用人單位招工勞動(dòng)合同書

第頁共頁用人單位招工勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同甲方：[用人單位名稱]法定代表人：地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方的工作事項(xiàng)等達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一章合同簽訂第一條甲方自愿聘用乙方擔(dān)任職位：[具體職位名稱]。第二條甲方向乙方提供的工作條件：1.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]；2.工作時(shí)間：每周工作天數(shù)為[具體天數(shù)]，每天工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]；3.工資待遇：乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月，另有其他補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或福利等。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]日；4.試用期：乙方在甲方工作的試用期為[具體時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。試用期期間，乙方享受與正式員工相同的待遇；5.享受的福利、保險(xiǎn)等待遇參照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)合同期限：本合同從[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。第四條勞動(dòng)者權(quán)益保障：甲方須為乙方購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金），并按照國家相關(guān)規(guī)定將乙方相關(guān)費(fèi)用上繳至相應(yīng)的政策規(guī)定機(jī)構(gòu)。第五條違約責(zé)任：對(duì)于未履行勞動(dòng)合同項(xiàng)下的義務(wù)而導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。第二章工作內(nèi)容與要求第六條乙方的工作職責(zé)：1.完成公司指派的工作任務(wù)；2.遵守公司規(guī)章制度，服從管理；3.保守公司秘密，維護(hù)公司利益；4.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行職責(zé)；5.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的工作安排。第七條乙方工作的要求：1.乙方應(yīng)具備與所從事工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)；2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效益；3.乙方應(yīng)服從公司的管理和安排；4.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密；5.乙方應(yīng)保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。第三章試用期第八條乙方須通過公司的試用期考核，經(jīng)公司確認(rèn)后方可正式轉(zhuǎn)正。第九條試用期期間，甲、乙雙方享受平等對(duì)待，乙方享有與正式員工相同的待遇。第四章薪酬待遇第十條對(duì)乙方勞動(dòng)的報(bào)酬如下：1.基本工資：人民幣[具體金額]元/月；2.加班工資：若乙方因工作需要加班，甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行加班工資待遇；3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效評(píng)估結(jié)果與業(yè)績(jī)情況，甲方將給予乙方相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金；4.其他補(bǔ)貼或福利：甲方根據(jù)公司規(guī)定，給予乙方其他補(bǔ)貼或福利。第五章職務(wù)變動(dòng)與調(diào)整第十一條如果甲方需要調(diào)動(dòng)乙方的職務(wù)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第六章離職與解除勞動(dòng)合同第十二條乙方可根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提前[具體期限]辦理勞動(dòng)關(guān)系的解除手續(xù)，但需提前[具體期限]提出書面申請(qǐng)并向甲方辦理離職手續(xù)。第十三條乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；2.盜竊、貪污公司財(cái)物；3.故意損壞公司利益；4.違反職業(yè)操守，致使公司蒙受重大損失；5.嚴(yán)重失職，致使公司利益受到損害。第七章爭(zhēng)議處理第十四條甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方、乙方均有權(quán)根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第八章其他事項(xiàng)第十五條本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，并作為合同附件的一部分。第九章合同變更與解釋第十六條本合同的變更或解釋均須經(jīng)過雙方的書面同意，并簽訂附件作為補(bǔ)充。第十章合同的簽訂及生效第十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（