撰寫先進模范事跡故事5篇

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或許先進模范們沒有什么豪言壯語，他們會始終做著的只有悄悄奉獻。但堅持就已經(jīng)足夠讓人鄙視了，因此我們不妨記一下他們的事跡吧。下面是我為大家收集的撰寫先進模范事跡故事例文，盼望你喜愛。

撰寫先進模范事跡故事精選篇1

__，35歲，男，中共黨員，現(xiàn)任集團公司審計法務部（公司律師事務部）業(yè)務副經(jīng)理、公司律師，兼任集團本部其次黨支部宣揚兼紀檢委員。2022年獲評省屬企業(yè)優(yōu)秀黨務工、集團“先進個人”。

作為沿海大家庭的一名青年員工，他堅決貫徹落實集團黨委、團委各項決策部署，堅固樹立“四個意識”，堅決“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，大力弘揚愛崗敬業(yè)精神，扎實鍛造崗位技能，加強工作協(xié)同協(xié)作，努力踐行新時代青年的使命和擔當，把仔細扎實履行崗位職責有效融入集團各項改革進展工作大局，把法律人的嚴謹務實精神融入每一項工作，做到細致入微處理好每一件工作。

在本職業(yè)務工作中，他注意強化系統(tǒng)思維，努力提升工作質(zhì)效。以三項法律審核、訴訟案件管理、“七五”普法規(guī)劃落實等常規(guī)法務工作為抓手和切入點，樂觀參加到企業(yè)制度建設、合規(guī)管理、重大事項支撐、風險化解等工作中去，推動集團所屬12戶企業(yè)制度體系建設全面完成，集團合規(guī)試點工作順當啟動，通過訴訟手段收回應收款項創(chuàng)歷史新高，強力支撐海北“退漁還濕”、房地產(chǎn)企業(yè)清理等集團重大事項，為保障和推動集團戰(zhàn)略規(guī)劃落地持續(xù)發(fā)力。組織撰寫的2則普法案例獲評全省好案例，受到省司法廳、省法宣辦聯(lián)合通報表彰，占到全省國資系統(tǒng)被表彰案例數(shù)量的“半壁江山”，集團普法工作連續(xù)二年獲得省級層面榮譽，顯著提升集團“普法”工作影響力。

今年1季度以來，面對突如其來的疫情防控，他在有效做好自身防護的同時，樂觀響應集團黨委、團委的號召，主動報名參與疫情期間無償獻血活動，助力疫情防控，同時結合崗位職責，樂觀投入集團統(tǒng)籌推動疫情防控和有序復工等工作中去，快速實行有力行動，統(tǒng)籌內(nèi)外法律資源，成立法律保障團隊，深化分析疫情對生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的影響，切實做好法律合規(guī)審核，通過在線溝通、下發(fā)規(guī)范、推動普法等舉措，把防范法律合規(guī)風險作為疫情防控工作和恢復經(jīng)營的重要內(nèi)容，指導所屬企業(yè)樂觀應對疫情期間法律合規(guī)風險，為助推打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、保障企業(yè)有序復工貢獻專業(yè)力氣，相關做法受到省國資委官網(wǎng)的轉(zhuǎn)載。

無論組織支配在何種崗位、從事什么工作，__都是全力以赴、盡職盡責，這是__的自我要求。在扎實本職業(yè)務工作的同時，面對部門綜合性工作和支部的黨建日常工作，他都能夠自覺提高工作站位，樂觀熱忱主動做好服務，供應支撐，自覺接受來自各方的監(jiān)督，不斷提高統(tǒng)籌兼顧開展工作的力量，不斷培育過硬的工作作風。

撰寫先進模范事跡故事精選篇2

__自擔當機關服務中心財務科負責人以來，工作上扎實穩(wěn)健、銳意進取，在短短的時間里取得了令人矚目的成果，用自己的兢兢業(yè)業(yè)為青年人做出榜樣，用自己的勤政務實和不畏困難書寫著機關服務中心改革創(chuàng)新道路上的新篇章。她秉承干一行、愛一行、專一行的宗旨嚴格要求自己，在工作中取得了突出成果。

一、重學習、強自身、努力提高政策水平和業(yè)務素養(yǎng)

__是一名財務工作新兵。幾年來，為打牢財務工作的基礎，她努力學習業(yè)務學問，學習會計法，學習財經(jīng)條例、規(guī)定等一系列專業(yè)學問。發(fā)揮自己在計算機方面的優(yōu)勢，努力提高業(yè)務水平?？朔刂乩щy，常常利用業(yè)余時間，對財務業(yè)務學問進行自學并樂觀參與培訓。通過學習會計電算化學問和財務軟件的運用，把握了財會電算化技能，提高了實際動手操作力量。

