珠寶公司崗位說明書

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文件名稱：崗位職責(zé)說明書

文件編號：_____________________________

版本：___________D1______________

頁碼：共79頁

受控狀態(tài)：受控

生效日期：年月日

文件修訂、批準頁

修訂記錄:

版本修訂日期修訂內(nèi)容（說明）

編制日期：2011年9月10日編制人：

審核日期：2011年10月07日審核人：

批準日期：年月日批準人：

目錄

?接單部（5—10）

接單部經(jīng)理........5-6

接單跟單員........7

收~7—口

石貝8

看

石員........9

配

石貝10

設(shè)

計部（11-16）

手繪設(shè)計部主管11

電腦起版部主管12

手繪設(shè)計師13

手繪學(xué)徙14

田壇攻1「川J15

汨怵療貝16

?財務(wù)部(17-22)

財務(wù)部經(jīng)理17-18

統(tǒng)計19-20

會計21

出納22

?人事行政部(23-37)

人爭仃取互理23-24

人事專員25-26

行政專員27-28

人事文員29-30

電工31-32

倉管33

清潔工34

司機35

刖門文員36

后門保安37

?出貨部(38—43)

出貨部經(jīng)理38-39

出貨員40-41

展廳營業(yè)員42-43

生

產(chǎn)

?立B

口

生

產(chǎn)

副總

」44-45

起

版

X部

雎(46—48)

哂

管

起

：

版

版

員46

起

47

雕蠟員..................................................48

▲注蠟部（49-54）

注蠟部主管.................................................49

排版員..................................................50

找膠膜員..................................................51

打蠟員..................................................52

修蠟員..................................................53

部門質(zhì)檢員..................................................54

上倒模部（55）

侄1模員.................................................55

人執(zhí)模部（56-58）

執(zhí)模部主管.................................................56

執(zhí)模員..................................................57

部門質(zhì)檢員..................................................58

1鑲石部（59-62）

微鑲員.................................................60

手鑲員..................................................61

部門質(zhì)檢員..................................................62

［字印部（63-65）

字印部主管.................................................63

激光字印員..................................................64

激光修理員..................................................65

上拋光部（66-70）

拋光部主管.................................................66

拋光員..................................................67

噴沙員..................................................68

電金員..................................................69

部門質(zhì)檢員..................................................70

總質(zhì)檢員..................................................71

上收發(fā)部（72-79）

收發(fā)部主管.................................................72

款式分類員..................................................73

生產(chǎn)輔料員..................................................74

執(zhí)模收發(fā)員..................................................75

配石員..................................................76

鑲石收發(fā)員..................................................77

拋光收發(fā)員..................................................78

出貨員..................................................79

▲CNC編程部..................................................80-81

1展廳主管...............................................82

崗位職責(zé)說明書

文件編號：版號：1受控狀態(tài)：受控

部門接單部崗位名稱經(jīng)理編制：日期：2011年09月20日

批準：2011年9月20日

直接上級總經(jīng)理直接下級接單部員工

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

工作概要全面負責(zé)接單部正常運作及與其他部門的協(xié)調(diào)。

岡1.負責(zé)接單部的統(tǒng)籌規(guī)劃管理工作，并負責(zé)與其他部門之間的有效溝通、協(xié)調(diào)；

2.負責(zé)對本部門員工工作的指導(dǎo)、檢查、衛(wèi)生安全消防等各項實施性工作；

3.隨時根據(jù)國內(nèi)外流行趨勢及客戶反映，及時掌握新款的跟進工作；

位4.負責(zé)協(xié)助設(shè)計部完成訂貨樣品的制作；

5.根據(jù)貨源合理安排排貨期，并解決在出貨過程中出現(xiàn)的突發(fā)性與臨時性問題；

職6.負責(zé)樣板的品質(zhì)、規(guī)格的操縱及跟進；

7.負責(zé)下單時與款式有關(guān)資料的審核工作；

8.負責(zé)對本部門員工日常工作的指導(dǎo)、檢查等；

責(zé)9.及時完成上級交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項管理制度、國家法律法規(guī)

負責(zé)的報1.每月盤點庫存表；

2.半年、全年工作總結(jié)及計劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部1.所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，同意總經(jīng)理監(jiān)督管理；

2.所施方面：對下屬的工作與行為進行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。

關(guān)系

崗位外部對加工廠商、客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

1.培訓(xùn)、要求、推行、稽查、考核評估權(quán)；

LXj

岡位2.對本部員工違紀處理的建議權(quán)；對上級工作的建議權(quán)；

工作3.各項資源使用的合理性，有效性的溝通權(quán)；

各項對外事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通、洽談確認、效果評估權(quán)；

權(quán)限4.

