2022試用期轉正工作小結范本

Word文檔試用期轉正工作小結范本這篇關于《2022試用期轉正工作小結范本》的文章，是我專門為大家收拾的，希翼對大家有所協(xié)助！

xx月xx日接到daphne入職通知時，除了喜悅與期盼之外，也多了幾份忐忑與掙扎，我知道達芙妮女裝是個剛開頭操作的女裝品牌，而fob的操作模式對我來說也是全新的，在新品牌的建設過程中有諸多困難與變數(shù)，需要付出更多的努力，這對設計師提出了更高的要求，而我閱歷尚淺，也缺少對此類女裝風格的熟悉，不安無法勝任以辜負公司期望與重托。但從另一面我也看到，我們擁有達芙妮這樣的金字招牌，擁有充沛的資金、廣大的市場及優(yōu)秀的人才，在品牌建設上的優(yōu)勢也是顯而易見的，一個成長中的品牌，在從無到有、從小到大的過程中，提供應我更多的學習機會和成長空間，而我也希翼對自己有這樣的挑戰(zhàn)。

近六個月的時光，我陪同著daphneyoung一起成長，共同見證了達芙妮女裝所取得的成果，同時我也欣慰的看到在自己身上發(fā)生的樂觀變化。

一，專業(yè)上的提升

1，對時尚休閑女裝的理解

時尚休閑女裝注意時尚元素，流行感突出，在追求舒服自然的前提下，緊隨時尚潮流，時裝化趨勢凸顯，并深受前衛(wèi)風格的影響?？钍阶兓S盛，結構或容易或復雜，顏色緊隨流行趨勢或強調共性配色。面料挑選注意多元化組合的層次感和對照感，運用各種新型材料，緊隨時尚。

2，daphneyoung女裝的風格定位

daphneyoung將目光鎖定在國內二三線城市的20——30歲的時尚女性，致力于對時尚和流行有幻想及盼望的現(xiàn)代女性提供全方位需求，提倡時尚新概念。

她們擁有良好的教導背景，有較穩(wěn)定的收入來源和可觀的消費能力，具有感性的消費觀；她們真切、自信、敢于追求自我、具有求新、善變的心理，同時她們性格多重，追求時尚的多元化，于經(jīng)典、時尚、休閑、浪漫、前衛(wèi)中任意揮灑，打造百變的自我。

daphneyoung的整體設計具有時尚而不張揚的特質，以全面的搭配來完美整體效果。造型上，追求簡約、舒服、輕松、明快，變化范圍較大，既有窈窕婀娜的x淑女風格，也有簡約、舒服任意的h休閑風格，既有瀟灑活潑、流淌感強的可愛的a型，又有瀟灑、大方、肩部夸張，成上寬下窄的t型的中性風格；顏色上，豐盛多變，與流行色關系密切，時而膚淺，時而鮮艷，強調對照感及層次感；面料上，幾乎涵蓋全部面料，對新穎面料尤其偏好；品質上，以不經(jīng)意間流露的細節(jié)之美和對工藝的講究提升產品檔次；

4，對面料及設計風格的深化了解

面料是設計的前提和基礎，勝利的設計都是限度的發(fā)揮面料性能和風格，做到了款式造型與面料的完善結合。豐盛的時尚休閑女裝面料開闊了我的視野，拓展了設計思路，讓我獲得了更多的閱歷，而閱歷的堆積也讓我在設計上的成型效果得到進一步的提升。

對面料風格有了越發(fā)清楚的熟悉

優(yōu)美風格，如質地輕柔透亮?????、飄逸、懸垂性佳的雪紡、巴里紗、喬其紗、蕾絲等適于表現(xiàn)女性化的風格或浪漫主義風格的服飾；硬挺風格，與優(yōu)美女性化風格相反的具有男性化特征，質地堅硬挺括的華達呢、花呢、法蘭絨、皮革等，事宜表現(xiàn)女裝的男性化風貌或中性風；自然、純樸風格，樸素的全棉布、燈芯絨，具有田園風情的亞麻布，古樸的印花布，呈現(xiàn)出女性的純樸自然的一面；民族風格，而樸實、自然?及手工感強的蠟染布、扎染布、印花布、粗紡毛呢、手工編織，將民族風展現(xiàn)。

