




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
這種事,
不必老板交待
Pleasedon’tjustdowhatItellyou!
DoWhatNeedstoBeDone.2004.3.11前言:企業(yè)的最終期望
TheUltimateExpectation你決定不需要任何人的許可,就能把工作做得更好?,F(xiàn)在老板要找的人:能夠主動積極做事的人。要「一直」把工作做好。坦白說,很難做到「一直」,但要鼓舞自己要「經(jīng)?!棺龊霉ぷ鳌?員工必須做到的事:服務顧客解決問題協(xié)助同事提出降低成本的建議改善流程這五件事是不分部門及職業(yè)的,每位員工皆應做到。32:該做的事就去做公司聘用你來做好工作,但更重要的是,聘用你隨時去思考,運用你的判斷力,以組織利益為前提采取行動。在你想對既有工作流程尋求改變之前,必須先努力了解既有工作流程,以及這樣做的原因。每一項的流程或政策的制定都有其時空背景因素,建議尋求改變是不應對前人多有批評,而應就事論事提出因時空變化而需改善的方案。43:簡單策略和方法如何開始采取行動53.1思考-該做那些事情?(1)增加工作的難度:多承擔一些責任,自愿幫助別人。主動積極擴展自己的職責。想想事情能怎樣改善:別以為要做好既有工作,只有一種正確方法。別以為沒有人在意怎樣把事情作得更好。小心并非指將工作復雜化。6讓自己在職場中獲得小氣鬼的稱號:如果隨時留意,有什么節(jié)省成本的構想,那么對老板來說,就是更有價值的員工。提出笨問題也沒關系:
質疑既有的做事方法,詢問接下工作之前發(fā)生什么事,之后又是怎樣情況。小心:別光會抱怨。3.1思考-該做那些事情?(2)有時答案就在問題中,要學會找出真正的問題所在。73.1思考-該做那些事情?(3)把需求轉變成機會:
學會判斷顧客的需求,問自己怎樣才能滿足顧客需求。學會判斷組織需求,想想怎樣才能用有創(chuàng)造力的方式,解決組織的需求。★面對需求,試著找出三種方法來解決?!锒鄦枴溉绻?.,那怎么辦?」83.2準備-把自己的功課做好(1)把不知道的事先學會:在試圖說服別人前,把自己不了解處先行弄懂。收集個人資料:不管作何職務,都可以進行簡單研究,測試一下自己構想,收集好資料,以便支持要提出的構想建議。多面向地問自己幾次,若是被人問倒,表示自己對該案了解得不夠透徹。9開發(fā)選擇方案,制定行動計劃最好的計劃會把不同選擇方案列入考慮,并主張一項最符合情境的行動方針。思考為了達成目標,該進行的最佳解決方案,而且連執(zhí)行上的細節(jié)都要想清楚。把計劃可能出現(xiàn)的破綻一一擊破「小地方才容易出大紕漏」3.2準備-把自己的功課做好(2)不要忽略芝麻小節(jié),有時失敗處就在于過于輕忽小節(jié)103.2準備-把自己的功課做好(3)體認到「別人不會關心你的構想」環(huán)顧四周並界定出有那些事情該做後,要求大家?guī)兔Γ瑏K感謝其協(xié)助。讓同事認為你的構想,也是「他們的構想」。小心:別打亂職場規(guī)則
工作時別說閒話、搞派系、也別耍詭計。在職場與人分享資訊時,請自問「這是真的嗎?」「這樣好嗎?」「這樣做有必要嗎?」世界上最厲害的武器就是「嘴巴」113.3行動-與眾不同,就從現(xiàn)在起(0)盡可能跟隨體制,讓事情順利完成。若想跨級報告需先檢視自己動機,是為公司利益著想而不是為了個人功績或利益。1.最初的意念很容易被忽略,原是惡念但賦予包裝使其合理化,好讓他人認為是善意。2.若直屬上司真是不像樣的話,那麼就換個環(huán)境吧12大膽發(fā)言,創(chuàng)造影響力開會時,請扮演一位主動積極的與會者,可以用摘要、計時、追查已獲同意的議題幫助大家發(fā)言。自願擔負難度較高的工作作一位讓別人尊敬的人,勇敢接受挑戰(zhàn)並讓事情完成。3.3行動-與眾不同,就從現(xiàn)在起(1)有意見即需主動發(fā)言,在會中充分討論;經(jīng)會中決議後,即依照決議配合執(zhí)行,不要會後放馬後砲影響其他單位士氣。