3.對各項管理要求與管理專項的培訓(xùn)、要求、推行、稽查權(quán)。

1.高中以上學(xué)歷，熟悉珠寶業(yè)各項工作流程；

2.能獨立處理本部門各項事務(wù)，個人職業(yè)道德良好；

任職

3.具備服務(wù)意識與創(chuàng)新精神，具有團隊合作精神，能動意識較強；

資格4.善于溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強。

1.工作場所：辦公室；

工作條件2.環(huán)境狀況：舒適；

3.危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

可調(diào)薪或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號：****版號：1受控狀態(tài)：受控

部門接單部崗位名稱接單跟單員編制：日期：2011年09月20日

批準：2011年9月20日

直接上級接單部經(jīng)理直接下級無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

工作概要負責(zé)客戶下單與鉆石樣品的保管

1.負責(zé)客戶下單工作，在訂單上全面注明客戶的特別要求與金價，交客戶簽名；

I_U2.細心檢查所接的每件貨要求是否正確,才能把單進入工廠生產(chǎn)；

岡

3.負責(zé)客戶來石的跟蹤，并對生產(chǎn)狀況及出貨期進行跟蹤；

位

4.負責(zé)新版與鉆石樣品的擺放與保管；

職

5.負責(zé)本部門衛(wèi)生；

責(zé)

6.負責(zé)月底進行盤點工作；

7.及時完成上級交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項管理制度、國家法律法規(guī)

負責(zé)的報1.每月盤點庫存表；

告與記錄2.半年、全年工作總結(jié)及計劃。

崗位內(nèi)部1.所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，同意接單部經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系2.所施方面：無

崗位外部對客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

崗位工作1.對生產(chǎn)中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

1.高中以上學(xué)歷，熟悉珠寶業(yè)接單及跟單工作流程；

任職

2.善于溝通協(xié)調(diào)，個人職業(yè)道德良好；

資格

3.具備服務(wù)意識與創(chuàng)新精神，具有團隊合作精神，能動意識較強；

1.工作場所：辦公室；

工作條件2.環(huán)境狀況：舒適；

3.危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

接單部經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

岡方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號：****03版號：1受控狀態(tài)：受控

部門接單部崗位名稱收石員編制：日期：2011年09月20日

批準：2011年9月20日

直接上級接單部經(jīng)理直接下級無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

工作概要負責(zé)收石有關(guān)工作。

岡1.負責(zé)核對客戶來石、配件的重量與粒數(shù)、件數(shù)是否相符；

2.統(tǒng)計欠石，并進行數(shù)量跟蹤；

位

3.負責(zé)本部門衛(wèi)生清潔工作；

職

4.及時完成上級交辦的其他工作。

責(zé)

執(zhí)行文件公司各項管理制度、國家法律法規(guī)

負責(zé)的報1.石料入庫單；

2.半年、全年工作總結(jié)及計劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫饨訂尾拷?jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：無

崗位外部對客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

崗位工作1.對生產(chǎn)中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

任職1.高中以上學(xué)歷，熟悉珠寶業(yè)工作流程；

資格2.善于溝通，具有團隊合作精神，能動意識較強。

工作場所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

接單部經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

岡方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號：****04版號：1受控狀態(tài)：受控

部門接單部崗位名稱看石員編制：日期：2011年09月20日

批準：2011年9月20日

直接上級接單部經(jīng)理直接下級無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

工作概要負責(zé)看石工作。

UU

岡1.負責(zé)把關(guān)客戶來石的凈度，把不相符的意見及時反饋給客戶或者接單員；

位2.負責(zé)本部門衛(wèi)生清潔工作；

及時完成上級交辦的其他工作。

職3.