1）面料材質的對照

具有不同質感的面料形成對照，在視覺上造成較大的反差使服裝外觀效果彌漫新奇感，對照的材質亦會互相映襯，彰顯各自的特征，如甜美搖滾中輕柔飄逸的條紋針織長裙與pu夾克的搭配，軟與硬的對照，讓女性在甜美的優(yōu)美中帶有一點搖滾的不羈。而森林少女中的一款拼接輕柔網(wǎng)紗的呢料外套，薄厚、軟硬的對照，呈現(xiàn)出少女的俏皮可愛。

2）面料性能對設計的影響

豐盛多彩的面料在成分、克重、薄厚、色澤、肌理、紋樣上千差萬別，設計師需要對面料性能有充分的了解，這樣才干限度的發(fā)揮面料性能和風格。如在秋冬用到較多表面粗糙的面料的燈芯絨、拉絨布等，有一定的體積感和毛茸感，具有形體擴張感。在結構設計時，不宜采納過多的剪輯線的褶裥，在造型設計時，廓線不宜過于合關愛身，以a型、h型造型為宜。

再以女裝中應用廣泛的蕾絲面料為例，2022秋冬的奇幻花園與甜美搖滾中,用到大量了蕾絲花邊及蕾絲面料，奇幻花園當中的多數(shù)款我跟的，對于蕾絲的運用體味深刻。

a），裝點作用，較多的運用到領口、袖口、下擺、門襟等部位，但在運用過程中應該注重從造型、顏色到裝點點綴上要與大身及款式風格協(xié)調統(tǒng)一，不能只為豐盛服裝而不顧整體效果，同時在局部應用時也要充分考慮到比例、分割和空間關系。

b），靈便運用透亮?????性能

透亮?????感的蕾絲具有一種優(yōu)美的朦朧效果，身體透視面積過多會顯庸俗，而重疊過多又顯得保守，二者的面積應掌握適度，將效果呈現(xiàn)到狀態(tài)。蕾絲色彩、花紋的不同，所體現(xiàn)的風格也不盡相同，作為求設計師就要事先設想到如何表現(xiàn)。

c），充分呈現(xiàn)花紋圖案

蕾絲花紋、材質都有獨特的共性，應按照這些特性挑選設計計劃，通常不宜破壞圖案的連貫性對于立體感的、精美的蕾絲，開口的邊緣可以沿花邊的紋路去裁剪或做包邊處理，較厚的就不宜打褶或抽褶，在實際的設計中，要避開較多的縫合線，縫合線也盡量設置在不引人注重的部位。

d），合理應用重疊效果

薄的蕾絲面料的重疊會浮現(xiàn)不同的深淺效果，層層疊疊的變換也會引起線條、體積、面積的變化，重疊的部分會在人體運動過程中產生動感和誘人的效果，增強其朦朧的美感，重疊可采納多層面料的重疊辦法也

可以通過打各種各樣的褶裥來實現(xiàn)

5，顏色

服裝顏色是服裝觀感的第一印象，具有極強的視覺效果，若想讓其在服裝得到的發(fā)揮，就必需對顏色有充分的了解。時尚休閑女裝色調跨度很大，鮮艷與膚淺、活潑與含蓄、浪漫與鎮(zhèn)靜的顏色并存。強調對照因素及其顏色運用的層次感。

設計師要以設計目的及要表達的主題風格形象為依據(jù)舉行全面的配色。在這里的工作過程中，讓我體味深刻的是每個主題全部款式的色彩對于所定的主題色系的忠誠度，惟獨這樣整體的系列感會更強、所表現(xiàn)的主題才更清楚。在以往的設計過程，常被色誘，出來的單品很美麗，但卻較難融入主題與系列之中，在這里我逐漸培養(yǎng)起這方面的控制力。

顏色在服裝的系列設計中得體現(xiàn)和運用，如在2022秋冬重返校內的系列設計中，我們所定的色系，拿捏住了是同學但又趨于成熟的分寸，主色使用了素雅、穩(wěn)的黑色、咖色，在局部或個別款式中使用高超度、純度的搭配色來提亮，穩(wěn)重又不失明快與活潑，并帶來秩序而和睦的美感，讓人在視覺和心理上留下深刻的印象。

6，注意細節(jié)的表現(xiàn)作用

如今，在逛商場的時候我發(fā)覺消費者對洗滌說明和面料成分的關注度顯然提高了，洗滌與服裝護理密切相關，產品品質的提升對無數(shù)品牌整體形象的的提升起到了不容忽略的作用，尤其在休閑女裝同質化的今日，惟獨在細節(jié)之處下足功夫，才干形成品牌的差異化，才干提升品牌的整體形象。