二、關鍵時刻勇?lián)厝?，努力當好領導的參謀

__年初，原財務科長調(diào)入其他部門工作。機關服務中心財務科是一個非常重要的部門，群龍不能無首，在這個關鍵時刻誰來擔起這個重擔呢？經(jīng)過中心領導班子慎重考慮，最終打算由__來擔當這個重任，主持財務科全面工作。為適應新的工作，__每天都加班加點，常常很晚才回家，她平常嚴格根據(jù)財務制度辦事，強化會計監(jiān)督職能，為領導把好關，做好參謀，當好助手。每月按時編報財務分析，仔細總結一個月的財務工作，實事求是地體現(xiàn)財務狀況、資金狀況以及在管理過程中存在的問題，為領導的決策供應重要的參考依據(jù)。

機關服務中心在人員少、業(yè)務量大、預算資金不足的狀況下，__把有限的資金使用在刀刃上，精打細算、合理支配使用資金，為中心后勤工作供應了資金保障。

在專項經(jīng)費的支出上，__仔細領悟中心的相關政策，嚴格執(zhí)行預算，不擠占、不挪用，保證專款專用。按局財務處方案科要求每月編制上報財務報表，為領導做出相關決策準時供應了財務信息。

在資金運用上做好合理支配、統(tǒng)籌兼顧，今年對車輛費用進行了初步監(jiān)督、管理，每季隨車管科的__一起到修配廠進行結算。由于今年10月已公布每臺車輛費用，準時分析超支緣由，并總結閱歷教訓。并將在2022年1月設置車輛費用修理審批單，對每項支出都要事前審批，事后不予核銷的管理，__常常與局財務處溝通，準時上報月報，反映機關中心資金運轉(zhuǎn)狀況，在經(jīng)費不足的狀況下，編寫了機關服務中心執(zhí)行預算中存在的困難，主動向領導反映實際狀況，會同局財務處一同解決困難。

作為一名財務工__不驕不燥，不擺架子，她平常特別注意日常的學習并常常與辦公室其他財務人員共同溝通工作中遇到的難題，當遇到自己吃不準的問題時，能虛心向他人請教。__認為：不論是年輕的，還是年長的只要能解決難題就是老師，所以他常常為了一個難題與別人一起爭論，交換思想。

__作為一名財務工作人員，具備了當心謹慎和高度負責的工作態(tài)度。財務工作不同于其他工作，在財務工作中如有一絲一毫的差錯，將會給單位和集體帶來巨大的損失，所以在日常工作中__每處理一筆業(yè)務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規(guī)定處理賬務，如遇到財務手續(xù)不全或與財務制度規(guī)定相違反的違規(guī)票據(jù)她堅決不準入賬，如遇到單據(jù)、票據(jù)與實際發(fā)生不符或無票據(jù)現(xiàn)象她不怕得罪人堅決打回不予報銷，假如發(fā)覺在日常業(yè)務往來中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題她都是準時照實地向單位領導反映并提出自己的處理看法和建議。單位每次搞活動都讓她拿出預算方案把費用降低到最低限度，從不多計算一分錢，想方設法為單位節(jié)省資金。中心主任曾開玩笑地對他說：你算單位的錢可能比算家里的錢還要細。

在日常記賬處理賬務中，__總是將單據(jù)和票據(jù)認真審查，將每一筆收入、支出，每一個數(shù)字，每一個小數(shù)點都審查的仔認真細，直到發(fā)覺無任何差錯才將其裝訂成冊。在對帳的過程中__更是做到認真、細致、嚴格按財務有關要求力爭做的更好。

在對待日常的財務處理中，__仔細分析每一筆業(yè)務，并與出納人員準時溝通了解業(yè)務的性質(zhì)和狀況，正確做好會計處理，準時編報各類報表，為單位領導供應所需數(shù)據(jù)和賬務，在日常收支、往來賬務中，準時精確?????地為領導匯報收支狀況和往來狀況。并監(jiān)督每一筆款項是否按實際需要精確?????運用，保證資金使用到位，做到?？顚Ｓ?。在運用資金時__總是為領導提出合理的使用方案，使有限的資金發(fā)揮最大的作用。