責(zé)

執(zhí)行文件公司各項管理制度、國家法律法規(guī)

負責(zé)的報1.石料入庫單；

2.半年、全年工作總結(jié)及計劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，同意接單部經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：無

崗位外部對客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

崗位工作1.對生產(chǎn)中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

任職1.具備中級寶石鑒定員的看石經(jīng)驗；

資格2.善于溝通，具有團隊合作精神，能動意識較強。

工作場所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

接單部經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號：****05版號：1受控狀態(tài)：受控

部門接單部崗位名稱配石員編制：日期：2011年09月20日

批準：2011年9月20日

直接上級接單部經(jīng)理直接下級無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

工作概要負責(zé)配石工作。

LL4

岡1.負責(zé)配石給車間；

位2.負責(zé)本部門衛(wèi)生清潔工作；

3.及時完成上級交辦的其他工作。

職

責(zé)

執(zhí)行文件公司各項管理制度、國家法律法規(guī)

負責(zé)的報1.石料入庫單；

2.半年、全年工作總結(jié)及計劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部3.所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫饨訂尾拷?jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系4.所施方面：無

崗位外部對客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

崗位工作1.對生產(chǎn)中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

任職1.高中以上學(xué)歷，熟悉珠寶業(yè)工作流程；

資格2.善于溝通，具有團隊合作精神，能動意識較強。

工作場所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

接單部經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號：版號：1受控狀態(tài)：受控

部門手繪設(shè)計部崗位名稱主管編制：日期：2011年12月02日

手繪設(shè)計部批準：2011年12月02日

直接上級總經(jīng)理直接下級

員工2011年12月03日

修改狀態(tài)02修改標記修改通知單號：MYH.GZ.SJ.01

工作概要負責(zé)手繪設(shè)計部新款的工藝創(chuàng)新與研發(fā)及與其他部門的協(xié)調(diào)。

1.負責(zé)本部門安全消防衛(wèi)生及各項工作正常運作，確保部門完成公司下達目標；

岡1.負責(zé)協(xié)調(diào)部門與其部門之間的關(guān)系，與員工良好溝通；

2.及時向上級匯報工作進度并及時按照上級指示完成或者跟進當期任務(wù)

位3.率領(lǐng)設(shè)計團隊不斷研發(fā)創(chuàng)新款式，力求公司新款從適銷市場開始，逐步形成引導(dǎo)市場；

4.檢查設(shè)計圖樣是否達標，并評估其加工合理性；

職5.負責(zé)為本部門人員所遇設(shè)計問題進行答疑解惑，使本部員工綜合工作能力不斷提高；

6.協(xié)助上司根據(jù)不一致季度制定與跟進完成各項推廣營銷方案；

責(zé)7.負責(zé)跟進公司在各類媒體投放廣告的完成進度及完成效果；

8.負責(zé)協(xié)助版房接單人員對客戶及市場反饋信息的收集與整理；

9.對新款在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的問題，做到及時解決與修改，并總結(jié)經(jīng)驗；

10.負責(zé)部門員工的調(diào)休、請假、入離職等審批工作；

11.及時完成上級交待的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項管理制度、國家法律法規(guī)

負責(zé)的報半年、全年工作總結(jié)及計劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫饪偨?jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：對下屬的工作與行為進行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。

崗位外部對網(wǎng)站保護等進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

1.培訓(xùn)、要求、推行、稽查、考核評估權(quán)；

崗位2.對本部員工違紀處理的建議權(quán)；對上級工作的建議權(quán)；

工作3.各項資源使用的合理性，有效性的溝通權(quán)；

權(quán)限4.各項對外事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通、洽談確認、效果評估權(quán)；

5.對各項管理要求與管理專項的培訓(xùn)、要求、推行、稽查權(quán)。

1.高中以上學(xué)歷，熟悉珠寶業(yè)設(shè)計工作流程；

任職2.能獨立處理本部門各項事務(wù)，個人職業(yè)道德良好；

資格3.具備服務(wù)意識與創(chuàng)新精神，具有團隊合作精神，能動意識較強；

4.善于溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強。

工作場所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

可調(diào)薪或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件鄉(xiāng)扁號：版號：1受控狀態(tài)：受控