每一主題的系列感體現(xiàn)除了在面料、顏色、款式上的體現(xiàn)外，不經(jīng)意間流露出的細節(jié)之美，更是一個主題的特征與標志，它處體現(xiàn)著流行款式的精神準時裝潮流。如奇幻花園中就突出運用了蕾絲花邊及印花元素，而到了歡樂童年，圓點布和帶有可愛紋樣的飾品及紐扣又成為主題的標志，諸如此類的設計元素都可運用在領口、袖口、腳口、腰節(jié)、腰頭、口袋、下擺、內里、等部位，也可運用在腰帶、扣飾上，也可通過絎線、緝明線等工藝處理，如在紐扣的logo標識或與主題切合的各種紋樣等運用品牌logo的各種輔料來體現(xiàn)品牌形象的細節(jié)之處。

7，訂貨會——展廳所陳設的產品之體味

在設計過程中，無法認知的問題，在訂貨會的展廳上陳設之后便一目了然，在布置展廳的時候我發(fā)覺，一個系列當中的產品可搭配性不高，一個美麗的大衣拿在手里卻找不到合適的內搭或是下身的褲裙，這不但表現(xiàn)在款式上也表現(xiàn)在顏色上。做品牌，應該試產品表現(xiàn)形式為一個整體的賣場，不能以單品為基點，而是要掌握證盤貨品的結構，這樣才干使產品的系列感強，互相之間有呼應，從而營造賣場氣氛我體味到在同一系列中，應考慮單品設計的可穿插性和可搭配性，每個設計的設計點應互相呼應——一個設計點做多個沿用，顏色運用應當具有連接性——以主體色系顏色為約束，幾個主色調展現(xiàn)在小系列中，色調以主次穿插其中，形成系列連接，要明確設計的每款衣服應明確是為哪個系列的哪個風格的哪個類別而設計的，假設系列產品中的大衣已經(jīng)有了看法基本款，那就應當考慮是否設計一款有有特色的產品。

二，個人素養(yǎng)的提升

1，工作態(tài)度的改變

沒有熱烈就沒有勝利，對工作熱烈的人，具有無窮的力氣。當我們在熱烈的鼓舞下從事某項工作時，我們不僅僅是為了達到某個目標而努力，由于追求目標的過程和目標的實現(xiàn)同樣使人受益。我開頭不再把工作當作一件差事或者只把目標停歇在工作本身，而是當作一項事業(yè)來看，將工作看成是一種享受，一個獲得勝利的機會，現(xiàn)在我做到了對于工作不再埋怨、不再推諉、不再敷衍了事、不再安于現(xiàn)狀，而是投入熱烈，用樂觀的心態(tài)去面向、用專注、努力去實現(xiàn)。

2，時光管理習慣的養(yǎng)成

以往在工作過程中缺少對時光的管理，總感覺一天都有忙不完的事，不但效率低而且讓自己疲乏不堪，在這里通過自覺的體味和環(huán)境的感染，逐漸養(yǎng)成了時光管理的習慣。

a）分清輕重緩急，天天面向大大小小、紛繁復雜的事情，我試著設定先后挨次分清主次的方法統(tǒng)籌時光。以重要性優(yōu)先支配并堅持按這個原則去做，有效的利用時光。

b）制定方案，完成清單，上班的第一件事，就是要把今日需要完成的工作，排列在自己的工作筆記上，并方案細化使其詳細可行。

c）做事的時光節(jié)點，以前做事所具有的惰性使我愛遲延，由于應做而未做的工作不斷給自己壓迫感，遲延并不能為自己節(jié)約時光和精力。天天制定工作時光的進度表，設定對每件事情的完成節(jié)點，工作效率會得到很大的提高，有節(jié)點才有緊迫感，才干珍惜時光

d）用心致志，不要有頭無尾，拖泥帶水。時短時續(xù)的工作方式會讓人變得慵懶、同時浮現(xiàn)n件事的時候又會讓人思維混亂，陷入盲目的勞碌之中。支配時光的原則應當一天完成幾件重要的事情就足夠了且要養(yǎng)成有始有終的習慣，一件工作既然拿起既要專注持續(xù)的完成，不行忙左又忙右，在實際的工作中會不時摻和其他一些事情進來，這樣應當分清輕重緩急，合理支配。

3，專注而高效的工作態(tài)度

在這里我慢慢養(yǎng)成了專注的工作態(tài)度，以前做事常常悶頭苦干、窮忙、瞎忙，數(shù)量高但質量不高，拿找圖為例，逐漸形成了追求高效工作的思維感覺比之前輕松了無數(shù)。

