保安公司年終工作總結(jié)范文

Word文檔保安公司年終工作總結(jié)范文到了年尾，回頭看這一年所做過的工作，有收獲，固然也是會有一些做的還不夠好的地方，做好年終的總結(jié)，讓自己更了解這一年的收獲和圓滿。下面是由我我為大家收拾的《保安公司年終工作總結(jié)范文》。

2年即將過去,新的一年即將到來,我在這里先給各位領(lǐng)導(dǎo),同事拜過早年祝新春歡樂,萬事如意。

我雖是一名一般的保安員，但在我心中，黃貝小區(qū)就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要細心保衛(wèi)我的家，使它在平安的環(huán)境中健壯成長。我明了作為一個家庭成員，一名保安員保衛(wèi)小區(qū)、保衛(wèi)我家的責任重大。

守衛(wèi)是一項特別的、并具有很大危急性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼。卡內(nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的幻想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。因此，我們必需秉承鄭重仔細的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅定完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

在陳隊的帶鄰下,我們遺憾地完成了今年的工作任務(wù),得到租、住戶的愜意,得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可,我們的工作今年是比較重的一年.當中有幾家住戶裝修,消防的施工,進出的人員多且復(fù)雜.對我們的工作加大了壓力，在這種狀況下我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和記下，定時舉行樓巡，把萌芽的事故撤底毀滅，確保小區(qū)的平安，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時為了庇護好群眾的生命財產(chǎn)，車輛不受傷壞，并助領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)工作站，維護好現(xiàn)場，并得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，

在工作之余，在隊長帶領(lǐng)下，我們舉行了保安員體能訓練，內(nèi)容包括，隊列訓練，軍體權(quán)等。堅持完成預(yù)期目標，保質(zhì)保量地完成訓練方案，我剛開頭時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明了作為保安員惟獨過硬的業(yè)務(wù)本事和強壯體能素養(yǎng)，才干更好地發(fā)揮養(yǎng)兵千日、用在一時沒有刻苦訓練關(guān)健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢？所以我不怕苦不怕累，直堅持。

作為保安員還是一名義務(wù)的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防平安講座培訓并學習消防平常生活當中碰到平安發(fā)生火災(zāi)應(yīng)急措施，并仔細地學習記錄,長掌消防學問,結(jié)合本小區(qū)的消防設(shè)備、設(shè)施，定期舉行設(shè)備的巡查和維護工作，以預(yù)防為主、防消結(jié)合方針，確保租住戶的生命財產(chǎn)的平安。

在工作生活當中本人在一年的總結(jié)如下：

1.堅定聽從領(lǐng)導(dǎo)、仔細領(lǐng)悟執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。

2.對小區(qū)的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭。

3.對進出的車輛嚴于記錄，對收費的車輛安照工的要求舉行收費，做到文明服務(wù)。

4.在隊長的帶領(lǐng)下我們舉行了小區(qū)的綠化、維護工作。創(chuàng)建和睦文明小區(qū)。

5.堅持預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防方針,完美消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防學問的培訓，提高防火意識，能把握消防設(shè)備的操作辦法，確保平安。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領(lǐng)導(dǎo)的指正與批判，以待今后的工作中進一步加強和改正。

1、工作當中有松懈。

2、工作閱歷和相關(guān)管理學問仍需進一步學習，堆積。

2022年即將過去，我們將滿懷地迎來2022年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策下物業(yè)公司的明天會更好，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。

公司保安年終工作總結(jié)范文

篇一：保安服務(wù)公司年度

20xx年上半年，金盾物業(yè)公司嚴格貫徹總公司政策，大力拓展業(yè)務(wù)，樂觀開展人員聘請活動；在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，金盾物業(yè)公司仔細落實整合資源大力進展人防、物業(yè)管理、汽車租賃業(yè)務(wù)、農(nóng)副產(chǎn)品等工作職責，以學習、踐行公司核心價值觀和努力進展業(yè)務(wù)為重點，各項工作穩(wěn)步推動，現(xiàn)將上半年主要工作及工作中的問題匯報如下：

一、工作成果和做法

1.隊伍管理

元旦、春節(jié)期間，公司部署各分隊嚴守崗位，各分隊隊員辛勞堅守，實現(xiàn)了節(jié)假日期間護衛(wèi)點和護衛(wèi)區(qū)域零事故，確保了本季度安保工作順當完成，保障群眾平安。

