2024年行政經(jīng)理崗位職責任職要求15篇

2024年行政經(jīng)理崗位職責任職要求15篇

目錄

項目人事行政經(jīng)理崗位職責任職要求

項目人事行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:

協(xié)助總經(jīng)理負責公司人事行政部的整體管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，5年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;

2、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件，具備一定的招聘資源;

3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，責任心強，性格活潑開朗，具有親和力;

4、普通話標準流利，學習能力強，具備一定商務禮儀知識。

項目人事行政經(jīng)理崗位

行政行政經(jīng)理崗位職責任職要求

行政行政經(jīng)理崗位職責

行政經(jīng)理廈門海尼電子商務有限公司廈門海尼電子商務有限公司，海尼一.任職要求:

1.本科以上學歷，人力資源/行政管理/工商管理相關專業(yè);

2.五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;

4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;

5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;

6.熟悉iso9001質(zhì)量管理體系;

7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力。

二、主要崗位職責:

1.全面負責公司的行政與后勤管理;

2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;

3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;

4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務;

5.塑造宣導良好的企業(yè)文化

行政行政經(jīng)理崗位

高級行政經(jīng)理崗位職責任職要求

高級行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責

1、全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定;

2、負責集團公司費用預算與過程管理;

3、建立和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

4、負責公司會議管理，負責公司會議、重大活動的組織籌備工作;

5、全面負責公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷，6年及以上行政相關工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設備，能獨立組織大型團隊活動并有創(chuàng)新意識和獨立深入思考能力;

3、具有全局觀及前瞻預判意識，善于總結、規(guī)劃，做事清晰有條理;

4、具備強烈的學習意愿及自我驅(qū)動力，責任感強，具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時間管理意識;

5、熱情開朗，有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務意識，為人正直、處事公正、親和力佳;

6、形象端正，親和大方，談吐得體。

高級行政經(jīng)理崗位

人力資源行政經(jīng)理崗位職責任職要求

人力資源行政經(jīng)理崗位職責

人力資源行政經(jīng)理湖北紅日子農(nóng)業(yè)科技有限公司湖北紅日子農(nóng)業(yè)科技有限公司，紅日子職位描述

1、參與制定審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實施;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程，并負責組織培訓、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況;

3、設計、審核組織結構調(diào)整方案及崗位編制，協(xié)助核定年度經(jīng)營計劃與預算;

4、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

5、負責人力資源選用預留各模塊工作整體有效推進，滿足運作和公司發(fā)展需求;

6、負責推進企業(yè)文化的建設工作，樹立統(tǒng)一的價值觀;

7、負責公司整體行政工作的推進和各項工作的落實，滿足運作的需要及重大活動的策劃;

任職要求:

1、本科及以上學歷，人力資源、管理相關專業(yè);

2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、具有較強的親和力，執(zhí)行力強，善于分析解決問題，抗壓性好;

4、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團隊管理能力。

人力資源行政經(jīng)理崗位

高級人事行政經(jīng)理崗位職責任職要求

高級人事行政經(jīng)理崗位職責

人事行政高級經(jīng)理職責

全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

任職要求

全日制本科相關專業(yè)

扎實的人力資源系統(tǒng)知識

熟練的人際溝通技巧

有變革管理的思路和潛質(zhì)職責

全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

任職要求

全日制本科相關專業(yè)

扎實的人力資源系統(tǒng)知識

熟練的人際溝通技巧

有變革管理的思路和潛質(zhì)

高級人事行政經(jīng)理崗位

投資行政經(jīng)理崗位職責任職要求

投資行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，負責搭建和持續(xù)優(yōu)化公司的辦公、住宿、交通及秘書管理等行政程序體系;

2、對部門秘書進行培訓與優(yōu)化，提升部門領導滿意度;

3、制定服務外包策略，編制后勤服務技術規(guī)范，考核服務承包商，提高服務質(zhì)量;

4、受理并組織資源解決員工行政需求;

5、負責行政資源的分配，分析和優(yōu)化行政成本，監(jiān)控和提升公司后勤資源的使用效能;

6、打造和持續(xù)優(yōu)化公司行政管理信息化工具和辦公軟環(huán)境，充分提升管理效率和服務質(zhì)量。

任職要求:

1、本科及以上學歷，5年或以上相關工作經(jīng)驗，具備2年或以上團隊管理經(jīng)驗，有集團總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、掌握國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準;熟悉甲乙方行政服務運作;熟悉秘書工作管理規(guī)范;

3、熟悉市面主流行政管理信息化系統(tǒng)，或自主設計開發(fā)過相應系統(tǒng)，文筆好，邏輯思維能力強;

4、熟悉office辦公軟件操作。

地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位職責任職要求

地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標、組織實施審批后的年度指標計劃，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況;

