抄表安全生產(chǎn)管理制度

抄表安全生產(chǎn)管理制度1.目的和范圍1.1目的為規(guī)范抄表作業(yè)流程，保障工作安全，保證數(shù)據(jù)準確性和真實性，制定本安全生產(chǎn)管理制度。1.2適用范圍本制度適用于公司內(nèi)抄表作業(yè)的全過程，包括資產(chǎn)管理、人員管理、作業(yè)現(xiàn)場管理和物資管理等方面。2.抄表安全生產(chǎn)管理要求2.1安全措施為保障工作人員的人身安全，必須采取以下安全措施：工作人員必須戴上工作牌和安全帽；工作人員必須按照規(guī)范使用工具；抄表時，必須確認安全門、防護裝置等是否處于正常工作狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)問題及時上報，接受管理員或上級領(lǐng)導的指導和監(jiān)督。2.2技術(shù)要求為保障數(shù)據(jù)準確性和真實性，必須采取以下技術(shù)要求：抄表前，必須確認電表表碼和電表型號是否一致；抄表時，必須停電抄表（只有特殊情況可以不停電，但必須跟電廠聯(lián)系確認）；抄表時，必須采用手動抄表或者智能抄表儀器進行抄表，禁止使用其他方式；抄表人員必須按照相關(guān)規(guī)定填寫準確、完整的抄表單。2.3工作流程要求為使抄表作業(yè)流程順暢，必須采取以下工作流程要求：抄表作業(yè)由抄表主管或工班長分配；抄表前，必須對電表現(xiàn)場核查，如發(fā)現(xiàn)情況，必須及時上報；抄表人員必須在規(guī)定時間內(nèi)完成抄表任務，并按照相關(guān)要求提交抄表數(shù)據(jù)；抄表主管必須認真審核抄表數(shù)據(jù)，如有發(fā)現(xiàn)問題，必須及時糾正或者要求重新抄表。3.工作人員管理要求3.1崗位職責為保障工作人員的工作效果，必須采取以下崗位職責：抄表人員：負責抄表現(xiàn)場的安全、規(guī)范抄表流程的執(zhí)行，抄表數(shù)據(jù)的采集、整理與歸檔等；抄表主管：負責工作人員的崗前培訓、按照抄表任務對工作人員進行分配和監(jiān)督、對抄表數(shù)據(jù)進行審核等。3.2崗前培訓為提高工作人員的安全意識和工作效果，必須進行崗前培訓，包括安全教育和抄表技能培訓等。3.3資格審查為保證崗位人員的專業(yè)素質(zhì)，必須進行資格審查，包括資格證書和身體健康等方面。4.工作場所管理要求4.1現(xiàn)場管理為保障現(xiàn)場管理的安全和規(guī)范，必須采取以下現(xiàn)場管理要求：現(xiàn)場管理必須有專人進行管理，并保證與抄表人員相互配合；現(xiàn)場管理必須保證工作場所的清潔和整齊；現(xiàn)場管理必須保證電表的正常使用和維護；發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時解決。4.2物資管理為保障物資的正常使用和保養(yǎng)，必須采取以下物資管理要求：物資領(lǐng)取必須在登記處領(lǐng)取，并進行登記；工具的借用和使用必須按照規(guī)定進行，不得私自改變；物資損耗和報廢必須及時上報，及時處理。5.緊急處理和責任追究5.1緊急處理在出現(xiàn)緊急狀況時，必須采取以下緊急處理措施：抄表人員發(fā)現(xiàn)抄表現(xiàn)場出現(xiàn)安全問題，必須立即停工，上報，并向現(xiàn)場管理人員求助；在緊急情況下，必須對現(xiàn)場人員和物資進行妥善保護，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員進行處理。5.2責任追究對于違反本管理制度的人員，必須采取以下責任追究措施：抄表人員違反本管理制度的，按照公司相關(guān)規(guī)定進行紀律處理；抄表主管違反本管理制度的，按照公司相關(guān)規(guī)定進行管理問責；如有違法違規(guī)行為，將按照法律法規(guī)進行處理。6.附則6.1本管理制度自頒布之