五一期間，公司接到指示參加福永、西鄉(xiāng)與石巖等地稅局與國稅局的安保工作。因此次任務(wù)具有突發(fā)性，人員儲備不足，亦沒有供隊員歇息的宿舍。對此，公司調(diào)動各分隊人員參加此次安保任務(wù)的同時大力開展聘請工作，因缺乏歇息場所，隊員們在辦證大廳里的座位上稍作歇息便又開頭一系列的巡查站崗工作，至晚間再由隊長接回基地。公司領(lǐng)導(dǎo)得知后，果斷將實行了應(yīng)對措施，在特勤大隊的協(xié)助下，清理出相應(yīng)的宿舍，使隊員在執(zhí)行任務(wù)后得到了充沛的歇息時光。后命各分隊負責人是在認識執(zhí)勤地點的同時為隊員租用宿舍樓并做好一系列的后勤保障工作。

2.人員聘請

因保安隊員流失較多，公司相關(guān)崗位的工作人員都賦予了聘請工作部署，以公司下屬各分隊為據(jù)點，全面開展聘請工作。公司下屬各分隊和新上護衛(wèi)點都得到了有效的人員補充，取得了良好的效果，聘請工作還在舉行中。

3.教導(dǎo)培訓

按照總公司公司第18號文件《關(guān)于開展創(chuàng)建特色保安服務(wù)品質(zhì)、打造專業(yè)保安服務(wù)品牌活動的工作計劃》文件精神，金盾物業(yè)公司高度重視，仔細組織開展一系列關(guān)于提高隊伍綜合素養(yǎng)及隊員業(yè)務(wù)技能的培訓活動，各分隊骨干和全體保安員都樂觀參加通過此次培訓，自確定活動計劃之后，按照文件要求，金盾物業(yè)公司自4月8日開頭仔細開展對比檢查和自查自糾工作?，F(xiàn)進入活動督導(dǎo)階段后更是嚴格遵守崗位紀律，毫不懈怠。

4.業(yè)務(wù)進展

（1）人防

上點：1月1日，職業(yè)能力開發(fā)局5人，漢毅酒店9人。

3月4日，資安物業(yè)10人，明亮萬和10人。

4月29日，石巖國稅，西鄉(xiāng)國稅，福永國稅共35人。

撤點：1月25日，沙井深聯(lián)8人

1月31日，福永愛升5人

4月27日，資安物業(yè)10人

暫時任務(wù)：武林風、龍舟賽、寶體、共樂所、中醫(yī)院會議。

至20xx年6月2日，人防護衛(wèi)點14個點，合同人數(shù)215人，物業(yè)點一個，合同人數(shù)10人，暫時任務(wù)5個。

（2）特勤

特勤大隊自20xx年1月至今共完成執(zhí)勤任務(wù)18次，共計出勤人次6528人次。其中區(qū)紀委任務(wù)3次，共計2251人次；市紀委1次共計3850人次；其他如暫時補充稅務(wù)局安保任務(wù)300人次，市局紀委任務(wù)50人次，看管所幫助安保任務(wù)70人次，同時還執(zhí)行武林風、龍舟賽等大型安保任務(wù)多次出勤200余人。

（3）汽車租賃

公司現(xiàn)有福克斯80臺，大巴車3臺，中巴1臺。

1.派出所租9臺?？怂?，100元/臺/天；

2.分公司租28臺?？怂梗?000元/臺/月：沙井分公司6臺、福永分公司1臺、石巖分公司1臺、龍華分公司1臺、松崗分公司1臺、信息部5臺、輔警辦3臺、總經(jīng)辦10臺；

3.公司用19臺?？怂梗航鸲芪飿I(yè)5臺、業(yè)務(wù)部4臺、后勤部3臺、財務(wù)1臺、總公司5臺、分局借用1臺；

4.外租車輛2臺?？怂梗海ò岔樳_2臺）

5.現(xiàn)有未租車輛22臺；

6．翻身所租1臺大巴車，49500元/臺/月，其它2臺機動；

7.中巴1臺，機動。

20xx年1月—5月拖車業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)二輪摩托2163臺，三輪摩托458臺，電動車44303臺，總拖車數(shù)量共計46924臺，金額1112967元。

（4）農(nóng)副產(chǎn)品配送

到目前為止，配送中心營業(yè)額共計：330489.25元，其中青菜：273260.75元，活魚：57228.5元。

5.文化建設(shè)

6.落實公司制度改革

5月3日，公司下發(fā)了第26號文件《關(guān)于開展公司核心價值觀忠誠敬業(yè)團結(jié)進展教導(dǎo)學習活動的工作計劃》，公司正式提出了忠誠敬業(yè)團結(jié)進展的核心價值觀，為提高公司的核心競爭力和隊伍凝結(jié)力，培訓優(yōu)秀的企業(yè)文化指明白方向。5月5日，金盾物業(yè)公司組織全體管理、工作人員召開學習核心價值觀動員會。會上，公司總經(jīng)理助理、金盾物業(yè)公司總經(jīng)理騫學啟同志做了重要講話，闡述了學習核心價值觀的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，掀起了學習、踐行公司核心價值觀的高潮。截止到目前為止，金盾物業(yè)公司仔細踐行學習核心價值觀上報、上墻等活動，全體員工踴躍投稿學習，公司機關(guān)和各分隊均已將核心價值觀內(nèi)容上墻。