2.制定招聘計劃并組織實施，組織開展部門內(nèi)部培訓工作、公司內(nèi)部績效考評工作;

3.負責公司員工關系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理;

4.組織策劃和實施公司對外公關活動，協(xié)助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務;

5.負責公司有關年檢、資質(zhì)、信用評審等工作，負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開支;

6.負責公司法律事務的歸口管理，含律師事務所的選擇及委托訴訟案件的處理等，以及公司所有對外合同的法律審核;

7.負責項目報批報建相關政府部門的協(xié)調(diào)和維護。

任職要求:

1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營經(jīng)驗;

2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團隊組建工作;

3、熟悉項目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開展報建工作;

4、能接受區(qū)域調(diào)動

地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位

人力資源及行政經(jīng)理崗位職責任職要求

人力資源及行政經(jīng)理崗位職責

人力資源及行政經(jīng)理主要職責:

developandimproverecruitmentprocess，monitoringtheeffectiveandefficiencyoftherecruitingchannels，setuprecruitmentplanaccordingwithyearheadcountplan，givesuggestionsonrandomandoccasionalcases

2.responsiblefortrainingplanning，sourcing，implementationandeffectivenessevaluationtomeetbusinessgrowthandpeopledevelopmentneeds

3.participateinmarketsurveyandc&bprogrambyprovidinginformationandbasicanalysis，coordinatingannualsalaryadjustment

4.preparepayrollwithaccuracyandtimeliness，includingcollectingpayrollinformation，calculatingbonus，handlesocialinsuranceandhousingfund

5.supportsimplementationofhrpolicies/practices，collectandreportnewlaborandadministrativeregulationsandlawsrelatedtohrandadministrationfunction

6.makeannualbudgetandmonthlypaymentforecastforhrandadministrationworkincludingrecruitment，training，employeerelationandactivities

7.carryoutanddevelopperformanceappraisalprogramincludingperformanceappraisal，feedback，applicationandimprovement

要求:

1.bachelor'sdegreefromfour-yearuniversity

2.self-motivated，proactiveandstrongteamspirit

3.excellentcommunicationandwrittenskillsinenglishandchinese

4.goodcommunicationskills，professionalism

5.wellorganizedanddetailoriented主要職責:

developandimproverecruitmentprocess，monitoringtheeffectiveandefficiencyoftherecruitingchannels，setuprecruitmentplanaccordingwithyearheadcountplan，givesuggestionsonrandomandoccasionalcases

2.responsiblefortrainingplanning，sourcing，implementationandeffectivenessevaluationtomeetbusinessgrowthandpeopledevelopmentneeds

3.participateinmarketsurveyandc&bprogrambyprovidinginformationandbasicanalysis，coordinatingannualsalaryadjustment

4.preparepayrollwithaccuracyandtimeliness，includingcollectingpayrollinformation，calculatingbonus，handlesocialinsuranceandhousingfund

5.supportsimplementationofhrpolicies/practices，collectandreportnewlaborandadministrativeregulationsandlawsrelatedtohrandadministrationfunction

6.makeannualbudgetandmonthlypaymentforecastforhrandadministrationworkincludingrecruitment，training，employeerelationandactivities

7.carryoutanddevelopperformanceappraisalprogramincludingperformanceappraisal，feedback，applicationandimprovement

要求:

1.bachelor'sdegreefromfour-yearuniversity

2.self-motivated，proactiveandstrongteamspirit

3.excellentcommunicationandwrittenskillsinenglishandchinese

4.goodcommunicationskills，professionalism

5.wellorganizedanddetailoriented

人力資源及行政經(jīng)理崗位

品牌行政經(jīng)理崗位職責任職要求

品牌行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、結合公司進程、企業(yè)的發(fā)展及品牌建設，進行公司組織結構的重組、搭建及完善;

2、出具公司人力成本預算、數(shù)據(jù)報表、薪酬福利等各類報告等為公司人力政策發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

3、根據(jù)公司的價值導向及各項經(jīng)營指標，制定年度績效考核方案、薪酬福利政策、獎金分配方案等，確保對員工進行及時、有效的激勵，持續(xù)吸引、保留優(yōu)秀人才和關鍵員工;

4、建立、完善并推行有利于員工成長的職業(yè)發(fā)展機制，通過培訓、培養(yǎng)和任職資格管理，促進員工能力的持續(xù)提升及公司人才庫的積累;

5、日常人事流程制度的制定及完善。包括:考勤管理規(guī)定、出差管理制度、員工手冊、保密制度等各項人事管理制度;

6、負責組織氛圍、企業(yè)文化建設及企業(yè)/員工關系處理等工作;

7、建立并健全公司信息化系統(tǒng)建設工作，如:sap信息管理、oa考勤及人員信息管理系統(tǒng)等。

任職要求:

1、大專以上學歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳;

2、同等職位經(jīng)驗不少于5年;