部門電腦起版部崗位名稱主管編制：日期：2011年12月02日

電腦設(shè)計部批準：2011年12月02日

直接上級總經(jīng)理直接下級

員工2011年12月03日

修改狀態(tài)01修改標記修改通知單號MYH.GZ.SJ.01

工作概要負責(zé)電腦起版部的管理工作及與其他部門的協(xié)調(diào)。

1.負責(zé)本部門安全消防衛(wèi)生及各項工作正常運作，確保部門完成公司下達目標；

岡2.負責(zé)協(xié)調(diào)部門與其部門之間的關(guān)系，與員工良好溝通；

3.及時向上級匯報工作進度并及時按照上級指示完成或者跟進當期任務(wù)

位4.率領(lǐng)本部門進行日常各項工作；

5.檢查本部門各項工作是否達標，并評估其加工合理性；

職6.負責(zé)為本部門人員所遇工作問題進行答疑解惑，使本部員工綜合工作能力不斷提高；

7.協(xié)助上司根據(jù)不一致季度制定與跟進完成各項推廣營銷方案；

責(zé)8.負責(zé)協(xié)助版房接單人員對客戶及市場反饋信息的收集與整理；

9.對新款在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的問題，做到及時解決與修改，并總結(jié)經(jīng)驗；

10.負責(zé)部門員工的調(diào)休、請假、入離職等審批工作；

11.及時完成上級交待的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項管理制度、國家法律法規(guī)

負責(zé)的報半年、全年工作總結(jié)及計劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫饪偨?jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：對下屬的工作與行為進行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。

崗位外部對網(wǎng)站保護等進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

6.培訓(xùn)、要求、推行、稽查、考核評估權(quán)；

崗位7.對本部員工違紀處理的建議權(quán)；對上級工作的建議權(quán)；

工作8.各項資源使用的合理性，有效性的溝通權(quán)；

權(quán)限9.各項對外事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通、洽談確認、效果評估權(quán)；

10.對各項管理要求與管理專項的培訓(xùn)、要求、推行、稽查權(quán)。

5.高中以上學(xué)歷，熟悉3D設(shè)計工作流程；

任職6.能獨立處理本部門各項事務(wù)，個人職業(yè)道德良好；

資格7.具備服務(wù)意識與創(chuàng)新精神，具有團隊合作精神，能動意識較強；

8.善于溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強。

工作場所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

LXJ—X-可調(diào)薪或者其他有關(guān)職務(wù)

岡方向

崗位職責(zé)說明書

文「二編號：版號：1受控狀態(tài)：受控

部門設(shè)計部崗位名稱手繪設(shè)計師編制：日期：2011年09月20日

批準：2011年9月20日

直接上級設(shè)計部經(jīng)理直接下級無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

工作概要負責(zé)公司新產(chǎn)品手繪設(shè)計工作。

崗1.通過與接單部溝通后，充分熟悉客戶對產(chǎn)品的需求方向與具體要求；

2.充分熟悉市場動向，并向接單部提出自己對國內(nèi)珠寶流行趨勢的看法；

位3.根據(jù)公司制定的設(shè)計理念，通過手繪完成圖樣設(shè)計；

4.不斷積存設(shè)計素材與手繪經(jīng)驗，從而提升自身設(shè)計水平；

職5.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

責(zé)

執(zhí)行文件公司各項管理制度

負責(zé)的報半年、全年工作總結(jié)及計劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部1.所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫饨?jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系2.所施方面：無

崗位外部對市場進行調(diào)研

關(guān)系

崗位工作1.對設(shè)計過程中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

任職1.高中以上學(xué)歷，具有國內(nèi)珠寶手繪設(shè)計經(jīng)驗；

資格2.具備服務(wù)意識與創(chuàng)新精神，具有團隊合作精神，能動意識較強；

工作場所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

設(shè)計部經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號：版號：1受控狀態(tài)：受控

部門設(shè)計部崗位名稱手繪學(xué)徒編制：日期：2011年09月20日

批準：2011年9月20日

直接上級設(shè)計部經(jīng)理直接下級無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

工作概要負責(zé)產(chǎn)品的手繪復(fù)制工作。

岡1.充分懂得主管講解的繪圖技巧，不斷積存繪圖經(jīng)驗，從而提升自身專業(yè)繪圖水平；

位2.負責(zé)按時按量準確臨摹蠟版及公司新出的樣版；

職3.特別款式，需附上側(cè)面及右視圖；

責(zé)4.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項管理制度

負責(zé)的報半年、全年工作總結(jié)及計劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，同意經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：無