7.開展群防群治等方面的主要措施

公司進一步推動開展群防群治工作。公司以及各分公司、各部門推動服務(wù)創(chuàng)新，建立健全管理機制，資源整合，全力協(xié)作公安機關(guān)和總公司開展群防群治和動態(tài)勤務(wù)混編巡邏工作，成效比較顯著。

8.工作成效和亮點

6月5日，公司接到指示參加松崗龍舟賽維穩(wěn)安保工作，在執(zhí)勤中，公司全體安保人員克服惡劣天氣、觀眾人數(shù)多、

工作時光長等困難因素，頂烈日冒大雨，向來堅守崗位，仔細執(zhí)勤，樹立了公司良好的專業(yè)保安服務(wù)品牌形象，遺憾完成了松崗五指耙水庫龍舟賽的安保任務(wù)。通過相關(guān)部門的通力配合，全體安保人員的共同努力，遺憾完成了此次維穩(wěn)安保工作，并獲得了主辦單位和各級領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊。

二、存在的主要問題

1．隊伍管理受影響

隊伍素養(yǎng)不高，因為部分隊員自身素養(yǎng)不夠高，服務(wù)意識不夠強，以及工作作風不嚴，導(dǎo)致整體隊伍素養(yǎng)低下。

2.聘請難

據(jù)了解大多數(shù)求職者心中狹義的主意認為保安是一個卑微的職業(yè)，以及天氣炎熱等問題導(dǎo)致聘請難。

3.業(yè)務(wù)進展受妨礙

農(nóng)副產(chǎn)品配送中心，蔬菜品類不夠多樣，倉儲損耗記

錄不夠精細。

4.公司制度改革

三、下半年工作方案

推動公司制度改革，緩解勞資沖突推動公司制度改革。建立和完美公司規(guī)則制度，使公司內(nèi)勤和外務(wù)等各項工作的開展都有據(jù)可循、有規(guī)可依，從而更好地開展業(yè)務(wù)和規(guī)范員工行為，削減經(jīng)營中的法律風險。2.預(yù)防平安事故，加強護衛(wèi)點管理

加強護衛(wèi)點管理，預(yù)防平安事故，不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量和客戶愜意度。

篇二：公司保安員年終總結(jié)

一、組織統(tǒng)一學習，增加崗位技能。

無數(shù)年青人因為年紀小，經(jīng)驗淺，社會閱歷匱乏，文化水平偏低，法制觀念稀薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習。針對這一客觀狀況，常常和他們打成一片，溝通研究，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)悟企業(yè)廠紀廠規(guī)。舉例證，打比方，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實社會的復(fù)雜性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴峻性，培養(yǎng)隊員遇事不驚，沉著鎮(zhèn)靜，自立作戰(zhàn)，靈便處理解決問題的應(yīng)變能力。

二、狠抓崗位執(zhí)勤，強化服務(wù)質(zhì)量。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運。

保安人員的一舉一動，一言一行，每時每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽。我所監(jiān)管的分隊雖僅寥寥數(shù)人，但除了白天和隊員們一起上班外，夜晚還普通舉行兩次巡查。隊員們往往不是不會做，而是大多不夠認真仔細。在與隊員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際能力、態(tài)度、責任心，而且大大削減了工作中簡單浮現(xiàn)的失誤和差錯，令客戶也比較愜意。

三、時刻洞察隊員心態(tài)，準時解決疑難病癥。

隊員們大都來自不同省份，不同地區(qū);家庭條件，生活習俗，性格特點，文化教導(dǎo)程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟爭殘酷的紛繁年月，他們的思維模式和思想境界理所固然的不拘一格，大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài)，準時發(fā)覺潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素，妥當處理，防患于未然，對于抑制和緩解保安隊伍的流失，鼓勵保安隊伍的勇氣，遏阻意外大事的突發(fā)，確實起到了事半功倍的抱負效果。

四、注意道德修養(yǎng)，加強團隊合作。

團隊組織作為社會實踐活動的聯(lián)合共體，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強大而不行抗拒的旺盛生命力。團隊合作的情況如何，對公司的勝利與進展愈來愈重要。

保安隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊，勝負的關(guān)鍵則在于這支球隊整體協(xié)作的默契程度。假如協(xié)作不佳，即使某人腳法奇準，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特殊注意隊員思想品行的教育和熏陶，許多建議和看法總是盡量讓隊員們共同探討，討論處理，不斷加強隊員之間的溝通和自我更新，提高他們共同的方向感，相信感，讓他們真正體味到團隊合作精神的力氣和作用，充分熟悉自己真切的人生價值。