為適應財政國庫集中支付制度改革的需要，加強財政性資金的管理與監(jiān)督，今年使用零余額用款額度科目進行會計核算。自從使用零余額賬戶，財政資金管理更加科學規(guī)范化，__每次都按財政部零余額賬戶有關規(guī)定按時申報用款方案指標，定期與銀行對帳，并按資金支出進度合理使用資金。

在年度預、決算編報工作中，__根據(jù)全年的工作支配，分析全年經(jīng)費的使用、安排狀況，確保服務中心人員經(jīng)費、收支預算，不出差錯，精確?????無誤。同時年末仔細做好決算工作，確保年度決算能夠忠實體現(xiàn)預算執(zhí)行狀況，保證整體財務穩(wěn)健運行。

三、健全各項規(guī)章制度，狠抓基礎工作規(guī)范

一年來，__從健全各項規(guī)章制度入手，與財務人員邊摸索邊實踐，相繼制定了財務收支審批制度、內(nèi)部牽制制度、稽查制度、財產(chǎn)清查制度、固定資產(chǎn)管理制度、會計檔案管理制度、物資驗收出入庫制度、車輛修理費用結賬制度、食堂借用現(xiàn)金管理制度和服務中心財務管理方法。小到憑證的粘貼、數(shù)字的修改，大到會計核算方式方法、財務內(nèi)部制度等等均予以具體制訂，確保了會計人員能夠有章可循有據(jù)可依。在落實基礎工作規(guī)范方面，__仔細抓好業(yè)務學習，從各項基礎工作做起，嚴格要求并根據(jù)會計基礎工作規(guī)范辦事，并建立了學習記錄，利用空閑時間進行業(yè)務學習，__從原始憑證的取得、粘貼、制作等等，均根據(jù)會計基礎工作規(guī)范的要求進行處理，會計人員依據(jù)審核無誤的原始憑證進行填制記賬憑證，會計記賬憑證、會計賬簿的保管、修改、存檔等都依據(jù)各項工作程序逐項落實。各項規(guī)章制度的建立，為會計人員做好會計工作發(fā)揮了重要作用。

四、加強外部聯(lián)系，力爭得到最大支持

為了保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)及大家的切身利益，__還樂觀協(xié)調(diào)與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心等相關單位的關系，并做好協(xié)調(diào)工作，以保障大家的社保資金準時到位。

財務科協(xié)作中心主任多次與局領導和局財務處溝通想方法，為集體人員辦理了住房公積金，解決了他們的實際困難，解除了他們后顧之憂。

在經(jīng)過不斷努力后，辦理了機關服務中心事業(yè)單位法人證書、組織機構代碼證的年檢，哈爾濱興檢服務部門的稅務登記證及組織機構代碼證的年檢。為機關服務中心的事業(yè)進展，合法運營，加強監(jiān)督管理機制打下了基礎。

與此同時，努力擴大對外服務。年初經(jīng)過財務人員努力與貴州局及地方有關部門聯(lián)系，為職工訂購和發(fā)放國檢的特供酒，滿意廣闊職工及局里對外接待工作的需求。得到局領導及全體職工的充分確定和欣賞。

五、做好上下連接工作，保證各項工作順當開展

__在抓好年度預、決算編報工作，保證整體財務穩(wěn)健運行的基礎上。依據(jù)上級主管部門關于開展小金庫專項治理的通知，準時組織實施機關服務中心小金庫專項治理清查，已完成了自糾自查階段的工作，向上報送了自糾自查報表和報告。

為保證全局職工午餐吃好，供應后勤服務的保障，午餐伙食補助由5元上調(diào)至8元，提高了伙食質(zhì)量標準，得到了廣闊職工的好評。同時，興檢勞務服務部與局機關財務處簽定了《關于省局機關和駐外單位食堂管理協(xié)議》。

為了規(guī)范工資卡管理，財務科__動腦筋、想方法主動跟銀行溝通，為廣闊職工著想，把工資折進行了重新調(diào)整，削減了個人費用，更便利廣闊職工取錢、用錢。

六、熱忱急躁服務，樹立機關良好形象

機關服務中心財務作為單位的一個窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，__作為一名會計特別注意增加自己的服務意識，努力塑造廉政、勤政、務實、高效的機關人員形象。她常常說：只有服務提高了才能得到外來辦事人員對我們工作的認可，單位良好的形象才能得到維護。__無論是對內(nèi)還是對外業(yè)務管理過程中，都特別熱心急躁地對待每一位辦事人員，并做到快速、認真、保質(zhì)、保量的處理每一筆業(yè)務。在日常工資晉升、審核、普調(diào)工資等一系列業(yè)務中，她總是做好記錄，對每個職工的工資調(diào)整做到了如指掌，同時對待大家工資詢問不厭其煩，總是熱心解答，急躁解釋，受到同事們的全都贊許。