崗位外部無

關(guān)系

崗位工作1.對設(shè)計過程中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

任職1.高中以上學(xué)歷，有美術(shù)繪畫基礎(chǔ)；

資格2.具備服務(wù)意識與創(chuàng)新精神，具有團隊合作精神，能動意識較強；

1.工作場所：辦公室；

工作條件2.環(huán)境狀況：舒適；

3.危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

手繪設(shè)計師或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號：版號：1受控狀態(tài)：受控

部門設(shè)計部崗位名稱電腦設(shè)計師編制：日期：2011年09月20日

批準:***2011年9月20日

直接上級設(shè)計部經(jīng)理直接下級無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

工作概要負責(zé)公司產(chǎn)品的電腦起版工作。

1.懂得圖紙所傳達的概念，務(wù)必先與設(shè)計人員當面溝通好。

2.負責(zé)按照生產(chǎn)任務(wù)單要求上確定圖紙手寸大小。（附圖表查詢）

1岡_1_|3.按照生產(chǎn)任務(wù)單上要求確定主石大小。主石高度。（附圖表查詢）

4.確定戒壁戒底厚度寬度。（附圖表查詢）

位5.確定副石大小與粒數(shù)。（注意是開虎爪還是鏟邊）

6.注意掏底。按照生產(chǎn)要求，金重操縱到最輕。

職7.做系列分數(shù)時，注意操縱好比例、大小、高度

8.特別注意的部分：圖紙要求的爪是圓爪還是其他爪。操縱好爪的大小。（附圖表查

責(zé)詢）

9.注意作圖線條流暢與層次的高低位，立體感要強、清晰；

10.如制圖人員違反以上九條操作流程。造成樹脂報廢的，由制圖人員承擔(dān)相應(yīng)費用；

11.及時完成上級交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項管理制度

負責(zé)的報半年、全年工作總結(jié)及計劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部1.所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，同意經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系2.所施方面：無

崗位外部對市場進行調(diào)研

關(guān)系

崗位工作對本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

權(quán)限

1.熟練掌握PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW>3D、JACD等設(shè)計軟件；

任職

2.思維敏捷、具有創(chuàng)新意識；

資格

3.具備服務(wù)意識與創(chuàng)新精神，具有團隊合作精神，能動意識較強；

1.工作場所：辦公室；

工作條件2.環(huán)境狀況：舒適；

3.危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

設(shè)計部經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

岡方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號：版號：1受控狀態(tài)：受控

部門設(shè)計部崗位名稱網(wǎng)絡(luò)保護員編制：日期：2011年09月20日

批準：***2011年9月20日

直接上級設(shè)計部經(jīng)理直接下級無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

工作概要負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)保護、產(chǎn)品拍照及修圖工作。

1_1_|

岡1.負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的正常運行；

2.負責(zé)與公司網(wǎng)站服務(wù)商的聯(lián)絡(luò)；

位3.負責(zé)商業(yè)策劃服務(wù)公司的聯(lián)絡(luò)；

4.2.公司日常郵件的收發(fā)，網(wǎng)絡(luò)信息的及時處理；

職5.定時在各大珠寶網(wǎng)或者購物論壇公布對公司品牌有利的有關(guān)信息，推廣公司品牌；

6.公司網(wǎng)站內(nèi)容的定時更新；

責(zé)7.負責(zé)公司產(chǎn)品的拍照、修圖工作；

8.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項管理制度

負責(zé)的報半年、全年工作總結(jié)及計劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部1.所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，同意經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系2.所施方面：無

崗位外部對網(wǎng)站保護、策劃公司等進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

崗位工作1.對設(shè)計過程中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

任職1.大專以上學(xué)歷，有網(wǎng)絡(luò)保護管理經(jīng)驗；

資格2.具備服務(wù)意識與創(chuàng)新精神，具有團隊合作精神，能動意識較強；

1.工作場所：辦公室；

工作條件2.環(huán)境狀況：舒適；

3.危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

可調(diào)薪或者其他有關(guān)職務(wù)