3、熟練操作計算機，熟悉人國資源相關的法律法規(guī);

4、工作細致認真，謹慎細心，有條理性、邏輯性，具備良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，責任心強，富有工作激情;

5良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正，能及時、準確、圓滿、出色地完成本職工作及領導交付的其它工作;

6、具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力;

7、知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗。

品牌行政經(jīng)理崗位

辦公行政經(jīng)理崗位職責任職要求

辦公行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責項目的行政工作，做好各類會議和重要活動的組織工作;

2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務以及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作;

3、負責報表的編制，編寫對內(nèi)對外各類文件資料以及總經(jīng)理需要的其他公文;

4、完成上級領導交辦的相關工作和任務。

任職要求:

1、本科以上學歷，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具備良好的英文聽、說、讀、寫能力，熟練使用office辦公軟件及辦公自動化設備;

3、有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗為佳，數(shù)據(jù)分析能力強;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和書面表達能力;責任心強，工作認真細心，工作態(tài)度嚴謹。

辦公行政經(jīng)理崗位

項目行政經(jīng)理崗位職責任職要求

項目行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:1、執(zhí)行招聘計劃，收集應聘簡歷，對簡歷進行初步篩選，組織面試等;

2、負責辦理員工入職、離職、調(diào)動手續(xù)，建立、管理員工檔案;

3、管理員工考勤、請假等;

4、協(xié)助完成培訓、績效考核等工作。

項目行政經(jīng)理崗位

酒店人事行政經(jīng)理崗位職責任職要求

酒店人事行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責

1、制定景區(qū)會所組織架構與編制預算，確保符合管理公司各項標準要求;

2、搭建服務團隊，重點保障招聘及時性與錄用人員質(zhì)量;

3、根據(jù)集團要求制定各部門的績效考核與獎懲激勵方案，;

4、負責員工晉升、調(diào)動及定期考核評估的組織和審核工作;

5、組織實施景區(qū)會所的培訓標準化以及文化建設活動，提升企業(yè)凝聚力;

6、貫徹落實人力資源管理體系各項政策制度和流程標準;

7、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、具備5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)歷，3年以上星級酒店行業(yè)經(jīng)驗;

3、具備運營測算經(jīng)驗以及良好的數(shù)據(jù)分析能力;

4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，可以協(xié)調(diào)各個部門;

5、高度的責任感，使命必達;

6、堅定的執(zhí)行力以及較強的原則性。

財務行政經(jīng)理崗位職責任職要求

財務行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司財務部日常財務管理工作;指導和安排部門員工展開各項財務管理工作;

2、建立健全財務管理的各項規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財務紀律執(zhí)行情況;檢查本部門各崗位的工作進度和工作質(zhì)量;

3、編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、有效地使用資金;審核公司的各項費用開支;

4、加強成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;

5、建設與完善行政制度流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

6、建立與完善行政后勤服務體系，提供完善的行政與后勤服務，更有效的服務企業(yè)、服務員工;

7、負責公司各類會議、活動的組織和實施，以及對外事務接待，有效維護對外公共關系;

8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無型資產(chǎn))、資質(zhì)檔案管理與文件控制;

9、企業(yè)內(nèi)部裝修

10、消防安全管理等

任職要求:

1、良好的書面和口頭表達能力，極強的溝通協(xié)調(diào)能力與公關能力，高效的執(zhí)行力。

2、熟悉勞動合同法及國家相關政策。

3、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有強烈的責任心，具備較強的抗壓能力。

4、具有行政、財務工作經(jīng)驗優(yōu)主要崗位職責:

1、負責公司財務部日常財務管理工作;指導和安排部門員工展開各項財務管理工作;

2、建立健全財務管理的各項規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財務紀律執(zhí)行情況;檢查本部門各崗位的工作進度和工作質(zhì)量;

3、編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、有效地使用資金;審核公司的各項費用開支;

4、加強成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;

5、建設與完善行政制度流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

6、建立與完善行政后勤服務體系，提供完善的行政與后勤服務，更有效的服務企業(yè)、服務員工;

7、負責公司各類會議、活動的組織和實施，以及對外事務接待，有效維護對外公共關系;

8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無型資產(chǎn))、資質(zhì)檔案管理與文件控制;

9、企業(yè)內(nèi)部裝修

10、消防安全管理等

任職要求:

1、良好的書面和口頭表達能力，極強的溝通協(xié)調(diào)能力與公關能力，高效的執(zhí)行力。

2、熟悉勞動合同法及國家相關政策。

3、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有強烈的責任心，具備較強的抗壓能力。

4、具有行政、財務工作經(jīng)驗優(yōu)

財務行政經(jīng)理崗位

營運行政經(jīng)理崗位職責任職要求

營運行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)目標市場及顧客潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃;

2、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場;

3、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作;