五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力。

作為最基層工作的分隊長，的確具有舉足輕重，不行或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、伴侶之間的互相關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系配合?？蛻羰巧系?，而我們則是銜接公司與客戶的一條紐帶。銜接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。常常與客戶舉行溝通交流，加深了解，增進友情，縮短距離，解決問題，鞏固了護衛(wèi)點，也大大提高了公司的知名度和影響力。

建議合理安排和使用人才，最大限度的提高分隊負責人的工作熱烈和樂觀性。

分隊負責人是與客戶打交道的第向來接責任人，詳細工作，詳細問題均由他們身體力行、親手面向或解決。客戶關(guān)系的融洽與否，分隊負責人尤為關(guān)鍵。俗話說，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。要真正守護好我們來之不易的現(xiàn)有城池，不讓其毀于一旦，輕易走失，就必需十分重視分隊負責人的配備和任用，切實提高其各方面的綜合素養(yǎng)，最大限度地調(diào)動他們工作的樂觀性，名副其實地做到知人善任，人盡其才。唯有這樣，公司才干在鞏固老點的基礎(chǔ)上，開拓新點，不斷進展，不斷壯大，始終獨占鰲頭，永久屹立于煌煌之峰巔。

工作中存在的主要問題

日常管理工作還不夠嚴格規(guī)范，與有些相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)還有待進一步完美。今后，務(wù)必越發(fā)不斷創(chuàng)新，大膽開辟，深入公司管理運行機制的改革，并誠懇希翼能夠為公司肩挑重任，盡心盡力，奉獻所學，奮斗終生。

篇三：20xx年物業(yè)公司保安年終總結(jié)

20xx年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，遺憾的完成了兩節(jié)、兩會、五一、百日平安無事故、國慶、等各個重大的守衛(wèi)任務(wù)。在我工作的這段時光，樂觀響應(yīng)公司的號召，在領(lǐng)導(dǎo)的支持與教育下，在各位同事的密切協(xié)作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

忙并收獲著，累并歡樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，這段的工作是難忘、印記最深的。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、辦法等一系列的適應(yīng)與調(diào)節(jié)，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的歡樂?，F(xiàn)在簡要總結(jié)一下在這段時光我的工作狀況：

一、增加業(yè)務(wù)學問、提高自身綜合素養(yǎng)作為一名班長，是自分隊長以下全隊人的榜樣，我時刻提示自己要加強各方面的業(yè)務(wù)學問，以便于提高自身的綜合素養(yǎng)。要正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)過這段時光的學習和熬煉，在工作上取得了一定的長進，精心學習他人特長，改掉自己不足，并謙虛向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)則制度，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作。發(fā)揚吃苦耐勞精神，面向督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，樂觀適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注重收集各類信息，廣泛吸取各種養(yǎng)分;同時，考究學習辦法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維辦法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。

二、關(guān)懷隊員的生活、確保隊伍的穩(wěn)定。做為班長，我有責任協(xié)作分長抓好隊伍的穩(wěn)定工作。針對隊員的年齡普遍偏小，在家中又是獨生子女，剛參與保安工作，沒有任何的工作閱歷，伴同分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話，了解該隊員的基本狀況，有針對性的實行工作辦法因人而異，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫主他們解決一些生活中的困難，使他們充分感觸到保安大家庭的暖和，針對現(xiàn)在保安流淌性大的特點，分隊長和我樂觀聯(lián)系老鄉(xiāng)，親屬、伴侶招收保安員，通過努力增強了隊員的人數(shù)，確保了隊伍的穩(wěn)定，提高了隊伍的凝結(jié)力和戰(zhàn)爭力。

三、嚴格要求，確保重大活動和節(jié)日的平安

在工作期間，我對每次守衛(wèi)工作都非常得重視，在分隊長的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮帶頭作用，樂觀響應(yīng)，號召大家發(fā)揮團隊合作精神，完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的平安工作。在活動中，協(xié)作隊長組織全隊舉行了宣揚動員工作，建立活動宣揚欄，張貼活動標語，讓讓隊員都參加進來，充分調(diào)動了大家工作的樂觀性，把宣揚工作深化到每名隊員，同時還寫了決心書。讓大家體味并熟悉到守衛(wèi)工作的重要性，同時提示自己遵紀守法、愛崗敬業(yè)、防止平安生產(chǎn)事故的發(fā)生。利于重大活動及節(jié)日的平安開展。

四、文明執(zhí)勤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

立馬集團除了安保工作要求高之外，對我們?nèi)粘９ぷ鞯囊笠卜浅栏?。特殊是單位安保部提?0xx年為服務(wù)年之后，領(lǐng)導(dǎo)按照實際狀況，在執(zhí)勤中提出主動向業(yè)主問好，并幫主員工做一些力所能及的事情。我們樂觀響應(yīng)，在天天清晨員工上班經(jīng)過我們的崗位時，向業(yè)主問早上好!請您刷卡，晚上下班后向業(yè)主說您慢走，再見!使業(yè)主慢慢對我們有了親切感，在工作中驗證刷卡漸漸開頭協(xié)作我們工作了，特殊是在工作中，針對隊業(yè)主的需要幫主時，主動提供力所能及的幫主，如有的業(yè)主自行車沒氣了，我們準時用打氣筒幫主打氣;有的車胎沒氣了，我們主動協(xié)助更換車胎等。得到了業(yè)主全都好評，拉近了我們與業(yè)主的距離，提高了我們的服務(wù)質(zhì)量，也樹立了我們保安的良好形象!