4，工作的樂觀性和主動性的提高

以前只會對領導分配的任務主動樂觀，缺少對任務外工作的主動性，這對以后的職業(yè)進展是不利的，樂觀主動的工作態(tài)度既是對公司負責也是對自己負責，經(jīng)過一段時光的培養(yǎng)，我有了越發(fā)樂觀主動的工作態(tài)度，除了做好領導交代的工作之外，我開頭有預見性的主動投入到接下來要做的一些事情，良好的工作習慣養(yǎng)成之后，對工作也越發(fā)熱愛了。

5，團隊配合

與同事和睦相處，能夠使我的工作越發(fā)順當?shù)亻_展，并且能使我開心的工作，在與同事共事的過程中我學到了無數(shù)實用的東西，互相提供了在無數(shù)工作上的閱歷和學問

團隊配合過程中交流是關鍵，我慶幸我們有一個和睦融洽的團隊，設計師各司其職、互相協(xié)作，體味到工作之中的樂趣，這六個月來讓我體味到與同事之間的融洽相處將使工作效率倍增，同時我也學到了更多的為人處事之道。

6，放松,做英勇而真切的自己

我的性格偏內向，不善言辭，缺少與人交往的主動性，在人多或是在領導面前略顯緊急與拘謹，不安自己的發(fā)言不被領導和其他人認可，對于從事設計工作的人而言其害處是顯而易見的，這會使人覺得沒有自己的主張和思想，缺乏工作能力。如今我在努力的提升自己、事實也證實我的確長進了，評款時，我敢于表達自己的主意；開會時，勇于說出自己的見解，職業(yè)技能的提升也讓我變得越發(fā)自信和積極了。

年初我曾寫下兩個新年愿望，其中之一就希翼自己在20xx年的工作上得到更大提升，如今時光過半,我欣慰的看到了自己這半年來的成長與變化，誠然也看到自身的不足及有待提升的地方,我信任靠著我對服裝設計的熱愛、對工作的專注與努力、對目標的執(zhí)著與追求，會取得勝利的，大概我不是的，但我愿做最努力。我期望半年之后當我拿到那張一年前寫下的愿望時，可以自豪的說——我做到了！

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2022試用期轉正工作小結范文

這篇關于《2022試用期轉正工作小結范文》的文章，是我專門為大家收拾的，希翼對大家有所協(xié)助！

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與協(xié)助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己蘇醒地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、交流內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推進各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往及用車管理等。面向繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節(jié)奏，提高工作效率，鎮(zhèn)靜辦理各項事務，力求周全、精確?????、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開頭，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，樂觀為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時光，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)\xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2、準時了解xxxxx狀況，為領導決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。因為xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，樂觀和有關人員溝通、交流，準時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時光內把握了xxxxxx及拆遷工作的發(fā)展，并在此基礎上進一步支配交付工作。

3、樂觀響應公司號召，深化開展市場調研工作。按照公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的進展狀況及房屋租售價格、市場需求、進展趨勢等做了具體的市場調查。先后到土地、建設、房管部門具體了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，\xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售狀況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出商業(yè)為主、住所為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設想。

4、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、收拾和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發(fā)、記下、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書收拾歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領導在制訂的各項規(guī)則制度基礎上進一步補充、完美各項規(guī)則制度。準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，按照人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據(jù)有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。根據(jù)預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份根據(jù)審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、款待費、水電費、車輛使用及饋贈品記下手續(xù)，嚴格根據(jù)程序核定使用標準；7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，仔細做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前預備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

因為感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和經(jīng)驗與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的長進。經(jīng)過不斷學習、不斷堆積，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中浮現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。樂觀提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊試探，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心仔細提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式進展，貢獻自己應當貢獻的力氣。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習房產專業(yè)學問和相關法律常識。加強對房地產進展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)進展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)；其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注意本部門的工作作風建設，加強管理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)則制度，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作學問,在開展詳細工作中,經(jīng)常表現(xiàn)生澀,甚至有時還覺得不知所措；2、對我局各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解,從而影響到相關公文寫作的舉行；3、對電腦學問的把握度較低,這直接影響到相應的工作質量；4、工作精心度不夠,常常在小問題上浮現(xiàn)錯漏；5、辦事效率不夠快,對領導的意圖領悟不夠到位等.

就總體的工作感觸來說,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我愜意的.是領導的體貼以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；第二是同事間的友誼關心以及配合互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的企業(yè)文化氛圍給了我工作的信念.

我知道,上面的工作表現(xiàn)大概不能讓領導感到愜意,假如徹低依據(jù)這些表現(xiàn)來打算是否可以繼續(xù)留在這里工作學習,坦白說,我自己并沒有太大的信念.但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,保證讓領導愜意.

