普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

第頁共頁普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（畢業(yè)生姓名）鑒于乙方即將畢業(yè)于普通高校，甲方（公司名稱）決定錄用乙方，并達(dá)成以下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位與職責(zé)1.1乙方將進(jìn)入甲方公司擔(dān)任（就業(yè)崗位名稱），并將根據(jù)公司的安排和需要履行相應(yīng)的工作職責(zé)。1.2乙方將參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的開展，并嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度、工作流程和業(yè)務(wù)要求進(jìn)行工作。第二條工資和福利待遇2.1乙方的基本工資為（具體金額）元/月。2.2乙方工資的具體發(fā)放日期為每個(gè)自然月的（具體日期）日，發(fā)放形式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.3甲方將按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。2.4乙方將享受公司的其他福利待遇，具體包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假等。第三條辦理入職手續(xù)3.1乙方須于（具體日期）前向甲方提交下列入職所需的有效證件和材料：（1）身份證件復(fù)印件；（2）最高學(xué)歷證明材料復(fù)印件；（3）戶口本復(fù)印件；（4）體檢證明復(fù)印件等。3.2如乙方未能如期提供上述所需證件和材料，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。第四條培訓(xùn)規(guī)劃4.1甲方將根據(jù)乙方的崗位需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.2乙方須積極參與培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。第五條保密條款5.1乙方在任何時(shí)候都應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得泄露給任何第三方。5.2乙方對(duì)于公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，即使離職后依然應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，并保證不從事任何對(duì)甲方公司利益有害的行為。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和考核6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和員工行為規(guī)范。6.2乙方將接受公司定期或不定期的績(jī)效考核，一旦發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。第七條終止協(xié)議的情形7.1在乙方確因疾病或意外狀況無法工作的情況下，經(jīng)過醫(yī)院出具的證明，可終止本協(xié)議。7.2如乙方違反協(xié)議的任何一項(xiàng)內(nèi)容，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。7.3協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求清理相關(guān)工作，并將公司的資料和財(cái)務(wù)文件移交給甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)議履行中如出現(xiàn)任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院裁決。第九條協(xié)議生效與變更9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，并具有法律效力。9.2如協(xié)議內(nèi)容有任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議。第十條其他事項(xiàng)10.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：公