以上是我的工作總結(jié)，雖然取得了一些成就，但還存在著一些不足。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，多和領(lǐng)導(dǎo)交流自己在工作中的思想和感觸，未來能和同事們和諧相處。像其他人學習，從中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更上一層樓。

[公司保安年終]

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保安公司年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文

恭敬的集團公司領(lǐng)導(dǎo)：

XXXX年各項平安守衛(wèi)工作已遺憾落下帷幕，我們將滿懷信念、齊心協(xié)力地開創(chuàng)XXXX年的新篇章。我部肩負著公司各區(qū)域的治安、消防、物業(yè)秩序維護管理及公司財產(chǎn)、人生平安等多項工作任務(wù)，在這一年中，在集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心、強有力的帶領(lǐng)及其各部門全體員工的協(xié)助和大力支持下，通過我部全體守衛(wèi)人員團結(jié)全都、共同努力，為公司順當實現(xiàn)各項經(jīng)營目標提供了強有力的平安保障，遺憾完成了XXXX年度公司給予我部門的各項工作任務(wù)。值此辭舊迎新之際，對我部一年來的工作舉行回顧，總結(jié)閱歷，查找不足，以利于在來年的工作中揚長避短，再創(chuàng)佳績，現(xiàn)將一年來我部詳細工作狀況總結(jié)如下：

一、XX年區(qū)域平安守衛(wèi)情況。

我部共有保安人員XX余人，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，仔細貫徹執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和決策，緊緊圍繞抓隊伍建設(shè)，樹公司形象的服務(wù)理念，以確保公司順當實現(xiàn)各項經(jīng)營目標提供強有力的平安保障為宗旨。全年來，共發(fā)生重大治安案件及群體性大事XX起（XX月XX日浮現(xiàn)公司內(nèi)部員工集體鬧加班工資大事，在此次事故處理過程中，始終本著敬重事實的原則，實行謹慎、負責的態(tài)度對參加者舉行了思想說服教導(dǎo)，并對相關(guān)責任人作出了鄭重處理；XX月XX日銀河花園二期因管理措施不力，浮現(xiàn)一業(yè)主車輛被盜案件，此案目前公安機關(guān)正全力調(diào)查中）；抓獲一起電瓶車盜竊團伙案件移交公安機關(guān)，準時制止各類違法犯罪活動XX余起、平靜斗毆大事XX起，為商家、業(yè)主發(fā)覺和消退各類擔心全隱患上百余次，截獲商家私自搬離市場XX余次，為公司挽回了想應(yīng)的經(jīng)濟損失，遺憾完成擔當大型活動平安守衛(wèi)任務(wù)XX次及各類接待安保任務(wù)數(shù)十次；通過我部全體保安人員的共同努力，隊伍進展不斷壯大，為集團公司順當實現(xiàn)各項經(jīng)營目標和物業(yè)平安作出了貢獻，為有效保障公司的正常經(jīng)營秩序提供了強有力的保障。

二、堅持預(yù)防為主，狠抓平安防范。

我部全體安保人員在立足現(xiàn)有條件下，充分利用監(jiān)控系統(tǒng)與人防結(jié)合，加強各區(qū)域的平安監(jiān)測，發(fā)覺問題準時派人察看，立刻處理。

1、采取重點目標重點管理，可疑分子跟蹤監(jiān)控的原則。堅持以預(yù)防為主、主動控制、措施有效、工作扎實，特殊是加強了公司財務(wù)、老總及辦公區(qū)域的平安工作，嚴格落實來訪客人引領(lǐng)制度。

2、嚴格落實平安守衛(wèi)工作責任制。嚴格執(zhí)行逐級負責制，采取區(qū)域制管理，從而使各自職責越發(fā)明確、責任分明，發(fā)揮作用越發(fā)顯然。

3、建立超前防范體系。建立健全出入管理制度，加強人員、車輛及物品的出入記下管理，加強機動車、非機動車出入牌證管理等一系列措施，防止被盜等各類治安案件發(fā)生。