試用期轉正工作小結范文2022

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回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與協(xié)助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，中國高校網(wǎng)范文之工作總結:2022試用期轉正工作總結范文。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結如下：一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己蘇醒地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、交流內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推進各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往及用車管理等。面向繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節(jié)奏，提高工作效率，鎮(zhèn)靜辦理各項事務，力求周全、精確?????、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開頭，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，樂觀為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時光，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)\xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。2、準時了解xxxxx狀況，為領導決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。因為xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，樂觀和有關人員溝通、交流，準時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時光內把握了xxxxxx及拆遷工作的發(fā)展，并在此基礎上進一步支配交付工作。3、樂觀響應公司號召，深化開展市場調研工作。按照公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的進展狀況及房屋租售價格、市場需求、進展趨勢等做了具體的市場調查。先后到土地、建設、房管部門具體了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，\xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售狀況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出商業(yè)為主、住所為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設想。4、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、收拾和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發(fā)、記下、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書收拾歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領導在制訂的各項規(guī)則制度基礎上進一步補充、完美各項規(guī)則制度。準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，按照人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據(jù)有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)，工作總結《2022試用期轉正工作總結范文》(http://.)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。根據(jù)預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份根據(jù)審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、款待費、水電費、車輛使用及饋贈品記下手續(xù)，嚴格根據(jù)程序核定使用標準；7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，仔細做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前預備、會議資料等工作。二、加強自身學習，提高業(yè)務水平因為感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和經(jīng)驗與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的長進。經(jīng)過不斷學習、不斷堆積，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中浮現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。樂觀提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊試探，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里，自己決心仔細提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式進展，貢獻自己應當貢獻的力氣。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習房產專業(yè)學問和相關法律常識。加強對房地產進展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)進展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)；其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注意本部門的工作作風建設，加強管理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)則制度，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作學問,在開展詳細工作中,經(jīng)常表現(xiàn)生澀,甚至有時還覺得不知所措；2、對我局各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解,從而影響到相關公文寫作的舉行；3、對電腦學問的把握度較低,這直接影響到相應的工作質量；4、工作精心度不夠,常常在小問題上浮現(xiàn)錯漏；5、辦事效率不夠快,對領導的意圖領悟不夠到位等.就總體的工作感觸來說,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我愜意的.是領導的體貼以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；第二是同事間的友誼關心以及配合互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的企業(yè)文化氛圍給了我工作的信念.我知道,上面的工作表現(xiàn)大概不能讓領導感到愜意,假如徹低依據(jù)這些表現(xiàn)來打算是否可以繼續(xù)留在這里工作學習,坦白說,我自己并沒有太大的信念.但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,保證讓領導愜意.

員工試用期轉正工作小結范文2022

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各位領導好，我是xx集團——xx有限公司的劉xx，畢業(yè)于xx工業(yè)高校材料物理系，現(xiàn)在是公司生產部的一名工藝員。首先，很謝謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時光看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月因為腳傷在請假狀態(tài)。不過在職的另一個半月，在領導和同事及師傅的協(xié)助下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，使我認同了我們華峰以共同目標、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同進展為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)則制度。

華峰集團創(chuàng)辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿易等產業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)?，F(xiàn)有員工6000余名，總資產122.8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球聚氨酯鞋革樹脂生產企業(yè)。綜合實力延續(xù)多年名列中國大企業(yè)集團競爭力500強、中國石油和化學工業(yè)百強、中國民營創(chuàng)造企業(yè)百強、中國民營企業(yè)納稅百強。我們華峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于2022年8月，主要生產熱塑性聚氨酯彈性體(ThermoplasticpolyurethaneElastomer，簡稱TpU)。TpU產品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。TpU因其跨越橡膠和塑料的獨特性質，因此兼具了橡膠的松軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們華峰TpU有限公司日后的進展?jié)摿σ彩鞘挚捎^，也讓我們這一批新進高校生十分期盼與公司共同進展，爭取將我們的產品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大理想的新員工跟公司一起大干一場，以實現(xiàn)我們心中的理想和人生的價值。

我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設備的深度了解，準時排解生產故障，保障生產延續(xù)優(yōu)質高效及有效舉行。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質量控制、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心，惟獨這樣我們工作時候才干得心應手，也能準時有效地解決生產時候浮現(xiàn)的問題，保障高效優(yōu)質地生產。惟獨我們的產品質量和產量上有了保證，我們TpU