工程部部長助理工作手冊

.此文檔部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請告知?jiǎng)h除！工程部部長助理工作手冊第一部分工作說明書基本情況崗位名稱：工程部部長助理部門：工程部崗位編號：009002定員標(biāo)準(zhǔn)：1人直接上級：工程部部長直接下級：無二、工作概要履行協(xié)助工程部部長工作的職能；協(xié)助工程部部長負(fù)責(zé)工程部總體管理工作；負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)對外協(xié)調(diào)工作。三、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助部長進(jìn)行各項(xiàng)事務(wù)負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)的各項(xiàng)事務(wù)負(fù)責(zé)對本部門員工的考核及日常管理工作負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)全公司的設(shè)備管理考核工作負(fù)責(zé)本部門維修費(fèi)用和能源的控制.負(fù)責(zé)對本部門與環(huán)境有關(guān)因素對環(huán)境造成的影響降到最低.負(fù)責(zé)本部門員工對HACCP知識(shí)的學(xué)習(xí)及運(yùn)用四、崗位目標(biāo)完善本部門考核體系負(fù)責(zé)同相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)，爭取優(yōu)惠政策負(fù)責(zé)本部門的全面考核并監(jiān)督體系的正常運(yùn)行主要工作內(nèi)容及目標(biāo)工作內(nèi)容績效目標(biāo)實(shí)施部門管理及考核工作監(jiān)督并完善部門管理及考核體系，確保部門管理、考核工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，以促進(jìn)部門工作正常運(yùn)行。建立各崗位考核目標(biāo)，制定考核表；每周對個(gè)崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期反饋考核結(jié)果，并積極督促指正不達(dá)標(biāo)者，形成閉環(huán)管理機(jī)制；設(shè)備管理監(jiān)督并完善設(shè)備管理體系，提高設(shè)備效能，確保設(shè)備正常、安全、高效的使用。監(jiān)督各設(shè)備的運(yùn)行工況，對于設(shè)備不能正常運(yùn)行的及時(shí)采取相關(guān)措施及作出相應(yīng)決策，解決設(shè)備問題；監(jiān)督設(shè)備操作培訓(xùn)體系的正常運(yùn)做，規(guī)范設(shè)備操作程序，確保設(shè)備操作工持證上崗，無違章操作現(xiàn)象；創(chuàng)新持續(xù)改進(jìn)工作，在工作中不斷創(chuàng)新改善；每月10日準(zhǔn)時(shí)提交創(chuàng)新項(xiàng)目；對外協(xié)調(diào)通過與政府部門的協(xié)調(diào)爭取部門及公司獲取最優(yōu)惠政策經(jīng)常保持同供電、水管、環(huán)保、技術(shù)監(jiān)督局等相關(guān)政府部門的聯(lián)系，獲取政府相關(guān)政策；協(xié)調(diào)以上各政府部門相關(guān)職能機(jī)構(gòu)，為公司及部門發(fā)展提供良好外部環(huán)境，爭取最優(yōu)惠政策；成本控制監(jiān)督管理本部門各項(xiàng)費(fèi)用支出及材料利用以降低不必要的開支；監(jiān)督考核各課室材料的請購、出庫、使用、維修再利用等項(xiàng)，以避免材料的浪費(fèi)；其他工作完成公司部門例會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)7、環(huán)境因素的控制及時(shí)準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)任務(wù)，對于有困難的積極協(xié)調(diào)解決。10、將本部門環(huán)境因素對環(huán)境的影響降到最低所施監(jiān)督所受監(jiān)督：本崗位受工程部部長直接領(lǐng)導(dǎo)；受企管辦監(jiān)督考核。所施監(jiān)督：本崗位對下屬課長助理直接監(jiān)督。擁有權(quán)限對于部門員工有全面管理權(quán)對于動(dòng)力、生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備操作人員具有相關(guān)管理權(quán)制度規(guī)定的其他權(quán)限內(nèi)外關(guān)系對內(nèi)：本崗位同公司所有部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通及合作對外：本崗位同集團(tuán)公司、各分公司、辦事處進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通及合作；同水、電、環(huán)保、技術(shù)監(jiān)督局的相關(guān)政府部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通第二部分崗位規(guī)范素質(zhì)要求年齡22—45周歲，男性機(jī)電工程類專業(yè)，?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷（或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)），有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；高中（專）以上學(xué)歷，在公司從事工程類工作兩年以上具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，與公司簽訂三年以上合同者心理素質(zhì)穩(wěn)定，辦事公正，不徇私情具有較強(qiáng)的決策能力及準(zhǔn)確的判斷能力和預(yù)見性能力要求具有機(jī)電、工程、制冷等相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。具有一定的英語水平，能閱讀專業(yè)資料。具有一定的管理能力。具有良好的社交能力及口才上崗前需掌握的內(nèi)容企業(yè)文化、公司