企業(yè)行政管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)行政管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)行政管理行為，建立健全企業(yè)行政管理制度，提高企業(yè)行政管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，保障企業(yè)行政管理工作的順利進(jìn)行，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的行政管理工作。第三條企業(yè)行政管理工作必須遵循國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)章程和上級(jí)行政管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，依法行政、公開透明、廉潔高效。第四條企業(yè)行政管理工作應(yīng)當(dāng)以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)效益為目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，在合法、公正、公平、公開的基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)決策、有效管理。第五條企業(yè)行政管理工作應(yīng)當(dāng)注重員工的參與和溝通，重視員工的權(quán)益保護(hù)和合理需求的滿足，營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。第六條企業(yè)行政管理工作應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)規(guī)劃、嚴(yán)格執(zhí)行、全面監(jiān)督的原則進(jìn)行，切實(shí)提高行政管理效能。第七條企業(yè)行政管理工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持法治原則，充分發(fā)揮行政管理的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)職能，維護(hù)企業(yè)的正常秩序和利益。第八條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)行政管理機(jī)構(gòu)所有。第二章行政管理職責(zé)第九條企業(yè)行政管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)擬定和修訂企業(yè)行政管理制度，監(jiān)督實(shí)施；（二）負(fù)責(zé)組織制定和修訂內(nèi)部管理規(guī)范、工作流程等，監(jiān)督實(shí)施；（三）負(fù)責(zé)制定年度行政管理工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施并進(jìn)行評(píng)估；（四）負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)行政管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和督導(dǎo)，提高行政管理人員的素質(zhì)和能力；（五）負(fù)責(zé)處理日常行政管理事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決內(nèi)外部的糾紛和矛盾，維護(hù)企業(yè)的正常秩序和利益；（七）負(fù)責(zé)與上級(jí)行政管理機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和溝通，及時(shí)向上級(jí)行政管理機(jī)構(gòu)報(bào)告工作情況。第三章行政管理制度第十條企業(yè)行政管理制度包括以下方面：（一）組織架構(gòu)：明確企業(yè)行政管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)和權(quán)力；（二）管理權(quán)限：明確各個(gè)管理崗位的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)定管理人員的權(quán)力范圍和行使規(guī)則；（三）行政決策：明確行政決策的程序和原則，規(guī)定決策的舉證和記錄要求；（四）內(nèi)部管理：明確各部門的職責(zé)和工作流程，規(guī)定內(nèi)部管理的要求和標(biāo)準(zhǔn)；（五）績(jī)效管理：建立健全員工績(jī)效考核機(jī)制，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估程序；（六）人事管理：規(guī)定員工的招聘、培訓(xùn)、聘任、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職等管理措施；（七）財(cái)務(wù)管理：規(guī)定財(cái)務(wù)管理的制度和要求，確保財(cái)務(wù)工作的安全和準(zhǔn)確；（八）檔案管理：建立完善的檔案管理制度，保證檔案的安全、保存和使用；（九）安全管理：建立健全的安全管理制度，確保企業(yè)的人員和財(cái)產(chǎn)安全；（十）其他制度：根據(jù)實(shí)際情況制定其他必要的行政管理制度。第四章監(jiān)督與考核第十一條對(duì)企業(yè)行政管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，是提高行政管理工作質(zhì)量的重要手段。第十二條企業(yè)行政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督、檢查和考核制度，明確監(jiān)督、檢查和考核的內(nèi)容、方式和頻次。第十三條監(jiān)督、檢查和考核的主要內(nèi)容包括：（一）行政管理制度的執(zhí)行情況；（二）行政決策的科學(xué)性和合法性；（三）內(nèi)部管理的效果和規(guī)范性；（四）員工績(jī)效的達(dá)標(biāo)情況；（五）安全工作的落實(shí)情況；（六）其他需要監(jiān)督、檢查和考核的事項(xiàng)。第十四條監(jiān)督、檢查和考核應(yīng)當(dāng)及時(shí)、公正、公正，對(duì)相關(guān)責(zé)任人的工作進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。第十五條對(duì)監(jiān)督、檢查和考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，企業(yè)行政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改和處理。第五章附則第十六