉(zhuǎn)專業(yè)晉升的人員，除必須符合正常晉升任職年限

外，須在擬晉升崗位工作滿3年；跨二級學(xué)科轉(zhuǎn)專業(yè)晉升的人員，

轉(zhuǎn)崗滿一年后參加同一級別的專業(yè)技術(shù)資格考試或評審，取得擬

晉升專業(yè)同一級別的專業(yè)技術(shù)資格滿3年方可繼續(xù)申報(bào)晉升，其

任職時(shí)間的計(jì)算可按轉(zhuǎn)專業(yè)前后實(shí)際受聘擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)專業(yè)技

術(shù)工作的年限累加計(jì)算，如擬晉升專業(yè)有執(zhí)業(yè)資格要求，還需提

供該專業(yè)3個(gè)年度的執(zhí)業(yè)注冊記錄。

學(xué)歷資歷條件：

1、主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師

取得大學(xué)本科以上學(xué)歷和副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格后,

從事本專業(yè)工作滿5年。

2、副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師

符合下列條件之一：

（1）取得大學(xué)本科以上學(xué)歷和主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）

師資格后，從事本專業(yè)工作滿5年。

（2）取得博士學(xué)位和主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格

后，從事本專業(yè)工作滿3年。

（3）取得大學(xué)專科學(xué)歷（含符合省衛(wèi)生廳、省人事局衛(wèi)人

（1992）206號文件規(guī)定的中醫(yī)藥師承人員）后，從事本專業(yè)工

作滿20年，取得主管醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格滿7年。

3、繼續(xù)教育條件

按照規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)I,并取得經(jīng)過人事部門驗(yàn)印合格

的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育合格證書》。

申報(bào)衛(wèi)生系列高級職稱評審需先參加理論考試，考試當(dāng)日正

在執(zhí)行援藏、援疆、援外、因公出訪任務(wù)的人員可免于理論考試。

直接申報(bào)條件：

1、直接申報(bào)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格，除符合基本條件

和必備的業(yè)績條件外，還須具備下列兩項(xiàng)條件之一：

（1）獲科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前6位、二等獎(jiǎng)前5位的主要完

成人；獲?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)前2位、二等獎(jiǎng)第1位主要

完成人；獲?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)第1位主要完成人2

項(xiàng)。（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）

（2）個(gè)人獲級技能大賽二等獎(jiǎng)以上或省級技能大賽一等獎(jiǎng)。

2、直接申報(bào)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格，除符合基本條

件和必備的業(yè)績條件外，還須具備下列兩項(xiàng)條件之一：

（1）獲?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位、二等獎(jiǎng)前2位、

三等獎(jiǎng)第1位主要完成人；市（廳）級科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)第1位主

要完成人。（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）

（2）個(gè)人獲級技能大賽三等獎(jiǎng)以上或省級技能大賽二等獎(jiǎng)以

上。

衛(wèi)生系列高級職稱人員經(jīng)醫(yī)院院長辦公會(huì)審核，參加理論考

試，合格后按照省衛(wèi)計(jì)委要求提交申報(bào)材料，公示后報(bào)主管部門。

有下列情形之一的，不得申請參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試:

1、醫(yī)療事故責(zé)任者未滿3年；

2、醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任者未滿1年；

3、受行政處分者未滿2年；

4、周期內(nèi)醫(yī)師定期考核不合格；

5、未承擔(dān)住培帶教，晉升副高級職稱實(shí)行一票否決；

6、衛(wèi)生行政部門規(guī)定其他情形。

職稱晉升政策及具體要求以當(dāng)年職稱晉升文件為準(zhǔn)。其他專

業(yè)技術(shù)人員高、中、初職稱申報(bào)條件，參照衛(wèi)生系列職稱申報(bào)條

件，具體按照各相關(guān)專業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

二、職稱聘任相關(guān)規(guī)定

（-）聘任原則

1、評聘分開原則。專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任堅(jiān)持評聘分開，

取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，須滿足醫(yī)院相關(guān)條件和規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院考

核同意后，辦理職稱聘任手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)崗位待遇。

2、人崗相適原則。強(qiáng)化崗位意識(shí)，堅(jiān)持人崗相適，專業(yè)與

崗位匹配，嚴(yán)格按照所在崗位聘任相應(yīng)職稱，臨床醫(yī)療、醫(yī)技人

員應(yīng)從事臨床相關(guān)工作；護(hù)理人員晉升應(yīng)符合《XX省護(hù)理崗位

設(shè)置名錄》中的設(shè)置范圍，結(jié)合崗位要求和相關(guān)規(guī)定；行政職能

科室人員以所學(xué)專業(yè)及所在崗位為準(zhǔn)申報(bào)相應(yīng)職稱；嚴(yán)格規(guī)范政

工專業(yè)人員聘任。

3、擇優(yōu)競聘原則。堅(jiān)持職稱聘任與人員考核相掛鉤，通過

規(guī)范聘任管理促進(jìn)醫(yī)院學(xué)風(fēng)建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不

斷提升。職稱聘任實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，能上能下，能進(jìn)能出。

4、動(dòng)態(tài)管理原則。在編人員因崗位職數(shù)限制無法正常辦理

聘任手續(xù)的，醫(yī)院可根據(jù)現(xiàn)所在崗位及業(yè)績貢獻(xiàn)情況，報(bào)經(jīng)院長

辦公會(huì)研究同意后，實(shí)行醫(yī)院內(nèi)聘，兌現(xiàn)工資待遇。

（二）聘任條件

基本條件：

1、獲得本專業(yè)初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，聘任專業(yè)

