南開大學(xué)20秋《組織理論》在線作業(yè)-2(參考答案)

A.亞當(dāng)·斯密2.以下哪項因素不是組織變革的阻力?()A.求穩(wěn)性C.激勵性3.由美國通用汽車公司副總經(jīng)理斯隆創(chuàng)立的集中決策、分散經(jīng)營的典型組織結(jié)構(gòu)形式是()。A.直線職能制C.超事業(yè)部制4.分工理論使得組織的專業(yè)化效率得到大幅提升，而該理論的首創(chuàng)者是()。A.梅奧C.馬斯洛答案：B5.三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。A.組織環(huán)境發(fā)生變化B.組織基本目標(biāo)、宗旨、愿景進行修正C.較大程度的組織變革答案：DA.亞當(dāng)·斯密7.“人們不會主動的承擔(dān)責(zé)任，只有外部誘因的引導(dǎo)下，才能使人們做出有利于組織的事情”，這種假設(shè)出自()。A.經(jīng)濟人假設(shè)C.社會人假設(shè)答案：A8.衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指()。A.管理9.組織通常面臨互相沖突的環(huán)境制約因素，下列各項不屬于的是()。A.既定政策C.人員性因素10.被譽為“組織理論之父”的著名學(xué)者是()。A.泰羅C.馬克斯·韋伯11.泰勒的科學(xué)管理的理論基礎(chǔ)是()。A.X理論12.在哈里森的文化的分類中，以職務(wù)或項目為導(dǎo)向，強調(diào)利用團隊力量提高效率的文化類型是()。A.權(quán)力文化C.角色文化答案：B13.萊維特認為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及()。A.結(jié)構(gòu)和人員C.領(lǐng)導(dǎo)和人員答案：A14.組織發(fā)展理論關(guān)于人的假設(shè)是()。A.經(jīng)濟人假設(shè)C.復(fù)雜人假設(shè)答案：D15.泰勒的科學(xué)管理的理論基礎(chǔ)是()。A.X理論16.命令統(tǒng)一性的基本含義是()。A.一個下級只服從一個上級的直接指揮B.命令由上級作出C.命令由專門部門擬訂答案：A17.主張“一個下級只能有一個上級”的組織原則是()。A.層級節(jié)制C.專業(yè)分工答案：D18.在管理實踐中一直被高度認可的“例外管理”原則是由()提出的。A.韋伯19.組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。A.效果A.亞當(dāng)·斯密21.非正式組織的特征有()。B.具有自身的規(guī)范C.嚴(yán)格的控制答案：ABDE22.克服變革阻力的方法有()。A.提供訓(xùn)練與支持C.強制執(zhí)行答案：ABCDE23.一般而言，組織文化有以下哪幾個層次構(gòu)成?()A.制度層C.精神層答案：ABC24.競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括()。A.內(nèi)在過程模型C.開放系統(tǒng)模型答案：ACDE25.組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素有()。A.角色答案：ABC26.組織文化的主要構(gòu)成包括()。A.組織宗旨C.組織愿景答案：BDE27.在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括()。A.更換領(lǐng)導(dǎo)團隊C.人員更新答案：BCE28.著名學(xué)者彼德·圣吉在《第五項修煉》一書中提出構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的五個步驟，分別是()。C.系統(tǒng)的思考答案：ABCD29.組織調(diào)整的主要方法有()。A.明確職能與責(zé)任B.創(chuàng)建健康的組織文化C.改善信息管理體制E.重新評價已委任的權(quán)責(zé)答案：ABCDE30.麥克利蘭提出的“后天需要論”包括()。A.成就需要C.人際關(guān)系需要答案：ACDA.錯誤答案：B32.工業(yè)革命帶來了提高組織效率的必要性，而現(xiàn)代社會的組織效率只有通過合理性A.錯誤答案：BA.錯誤答案：B34.在組織中存在利益沖突時，不能確定該組織的目標(biāo)究竟代表誰的利益，究竟是誰A.錯誤答案：B35.信息溝通是組織中的基本過程之一。()A.錯誤答案：BA.錯誤答案：B37.組織中的權(quán)力大小取決于組織中的職位和角色任務(wù)及其重要性程度以及管轄權(quán)的A.錯誤答案：BA.錯誤答案：BA.錯誤答案：AA.錯誤答案：A41.目標(biāo)管理的主要價值在于它能夠改善成果評價和計劃行為，并提高組織成員的職A.錯誤答案：BA.錯誤答案：B43.任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。()A.錯誤答案：B44.組織除了一定的客觀性目標(biāo)之外，還存在主觀目標(biāo)，如社會責(zé)任等，主觀目標(biāo)的A.錯誤答案：A45.需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。A.錯誤答案：B46.目標(biāo)的實現(xiàn)程度應(yīng)該能夠測量是目標(biāo)理論評價組織有效性的假設(shè)之一。()A.錯誤答案：B47.職權(quán)是賦予某一個特定地位上的，而這種地位是為