公司勞動(dòng)合同協(xié)議

公司勞動(dòng)合同協(xié)議公司勞動(dòng)合同協(xié)議甲方為（公司全稱(chēng)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）法定代表人：（姓名）地址：（地址）聯(lián)系電話(huà)：（電話(huà)）乙方為（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）地址：（地址）聯(lián)系電話(huà)：（電話(huà)）鑒于雙方均已自愿達(dá)成協(xié)議，為了保護(hù)勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益，特?cái)M定本勞動(dòng)合同協(xié)議，合同效力雙方必須遵守。第一條雙方的基本信息甲方和乙方的基本信息如上述所示。第二條勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同協(xié)議自（日期）起生效，到勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)之日終止。本勞動(dòng)合同期限為（期限）。第三條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行本合同規(guī)定的工作任務(wù)，完成各項(xiàng)工作，不得經(jīng)營(yíng)個(gè)人或他人的業(yè)務(wù)，不得披露公司商業(yè)秘密。第四條工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每日（時(shí)間段），周（工作/休息）日為每周（工作/休息）日。在公司需要或緊急情況下，甲方可以通知乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定給予報(bào)酬。第五條工資和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同規(guī)定為乙方支付工資，乙方同意每月到崗前7個(gè)工作日提供個(gè)人銀行賬戶(hù)給甲方，甲方按約定時(shí)間及額度支付工資至該賬戶(hù)。甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等），并按法律、法規(guī)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有義務(wù)及時(shí)提供所需的個(gè)人相關(guān)資料，配合公司辦理。雙方協(xié)商一致，可以選擇合適的福利待遇（如餐費(fèi)、交通費(fèi)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等）。第六條保密條款乙方應(yīng)依照甲方公司保密條款的有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密予以保護(hù)，不得泄露或非法使用。第七條保險(xiǎn)事故和安全事故處理乙方應(yīng)遵守公司安全、保險(xiǎn)規(guī)定，如在工作中因違規(guī)行為或不按照公司規(guī)定操作造成公司財(cái)產(chǎn)損失，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供必要的安全保障設(shè)施，保持工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。第八條解除勞動(dòng)合同本合同在以下情況下可以解除：1.雙方協(xié)商一致解除，解除時(shí)需提前（通知期限）向?qū)Ψ綍?shū)面通知。2.乙方因疾病或意外事件無(wú)法再繼續(xù)工作的，可于發(fā)病日起7天內(nèi)向甲方提出終止勞動(dòng)合同的通知，期間完成與公司已安排工作有關(guān)的手續(xù)。3.乙方違反合同規(guī)定，無(wú)正當(dāng)理由不到崗或不執(zhí)行合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條違約責(zé)任如本勞動(dòng)合同有一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因乙方的違約行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)立即賠償損失。第十條法律效力和可執(zhí)行性本合同各項(xiàng)條款符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，具有有效性和可執(zhí)行性。第十一條其他本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）聯(lián)系