技術(shù)職務(wù)與所從事崗位專業(yè)相符；并符合相應(yīng)聘任的學(xué)歷、資歷

及相關(guān)專業(yè)理論、技術(shù)能力要求。

2、遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范;

工作表現(xiàn)良好，實(shí)績突出。獲得科研成果獎(jiǎng)勵(lì)者、市級以上技能

比賽獲獎(jiǎng)?wù)?，同等條件下優(yōu)先考慮。

3、具有符合規(guī)定學(xué)時(shí)、學(xué)分要求的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教

育合格證書》，并經(jīng)過人社部門驗(yàn)印合格。

4、任期內(nèi)年度考核、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核、醫(yī)師定期考核、護(hù)士

定期考核等各項(xiàng)考核合格。

5、身體健康，能勝任本專業(yè)崗位工作。

6、符合上級部門及醫(yī)院要求的其他聘任條件。

必備條件：

1、初級(士、師)：

(1)按規(guī)定程序通過評審或考試取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

資格。

(2)護(hù)理專業(yè)初級(士)聘初級(師)需獨(dú)立完成本?？莆?、

急重癥病人的護(hù)理工作，科室評價(jià)良好；兩年內(nèi)無嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò);

參加醫(yī)院護(hù)理部舉辦的各種考試合格率達(dá)80%以上。

2、中級：

(1)按規(guī)定程序通過評審或考試取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

資格。

(2)任期內(nèi)發(fā)表本專業(yè)有價(jià)值的論文一篇(一般同時(shí)標(biāo)有國

內(nèi)統(tǒng)刊號“CN”和國際標(biāo)準(zhǔn)號“ISSN”)o論文一律要求獨(dú)作或

第一作者，且應(yīng)是本專業(yè)內(nèi)容，以雜志原件為依據(jù)。

(3)在臨床科室工作須承擔(dān)住培帶教任務(wù)，并擔(dān)任住院總

滿1年。

(4)護(hù)理專業(yè)須承擔(dān)科室責(zé)任組長或科室?guī)Ы坦ぷ髦辽贊M

1年；2年內(nèi)無嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)；參加醫(yī)院護(hù)理部舉辦的各種考試

合格率達(dá)80%以上。

(5)完成醫(yī)務(wù)部門安排的支援任務(wù)，到農(nóng)村或城市社區(qū)服

務(wù)滿一年。

(6)周期內(nèi)醫(yī)師定期考核合格證明。

(7)、省市有關(guān)的其他規(guī)定。

3、高級：

(1)符合高級職稱理論考試、評審條件，按規(guī)定程序取得高

級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(2)完成任期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)。

(3)臨床專業(yè)聘任副高級職稱需提供中級期間進(jìn)修滿1年結(jié)

業(yè)證書，聘任正高級職稱需提供副高期間進(jìn)修滿3個(gè)月證明材

料。

(4)護(hù)理專業(yè)聘任副高級職稱近2年內(nèi)無嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)；參

加醫(yī)院護(hù)理部舉辦的各種考試合格率達(dá)80%以上；有較強(qiáng)的教學(xué)

能力以及科研能力，在任期內(nèi)承擔(dān)院內(nèi)繼教課程至少2次，在護(hù)

理專業(yè)期刊發(fā)表CN論文至少1篇；聘任正高級職稱近2年內(nèi)無

嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)；有較強(qiáng)的教學(xué)能力以及科研能力，在任期內(nèi)承擔(dān)

院內(nèi)繼教課程至少2次,負(fù)責(zé)承辦市級或省級繼教項(xiàng)目至少1期,

在護(hù)理專業(yè)期刊發(fā)表CN論文至少2篇。

(5)符合、省市職稱聘任的其他規(guī)定。

公開招聘人員中已具備相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格的人員，須試

用期滿并考核合格后，并具備以上條件后方可辦理續(xù)聘手續(xù)。

(三)有下列情況之一者不予聘任：

1、受行政處分未滿處分期的。

2、發(fā)生醫(yī)療事故未滿2年的。

3、經(jīng)查實(shí)有開單提成，收受藥品回扣、病人“紅包”，私

收費(fèi)及私自外出行醫(yī)等醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決的或者違反醫(yī)院獎(jiǎng)懲

條例有關(guān)規(guī)定的，自處理之日起2年內(nèi)的。

4、任期內(nèi)年度考核不確定等次或被確定為不合格等次。

5、任期內(nèi)1年事假累計(jì)超過30天或病假超過3個(gè)月或曠工

7日以上，當(dāng)年不得聘任高一級職務(wù)。

6、待崗人員待崗期超過3個(gè)月的，當(dāng)年度不得聘任。

5、醫(yī)院規(guī)定其他不予聘任情形。

(四)聘任程序

1、個(gè)人提交所需的聘任證件和相關(guān)材料，由所在科室、主

管部門根據(jù)任期年度考核情況提出意見。

2、人力資源部、審計(jì)監(jiān)察室會(huì)同醫(yī)療發(fā)展部、護(hù)理管理部、