4、加大巡邏檢查力度。對重要目標及各區(qū)域不定時不間斷巡邏檢查，準時有效排解各種平安隱患，盡努力削減犯罪分子的可乘之機。

5、加強消防平安工作。消防平安是我部常抓不懈的重要工作，落實專項檢查。定期對消防平安隱患準時檢查，準時發(fā)覺，準時整改；定期對保安隊伍舉行消防平安學問及業(yè)務(wù)技能培訓，加大對商家業(yè)主舉行各種消防學問宣揚，增加全民對消防平安的意識感，使之同參加、共防范。保證集團公司各區(qū)域無火災(zāi)隱患和事故的發(fā)生，確保集團公司的正常經(jīng)營，保障公司財產(chǎn)、小區(qū)業(yè)主及其商家的平安。

三、狠抓保安服務(wù)質(zhì)量，樹立企業(yè)形象窗口。

始終把樹立企業(yè)形象放在首位，依法開展平安防范工作，抓隊伍自身建設(shè)，以服務(wù)質(zhì)量提升工作標準。以限度地適應(yīng)保安服務(wù)行業(yè)對平安防范方面多層次、多形式的需求，牢固樹立以公司為家、不計個人得失的觀念，全心全意為公司、業(yè)主及商家服務(wù)；抓保安員主動服務(wù)、熱烈服務(wù)、愛崗敬業(yè)、忠于職守的工作道德，樹立公司良好的形象窗口。

四、大力加強隊伍自身建設(shè)，提高隊伍戰(zhàn)爭力。

把加強保安隊伍全面素養(yǎng)的提升作為一項中心任務(wù)來抓，高素養(yǎng)的保安隊伍對于有效保障集團公司各項經(jīng)營目標的順當實現(xiàn)具有重大意義。

1、強化隊伍培訓，提升業(yè)務(wù)能力。一支過硬的保安隊伍是做好各項平安工作的重要保證，我們在隊伍建設(shè)上就堅持抓隊伍素養(yǎng)的提高。在人員的配備上，我們嚴格篩選，多聘請部隊退伍軍人。全年來，因為保安行業(yè)人員的流淌性大，我部先后共新招保安XX余人，準時為保安隊伍補充了新的血液。在隊伍建設(shè)上，我們高度重視隊伍綜合素養(yǎng)的提高，凡新隊員入職后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素養(yǎng)的訓練，確保培訓合格上崗，對全體保安人員每周支配一次以中隊為單位的組織訓練，天天堅持接班前XX分鐘訓練制度，使大多數(shù)隊員都能把學習體味落實到詳細的行動上。對工作中浮現(xiàn)的問題和差錯，我們始終堅持不隱瞞，準時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。把保安隊伍建設(shè)成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)爭力、能精彩完成任務(wù)的隊伍。

2、抓思想建設(shè)，樹隊伍正氣。因為我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養(yǎng)、性格、興趣均不相同。大部分隊員剛20出頭，血氣方剛，致使我們在日常工作、生活中需要準時賦予正確的引導(dǎo)，青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，首先把思想道德建設(shè)貫通始終，緊抓不放。在工作辦法上，我們根椐不同隊員，不憐憫況，靈便機動地在工作中以談心交心的方式準時把握了解隊員的思想動態(tài)，仔細細致做好思想行為排查工作，防止個別隊員違法違紀大事發(fā)生，以典型案例教導(dǎo)，定期組織教導(dǎo)等多種形式，靈便多樣地實施思想教導(dǎo)，使其端正工作態(tài)度，提高敬業(yè)精神，樹立良好的人生觀、價值觀。

3、是抓制度建設(shè)。工作規(guī)范有序、卓有成效關(guān)鍵是制度作保障，不以法規(guī)，不成方圓。全年來，我部對值班、交接班、學習、訓練等方面都完美了一系列嚴格、有用的制度，對保安人員采取準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。定期召開骨干會議，以多種形式開展批判與自我批判。定期組織工作匯報，準時有效解決工作中的各種熱點、難點問題，把平安隱患消退在萌芽狀態(tài)。

五、工作中存在不足：在這一年里，我部工作取得了一定成果，但在無數(shù)方面仍有不足之處，離公司要求還差一定距離，部分保安隊員工作責任心不強，服務(wù)意識差，我部門對部分違規(guī)違紀較重、累教不改的保安人員舉行了降薪、辭退處理。

1、部門管理工作有待進一步提高。XXXX年上半年因為管理工作不到位，對員工工作的領(lǐng)導(dǎo)不力，思想跟蹤不到位，缺乏監(jiān)督檢查，致使發(fā)生XXXX員工鬧加班工資大事的發(fā)生，造成公司工作被動，嚴峻影響了我部正常工作。在下半年加大了管理力度，通過思想教導(dǎo)，組織培訓，人員、崗位調(diào)節(jié)，使部門工作得到了較大改觀。