岡方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號：版號：1受控狀態(tài)：受控

部門財務(wù)部崗位名稱經(jīng)理編制：日期：2011年08月25日

批準:***2011年9月15H

直接上級總經(jīng)理直接下級會計、統(tǒng)計、出納

2011年9月15日

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

工作概要根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，定期完成財務(wù)指標。

LLJ

岡1.負責(zé)編制財務(wù)預(yù)算及財務(wù)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

2.負責(zé)制定財務(wù)管理制度并組織實施；

3.負責(zé)實施會計監(jiān)督，監(jiān)控結(jié)算工作；

位4.指導(dǎo)培訓(xùn)下屬對財務(wù)所有業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)熟悉操作，并監(jiān)督、考核、管理；

5.負責(zé)落實財務(wù)工作質(zhì)量管理，確保公司的財務(wù)數(shù)據(jù)完整準確；

職6.綜合公司的進展的方向，并負責(zé)公司各項經(jīng)濟活動分析與預(yù)測工作；

7.負責(zé)工廠內(nèi)部、部門之間的單據(jù)及數(shù)據(jù)監(jiān)督，解決數(shù)據(jù)爭議，建立與諧暢通的溝通

渠道；

責(zé)8.負責(zé)處理好與銀行、稅務(wù)等有關(guān)單位的關(guān)系；

9.及時完成上級交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項管理制度

1.各部門生產(chǎn)報表的審核；

負責(zé)的報2.每半年進行工作計劃與總結(jié)工作匯報；

告與記錄3.每年1月份提交年度工作總結(jié)及年度工作目標與計劃書；

崗位內(nèi)部1.所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，同意總經(jīng)理監(jiān)督管理。

2.所施方面：對下屬的工作與行為進行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。

關(guān)系

崗位外部對銀行、稅務(wù)等單位進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

1.對下屬各項工作的檢查、考核與督導(dǎo)權(quán)；

岡LU位/JU

2.對本職工作有關(guān)事項的建議權(quán)；

3.對下屬員工的人事任免、異動及獎懲權(quán)；

工作4.有審核憑證權(quán)、財物核對權(quán)；

5.有財務(wù)審計權(quán)；

6.有對各項費用審核權(quán)、操縱權(quán)；

權(quán)限

7.資金調(diào)度管理權(quán)。

1.無性別限制，年齡45歲下列；

2.品行端正，廉潔奉公，堅持原則，有很強的敬業(yè)精神；

3.大專以上學(xué)歷，熟悉珠寶工廠各項操作流程，管理能力與統(tǒng)籌能力佳，善于及

任職

時發(fā)現(xiàn)問題并采取預(yù)防措施管理；

資格

4.具備相應(yīng)的組織管理能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、綜合分析能力與文字語言表達能力；

5.熟悉會計法規(guī)、現(xiàn)代財會制度，可編寫財務(wù)有關(guān)流程及制度；

6.溝通能力與團隊協(xié)作精神強。

工作場所：辦公室、涉外出差；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

財務(wù)總監(jiān)或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號：版號：1受控狀態(tài)：受控

部門財務(wù)部崗位名稱統(tǒng)計編制：日期：2011年08月25日

批準:***2011年9月150

直接上級財務(wù)經(jīng)理直接下級無

2011年9月15日

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

工作概要根據(jù)財務(wù)部職責(zé)配合部門經(jīng)理完成部門工作。

1.嚴格執(zhí)行《會計法》與《企業(yè)會計準則》及會計的各類規(guī)章制度；

ULJ每日做好車間耗用、產(chǎn)量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，確保數(shù)據(jù)真實、準確、及時。定期出具

岡2.