對待外來辦事人員，__總是先對辦事人員講清核算中心的辦事程序和單位的一些財務規(guī)章制度，以杜絕外來辦事人員人情事。在處理業(yè)務中為使辦事人員一次辦完，不跑回頭路，她總是仔細審核每一張票據(jù)，仔細檢查票據(jù)上要求辦事人員簽字，蓋章的項目，避開給辦事人員造成不必要的麻煩，對辦事人員詢問狀況的總能夠做到熱忱禮貌，急躁聽取，具體介紹，不厭其煩。

__就是在這樣平凡的工作崗位上，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)地做好份內(nèi)和份外的每一件事請。在她的努力下，中心財務管理到位，資金動作順暢。她的工作得到了中心領導和同事們的全都贊譽，年度考核時全都推選她為優(yōu)秀。這是她努力工作的回報，也是對她工作態(tài)度和工作力量的認可。

撰寫先進模范事跡故事精選篇3

張黎明于20__年11月入店以來，聽從酒店領導的工作支配，虛心向老員工請教，仔細學習酒店專業(yè)學問，在短短時間內(nèi)成為酒店骨干員工。

記得張黎明剛?cè)氲陼r，她沒有從事過酒店服務行業(yè)，對樓層這個崗位很生疏，生怕自己做不好會拖大家的后腿，給部門抹黑。特殊是對客服務方面都很害怕，但區(qū)域負責人的急躁指導下及她個人努力下，這種害怕心理很快就被打消，記得她第一次做共性化服務是打掃1605房發(fā)覺客人房間里地毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包著，這時她心想，雨傘濕了不簡單干，久了也會發(fā)霉，還有可能將我們房間的地毯打濕，這樣會造成房間設施設備的損壞，想到這里她便將客人的雨傘拿到衛(wèi)生間里打開晾起來，將衛(wèi)生間排風扇打開，最終給客人留言告知。

雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，并得到客人的表揚信，做為服務員的她第一次為客人供應共性化服務，得到客人的表揚，同事們都為她投來贊許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日后的對客服務中，20__年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數(shù)。20__年11月酒店舉辦的“樹標準意識，提升服務質(zhì)量”活動中，被評為酒店服務標兵。

20__年6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術插花和果籃制作對樓層來說是個新奇詞，她利用下班時間向花店老板請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術插花從略到精，這是她努力獲得其次名的好成果。做為員工骨干的她，心理始終想著大家，想著集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己全部的客房學問毫無保留的與新員工共享，由于她認為樓層工作是分繁簡單的，她一個人力氣是微不足道的，平常在樓層常常加班加點，她毫無怨言。20__年全年工作中表現(xiàn)突出被評為酒店年度優(yōu)秀員工。

一路歡歌，一路笑語，勝利的鼓舞，機遇與挑戰(zhàn)同在，信任她會勇往直前，從后以最優(yōu)質(zhì)的服務贏來更多的回頭客。

撰寫先進模范事跡故事精選篇4

楊世珍同志現(xiàn)任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區(qū)域，她工作勤勤懇懇，仔細負責，是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區(qū)，由于早上蔬菜送貨都比較早，楊世珍同志每天很早就來到店里，馬不停蹄地開頭了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復著這樣的工作，而她卻樂在其中，她說，店鋪早點開門營業(yè)，顧客就能買到更加新奇的蔬菜。

在工作中，楊世珍隨身攜帶一個筆記本，每個品種的蔬菜價格，購進蔬菜的季節(jié)，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價格做到了然于胸。在夏每天氣酷熱的時候，她的蔬菜存儲方法發(fā)揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長時間放在排面上，否則就會變質(zhì)影響銷售，她常常把這些易變質(zhì)的食品放到冷藏柜里，賣的時候準時上貨，這樣很好的掌握了商品的損耗，也保證了顧客購買的蔬菜都是新奇的。在工作中，楊世珍同志對于交給自己的任務總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永久第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她常常在下班后到四周的飯店跑客情，四周飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的，常常光顧的老顧客對楊世珍的評價始終很高，由于她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特殊是對待老年人，她非常照看，老人的東西要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有時間送他們，楊世珍也會叮囑他們多加當心。

楊世珍和店里員工相