2、提升業(yè)務(wù)能力，培訓仍需加強。隊伍現(xiàn)狀不容積極，整體素養(yǎng)參差不齊，這些需要我們在以后的工作中加強保安人員的治安防范意識，加大業(yè)務(wù)學問的培訓，把平安意識深化到每個隊員思想中，落實到日常工作、生活中去。

3、服務(wù)質(zhì)量需提高。在日常的工作中，還需提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提升服務(wù)水平，嚴格要求保安人員履行崗位職責，加強保安人員的禮儀培訓，提高服務(wù)意識，注意禮節(jié)禮貌等細節(jié)。

六、XXXX年工作決定

XXXX年即未來臨，為了確保集團公司各項安保工作高效、有序的開展，為公司順當實現(xiàn)各項經(jīng)營目標提供脆弱的平安保障，我們將著重抓好以下幾個方面的工作：

1、加大管理力度，調(diào)動人員工作樂觀性、主動性，進一步完美平安守衛(wèi)工作。

2、加強部門員工學習、訓練，不斷提高隊伍個人素養(yǎng)，提高部門整體工作水平。定期舉行平安、消防學問培訓，不斷提升業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)處理各類突發(fā)性公共平安大事，提高全體保安人員防范、處置事故的能力。

3、加強監(jiān)督檢查，落實工作責任制。加大平安檢查力度，在日常平安巡查、設(shè)施設(shè)備檢查中，發(fā)覺隱患準時告訴相關(guān)部門，立刻整改并做好整改復(fù)查，杜絕平安隱患。

4、加強與各部平安工作的交流協(xié)調(diào)，做好重大接待的安保工作。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出嚴重的考驗，我們一定正視現(xiàn)實，不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。在思想觀念上不斷改進，在工作質(zhì)量不斷提升，在工作辦法不斷創(chuàng)新，全體保安人員為樹立公司良好形象盡職盡責，最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)愜意，讓業(yè)主、商家愜意。

以上是我們保安部全年來的工作總結(jié)，有熟悉不到、做得不妥之外，懇請領(lǐng)導(dǎo)批判指正。

關(guān)于保安公司年終工作總結(jié)范文

為了總結(jié)閱歷，揚長避短，推動2年下半年保安工作更上一層樓，我們將一年的保安工作總結(jié)如下：

一、以人為本，提高保安隊伍整體素養(yǎng)

保安服務(wù)是一項特別的服務(wù)性工作，企業(yè)要不斷進展，關(guān)鍵是人員素養(yǎng)的凹凸。為此，公司堅持以人為本、服務(wù)至上為工作理念，狠抓保安隊伍建設(shè)，不斷提高保安隊伍整體素養(yǎng)。一是嚴把進人關(guān)，在聘請人員方面，嚴格面試、政審關(guān)，按條件錄取，對新招收的保安人員嚴格根據(jù)：崗前培訓、班長帶班實習，采取傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增加隊員的體能和應(yīng)變能力。三是樹品牌，公司每半年度評比一次品牌保安員、品牌班組，被評比上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金，以增加保安員愛崗敬業(yè)的意識。四是關(guān)懷保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領(lǐng)導(dǎo)始終將解決保安員的衣食往行當作一件事件來抓，公司為各駐點保安配置電視機18臺、熱水器11臺、空調(diào)7臺，電飯煲33臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感觸到保安大家庭的暖和，使大家能夠安心工作，確保受保單位平安。

二、規(guī)范管理，做好各項保安工作

為了提高隊伍的整體素養(yǎng)，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位。公司領(lǐng)導(dǎo)遵循以三抓三定為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作；三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作狀況及本周工作支配，對在工作中碰到的難題準時在會上提出，公司領(lǐng)導(dǎo)按照實際工作狀況做出解決計劃。周二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作方案舉行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務(wù)心中有數(shù)，行為有章可循，隊伍整體綜合素養(yǎng)得到了提高。全體保安員工作仔細負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領(lǐng)導(dǎo)的全都好評。

三、清理整頓，專項整治工作取得成效。

為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，仔細落實市委創(chuàng)建安全福州戰(zhàn)略構(gòu)想，全方位推進社會治安綜合治理，進一步規(guī)范保安服務(wù)市場，加強我保安隊伍建設(shè)健康有序進展，我們先后出動督察調(diào)查模底15次，參與人員有30人次，調(diào)查模底共發(fā)覺本轄區(qū)非法保安組織有22家237人，其中企事業(yè)單位7家35人，物業(yè)管理公司15家202人。我們在調(diào)查模底的同時現(xiàn)場均對單位領(lǐng)導(dǎo)舉行有關(guān)市五局榕公綜（2022）24號文件，市局榕公綜（2022）79號文件等的宣揚和做耐心細致的思想動員工作。同時我們還重點舉行專項整治，先后專項行動12次，參與人員33人次，先后發(fā)出整改通知書14份，并現(xiàn)場一再對單位法人代表舉行上級有關(guān)文件的宣揚和思想教導(dǎo)工作，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建9家78人，派駐1家7人（聯(lián)建企事業(yè)單位2家8人，聯(lián)建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得一定成效。