統(tǒng)計分析報告；

3.月末根據(jù)日報匯總做出月報統(tǒng)計，并根據(jù)月報審核車間所報物料消耗的真實性、準確

位

性。關(guān)于批次產(chǎn)品填制成本核算表；

4..結(jié)合材料的領(lǐng)料單與產(chǎn)品入庫單，核算投入產(chǎn)出率；

職5.根據(jù)各類消耗定額，統(tǒng)計本月實際消耗報表，并進行考核。及時提供準確分析指標、

計劃完成情況，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀；

責(zé)6.根據(jù)每日產(chǎn)出及產(chǎn)入情況，嚴格按照計件工資，進行歸納登記，保證財務(wù)數(shù)據(jù)及員工

計件工資的準確性；

7.結(jié)合公司人事規(guī)章制度及財務(wù)規(guī)章制度，每月準確無誤核算員工工資；

8.及時完成上級交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項管理制度

1.各部門生產(chǎn)報表的審核；

負責(zé)的報

2.每半年進行工作計劃與總結(jié)工作匯報；

告與記錄

3.每年1月份提交年度工作總結(jié)及年度工作目標與計劃書。

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，同意財務(wù)經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：對同級員工工作可監(jiān)督。

崗位外部與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系

關(guān)系

崗位1.對車間計件員工計件數(shù)量的核對、更正與修改權(quán)；

工作2.對員工工資差誤有核對、更正與修改權(quán)；

3.對本職工作有關(guān)事項的建議權(quán)；

權(quán)限

1.高中（中專/中技）以上學(xué)歷，會計專業(yè)畢業(yè)或者有初級會計證；

任職

2.熟悉珠寶工廠各項操作流程；

資格

3.普通話流利，溝通能力與團隊協(xié)作精神強。

工作場所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

財務(wù)經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號：版號：1受控狀態(tài)：受控

部門財務(wù)部崗位名稱會計編制：日期：2011年08月25日

批準：***2011年9月150

直接上級財務(wù)經(jīng)理直接下級無

2011年9月15H

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

工作概要根據(jù)財務(wù)部職責(zé)配合部門經(jīng)理完成部門工作。

1.負責(zé)公司的財務(wù)核算與財務(wù)管理工作；

2.協(xié)助本部經(jīng)理制定公司財務(wù)管理制度，規(guī)范會計核算流程及業(yè)務(wù)處理辦法；

U-J

崗3.負責(zé)檢查商品銷售發(fā)票的保管、使用及會計檔案的管理；

位4.負責(zé)憑證的審核，結(jié)轉(zhuǎn)當月利潤，登記總帳，編制會計報表；監(jiān)督出納現(xiàn)金帳與實

物的核對，明細帳與總帳的核對；

職5.進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息；

責(zé)6.參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

7.按期辦理公司各類證照的年審；

8.時完成上級交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項管理制度

負責(zé)的報1.每半年進行工作計劃與總結(jié)工作匯報；

告與記錄2.每年1月份提交年度工作總結(jié)及年度工作目標與計劃書。

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，同意財務(wù)經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：對同級員工工作可監(jiān)督。

崗位外部1.對稅務(wù)單位進行業(yè)務(wù)聯(lián)系；

關(guān)系2.與工商局等外聯(lián)單位進行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

崗位工作1.有審核憑證權(quán)、帳物核對權(quán)；

權(quán)限2.有對本職工作有關(guān)制度的建議權(quán)；

1.品行端正，廉潔奉公，堅持原則，有很強的敬業(yè)精神；；

任職

2.中專以上會計、經(jīng)濟管理類專業(yè)，具有會計資格證書；

資格

3.熟悉會計法規(guī)，熟悉現(xiàn)代財會制度。

工作場所：辦公室、涉外出差；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

財務(wù)經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號：版號：1受控狀態(tài)：受控

部門財務(wù)部崗位名稱出納編制：日期：2011年08月25日

批準:***2011年9月15日

直接上級財務(wù)經(jīng)理直接下級無

2011年9月150

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

工作概要根據(jù)財務(wù)部職責(zé)配合部門經(jīng)理完成部門工作。

1.按照會計制度及公司制度的規(guī)定保管庫存現(xiàn)金、有價證券、空白支票與有關(guān)印鑒；

ULJ嚴格按公司各項開支審批制度辦理現(xiàn)金收付與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

岡2.

