生產(chǎn)崗位員工森林防火責(zé)任制模版

第頁共頁生產(chǎn)崗位員工森林防火責(zé)任制模版森林防火責(zé)任制模板第一章總則第一條為了保護(hù)森林資源，預(yù)防和減少森林火災(zāi)的發(fā)生，加強對森林防火工作的組織和管理，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于所有從事森林生產(chǎn)崗位的員工，包括但不限于林務(wù)人員、森林巡護(hù)人員、林業(yè)工程技術(shù)人員等。第三條公司設(shè)立專門的森林防火工作組織機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)全員防火工作，指導(dǎo)和監(jiān)督員工履行森林防火責(zé)任。第四條森林防火責(zé)任制的基本原則是：預(yù)防為主、綜合治理、全員參與、屬地管理、追究責(zé)任。第五條所有員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)森林防火的知識和技能，積極參與培訓(xùn)，并定期進(jìn)行防火演練和考核。第六條所有員工必須遵守國家和地方森林防火相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁違法破壞森林資源以及任何可能引發(fā)火災(zāi)的行為。第七條公司將通過激勵機制和獎懲制度，推動員工履行好森林防火責(zé)任，并及時對優(yōu)秀防火員工進(jìn)行表彰獎勵。第八條公司將加強與相關(guān)部門的合作，形成聯(lián)防聯(lián)控機制，確保森林防火工作的協(xié)調(diào)進(jìn)行。第二章森林防火責(zé)任劃分第九條森林防火責(zé)任劃分根據(jù)崗位職責(zé)和工作特點，明確責(zé)任主體和責(zé)任范圍，并進(jìn)行合理的統(tǒng)籌銜接。第十條單位級別責(zé)任劃分：1.公司級：負(fù)責(zé)制定森林防火工作規(guī)劃和重大決策，協(xié)調(diào)各部門的防火工作，提供必要的資源支持。2.部門級：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的森林防火工作，制定具體實施方案，組織落實工作任務(wù)。3.崗位級：負(fù)責(zé)崗位內(nèi)的森林防火工作，根據(jù)工作需要，制定具體防火方案和措施。第十一條崗位責(zé)任劃分：1.林務(wù)人員：負(fù)責(zé)森林防火巡查、監(jiān)測和報告工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報火災(zāi)隱患。2.森林巡護(hù)人員：負(fù)責(zé)巡護(hù)線路和區(qū)域內(nèi)的火災(zāi)防控工作，做好易燃物的清理和處置工作。3.林業(yè)工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)林道、林田等場地的防火工作，保障行車和作業(yè)安全。4.其他崗位：根據(jù)具體從事的工作內(nèi)容和環(huán)境特點，制定相應(yīng)的森林防火責(zé)任劃分。第十二條各級責(zé)任主體必須明確責(zé)任范圍，做好工作記錄和資料保存，確保責(zé)任落實可查證。第三章森林防火措施第十三條森林防火措施包括但不限于下列內(nèi)容：1.定期巡查。每日對本崗位管轄范圍內(nèi)的森林進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并上報火災(zāi)隱患。2.消防設(shè)施的檢查和維護(hù)。保持消防設(shè)施的完好，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。3.易燃物的清理。及時清理崗位周圍和工作區(qū)域內(nèi)的易燃物，保持安全通道暢通。4.員工培訓(xùn)和演練。定期組織員工進(jìn)行森林防火知識培訓(xùn)和防火演練，提高應(yīng)急處置能力。5.調(diào)度和應(yīng)急處理。做好崗位內(nèi)部的調(diào)度和應(yīng)急處理工作，確?；馂?zāi)處置及時有效。第十四條公司將根據(jù)各崗位的特點和工作要求，制定具體的森林防火措施和操作指南，并及時進(jìn)行修訂和更新。第四章森林防火責(zé)任的履行第十五條森林防火責(zé)任的履行包括但不限于下列內(nèi)容：1.落實巡查制度。按照規(guī)定的路線和頻次，進(jìn)行巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報火災(zāi)隱患。2.定期檢查和維護(hù)消防設(shè)施。定期對消防設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其功能正常。3.積極參與員工培訓(xùn)和防火演練。認(rèn)真學(xué)習(xí)防火知識和技能，提高自身的森林防火水平。4.遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司制度。嚴(yán)禁違法破壞森林資源以及任何可能引發(fā)火災(zāi)的行為。5.倡導(dǎo)和宣傳森林防火知識。積極宣傳森林防火的重要性，增強員工對森林防火工作的責(zé)任感。第十六條各級責(zé)任主體要加強對履職情況的檢查和考核，對履職不力的要及時進(jìn)行追責(zé)和整改。第五章績效考評和獎懲機制第十七條公司將建立健全森林防火的績效考評和獎懲機制，推動員工履行森林防火責(zé)任。第十八條績效考評指標(biāo)主要包括森林防火工作的實際效果、巡查和檢查的落實情況、培訓(xùn)和演練的參與情況等。第十九條具體的獎懲辦法根據(jù)公司實際情況制定，并及時向全體員工進(jìn)行公示和解釋。第六章相關(guān)支持和保障第二十條公司將提供必要的防火設(shè)備和工具，確保防火工作的順利進(jìn)行。第二十一條公司將組織相關(guān)的防火知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高員工的防火意識和技能水平。第二十二條公司將加強對崗位責(zé)任