四、嚴格督察，落實各項規(guī)則制度

公司按照保安工作的實際狀況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)則制度，對各項規(guī)則制度舉行跟蹤督察。公司采取三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作狀況。2022年公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的平安防范檢查100多人次，發(fā)覺擔心全隱患78次，提出整改看法78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)則制度，仔細做好各項保安工作，確保了受保單位平安，受到了受保單位的認可。

隨著社會的長進與經(jīng)濟的進展，保安行業(yè)要面向越發(fā)激烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩(wěn)定，抓好保守隊伍建設(shè)，提高保安人員素養(yǎng)，創(chuàng)倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。我們將在新的一年里越發(fā)努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面樂觀探究出一條適應(yīng)保安業(yè)進展的新路，為幫助公安機關(guān)維護社會治安做出樂觀貢獻

物業(yè)公司保安公司年終工作總結(jié)范文

斗轉(zhuǎn)星移，時間如梭，轉(zhuǎn)瞬已近歲末，回顧自已一年來的工作厲程，收獲及感受頗多。本人有幸得到公司的認可和相信。并聽從公司人員調(diào)配，于1月23日借調(diào)至總公司綜合部，本人非常珍惜和感激公司賦予的熬煉和學習的機會，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和熱心指導(dǎo)及各位同事的樂觀幫助下，靠著仔細負責的工作態(tài)度，遺憾完成了公司給予的各項工作，較好的履行了自身職責，堆積了工作閱歷，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)對本人工作能力的認可和道德操守的相信。并有幸參加了總公司綜合部于5月初組織的對三期項目工地施工現(xiàn)場舉行的平安巡查工作，5月底再次參加綜合部組織的對天譽威斯汀酒店部分已交付使用客房舉行的初步驗收工作。20年6月，本人調(diào)回洲頭咀保安隊任保安領(lǐng)班現(xiàn)將自已年度工作、思想狀況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報

一、堅定聽從上司的領(lǐng)導(dǎo)，仔細領(lǐng)悟執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的治安管理方針，時刻教導(dǎo)和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于10月19日發(fā)覺一棵傾斜的大樹存有平安隱患。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網(wǎng)進入我司轄區(qū)的可疑男子。

三、堅持預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針，完美消防設(shè)備巡察及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防學問培訓，提高隊員防火意識，使隊員能嫻熟把握消防設(shè)備的操作辦法。確保項目工地的消防平安。

四、制定、完美部門各項規(guī)則制度、管理規(guī)定。在日常工作中詳細實施運作。

五、總公司領(lǐng)導(dǎo)常常帶領(lǐng)客人到項目工地參觀，要求各隊員仔細做好禮節(jié)禮貌等工作。

六、領(lǐng)班是部門管理工作開展的基礎(chǔ)重要環(huán)節(jié)，開展年級日常工作。抓年級管理兩者同等重要，可互相協(xié)作促進。本人在日常管理中力求做到

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，樂觀關(guān)懷鼓勱隊員，故意識培養(yǎng)凝結(jié)力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)爭力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)則制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導(dǎo)隊員良性進展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循公正、藏匿、公平的原則，做到功必獎、過必罰樹立管理威信，充分調(diào)動隊員的工作樂觀性。

4、在工作、生活中細致、仔細，時刻了解把握和關(guān)懷隊員的工作、生活及思想情況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的相信。以此鼓勵隊員的工作熱烈。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際狀況，引導(dǎo)隊員與時俱進，提升素養(yǎng)改變自身觀念。

5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、溝通使隊員在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教導(dǎo)隊員要有緊迫感，應(yīng)具有上進心，使其明了保安工作不是高科技，沒有什么淺顯的知識。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家樂觀進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感觸人生樂趣。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領(lǐng)導(dǎo)的指正與批判，以待在今后的工作中進一步加強和改正

1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成07年8月至10月保安隊人員流淌率增高。

2、工作中時有松懈。

3、工作閱歷和相關(guān)管理學問仍需進一步學習、堆積。

20年即將過去，我們將滿懷信念地迎來20年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為公司服務(wù)，竭力做好本職工作，為公司的進展貢獻一份微薄。

物業(yè)保安公司年終工作總結(jié)范文

斗轉(zhuǎn)星移，時間如梭，轉(zhuǎn)瞬已近歲末，回顧自已一年來的工作厲程，收獲及感受頗多。本人有幸得到公司的認可和相信。并聽從公司人員調(diào)配，于1月23日借調(diào)至總公司綜合部，本人非常珍惜和感激公司賦予的熬