位3.登記現(xiàn)金日記賬與銀行日記帳；

4.負責(zé)公司所有與銀行有關(guān)單據(jù)的處理；

職

5.負責(zé)開戶銀行的存款余額與銀行帳核對并編制銀行存款調(diào)節(jié)表；

責(zé)

6.每月末將現(xiàn)金與銀行存款明細表余款總帳進行核對；

7.及時完成上級交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項管理制度

負責(zé)的報1.每半年進行工作計劃與總結(jié)工作匯報；

告與記錄2.每年1月份提交年度工作總結(jié)及年度工作目標與計劃書。

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，同意財務(wù)經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：對同級員工工作可監(jiān)督。

崗位外部1.對銀行、稅務(wù)、供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)聯(lián)系；

關(guān)系2.與電信公司、供電公司等業(yè)務(wù)聯(lián)系；

崗位工作1.財務(wù)審計權(quán)；

權(quán)限2.有對本職工作有關(guān)制度的建議權(quán)；

1.品行端正，廉潔奉公，堅持原則，有很強的敬業(yè)精神；；

任職

2.中專以上會計、經(jīng)濟管理類專業(yè)，具有會計資格證書；

資格

3.熟悉會計法規(guī)，熟悉現(xiàn)代財會制度。

工作場所：辦公室、涉外出差；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險性：無

晉升及轉(zhuǎn)

財務(wù)經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號：版號：1受控狀態(tài)：受控

部門人事行政部崗位名稱人事行政經(jīng)理編制：日期：2011年08月25日

批準:***2011年9月15日

直接上級總經(jīng)理直接下級人事、行政

20n年9月15日

修改狀態(tài)0修改標記修改通知單號：

組織編制公司管理制度，職工手冊規(guī)定的監(jiān)督實施，進行科學(xué)有效的人力資源管理、文

工作概要

件與資料操縱、貫徹公司戰(zhàn)略目標。

1.負責(zé)公司系統(tǒng)管理文件與措施在本部門的貫徹落實；

2.負責(zé)公司的人力資源需求預(yù)測與規(guī)劃的編制，并推動各項計劃的實施；

3.負責(zé)本部門安全消防衛(wèi)生及各項工作正常運作，確保部門完成公司下達目標；

4.負責(zé)編制公司的管理制度（比如：員工手冊、薪資福利制度、評比與獎罰制度、考勤

制度、通知與通告）等；

岡

3.負責(zé)公司各部門行政行為、員工履職行為及對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，進行監(jiān)督檢查；

4.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)的服務(wù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；

位

5.負責(zé)公司工作報告、綜合性文稿及其他文書的起草工作；

6.負責(zé)公司各項活動及會議的策劃、籌備、組織，并對會議決定的事項進行查辦與落實；

職7.部門人員的管理及合理調(diào)配使用，對部門人員進行培訓(xùn)與績效考核，審核部門各項責(zé)

任文件；

責(zé)8.招聘：制定招聘程序，復(fù)試篩選管理人員，監(jiān)督實施招聘程序；

9.培馴|：制訂培訓(xùn)計劃，編寫培訓(xùn)程序與各類培訓(xùn)教材，組織實施崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)

與其它培訓(xùn)需求；

10.員工檔案：監(jiān)管部門人員按照流程進行入離職辦理，并按照公司有關(guān)制度對員工的轉(zhuǎn)

正、調(diào)薪、降級、異動、請假、辭職（辭退）、獎懲進行審批；

11.勞動關(guān)系：監(jiān)管部門人員進行員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解簽等有關(guān)工作；

12.員工社保、居住證、公積金：監(jiān)管部門人員對員工社保、居住證、公積金辦理等有關(guān)

工作；

13.固定資產(chǎn)：監(jiān)管部門人員對公司所有固定資產(chǎn)進行盤點、歸納、登記，并及時更新；

14.負責(zé)公司內(nèi)保、辦公設(shè)施設(shè)備、伙食、員工住宿、環(huán)境衛(wèi)生等后勤保障工作；

15.及時完成上級交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項管理制度、國家法律法規(guī)

1.人力資源管理的各類記錄；

2.月度與年度人力資源管理報告；

負責(zé)的報

3.月度工作總結(jié)報告；

告與記錄

4.公司受控文件清單；公司受控記錄清單；

5.年度人力資源管理計劃及總結(jié)報告；

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫饪偨?jīng)