13以創(chuàng)意迎接挑戰(zhàn)當專注在「做不到」的事情上,就沒辦法把事情做好—so,專心做好該做的事。以積極正面的態(tài)度看待問題起身行動3.3行動-與眾不同,就從現(xiàn)在起(2)即使受到主管的指責,只要不是「無的放矢」,皆應以正面態(tài)度看待並積極改進14小心:為自己的行動﹙和不採取行動﹚負責★讓自己成為評估本身工作的最嚴苛批判者→禁得起驗證ex:在交辦任務提案前,先把期中進度報告交給上司→這樣就能判斷上司的回應與考量正式提案前依據(jù)其考量作修正及回應★說到做到,作出承諾就要負責。3.3行動-與眾不同,就從現(xiàn)在起(3)主動回報進度,不要等到主管問。15這是主要關鍵,可區(qū)別出自己究竟是只會提出問題和構想,還是能解決問題並根據(jù)構想和機會行動。3.4堅持到底-不要輕易放棄(0)16當構想遭到阻礙時,修正計劃再出發(fā)別相信老闆說的「隨時找我談談」員工要先做好準備,挑選最佳時機找老闆談,以達到最好的成效?!蠹叶枷M麆e人尊重自己的時間。當阻礙產(chǎn)生時,要堅持到底作一位勇於接受挑戰(zhàn)的人☆專注在如期完成該做好的事情上,不要把心思放在為何無法無期完工。3.4堅持到底-不要輕易放棄(1)17以不同的方法做同樣的事要說服不同的人,就要用不同的方法。學著喜歡作那些別人討厭做的事小心:避免「怪罪遊戲」大多數(shù)員工只把老闆要求的事情做好。當問題發(fā)生後,員工很快就把問題提丟給老闆,服從老闆意見,或按照公司政策去做。還有人在行動被質疑時,常把問題怪罪到別人身上,有時甚至怪到顧客身上,這樣不但無法改善現(xiàn)況,產(chǎn)生的負面能量還會讓情況加惡化。3.4堅持到底-不要輕易放棄(2)18Ch4.工作上的常見通病讓我們退縮的事194.1恐懼(1)「我可能會犯錯」大家都怕失敗,不過成功的人學會把恐懼轉化為採取行動?!冈撟龅氖伦銎饋韥K不容易」如果容易做,老早就有人做了。有構想時與同事討論一下-列清單-做調查-簡要企劃案-交給主管-依裁示修正內容。將困難的工作細分成容易執(zhí)行的小任務。若這個瓶頸現(xiàn)階段不去面對,未來還是會碰到。若這個功課沒有學會,上帝絕對會在各個層面讓你面對同樣的情境及問題。204.1恐懼(2)「我擔心會被開除!」
比開除更恐怖的事,你可能失去對生活的控制,覺得自己被困在討厭的工作裡。
★不想讓別人不滿意你的工作表現(xiàn),最好的做法就是—主動積極地確定,自己做的是符合上司、部門和公司的需求,同時也具有重要性。214.2挫折﹙1﹚「我無權這麼做!」最好的權力並不是正式的職權,而是個人從過往成功獲得的權力,以及個人影響別人把事情完成的那種能力?!肝覜]有後援!」通常要讓上司支持你想做的一切,是少之又少,唯有不斷地透過行動,取得上司的支持?!锷纤镜男袆悠鋵嵤腔貞獑T工先前的作為表現(xiàn)。22「我沒有技能!」在目前職務上,就能培養(yǎng)出大多數(shù)的技能,從個人效能和人際關係能力,到專精技術和團隊溝通能力。4.2挫折﹙2﹚若沒有某方面的技能,自己要想辦法去培養(yǎng),找相關書籍或課程,而非等公司花錢做訓練。唯有自己準備好,才能承擔較多的責任與挑戰(zhàn)。234.3失敗﹙1﹚「我曾主動提案,但卻犯下錯誤!」從錯誤中學習。對於別人建議,不必樣樣都做到。「有人阻撓我!」對於他人懷疑和反對的理由,應該做善意的解釋。將其建議列入計劃中,將其憂慮盡量減至最少。244.3失敗﹙2﹚「當我試圖主動提案時,總是遭到失?。 箼z視自己是否是個喜歡聽命行事的人,若是的話,那麼就挑選業(yè)務像例行公事般的職場環(huán)境。找一個跟自己本性、價值觀、技能和工作態(tài)度最相符的職場環(huán)境。若自己有想法提案時,建議先與上司討論是否適合?再正式企劃提案,以免徒勞無功。25Ch5結論如何得到終極獎勵265.1重新發(fā)掘自己的潛力﹙1﹚我們都是替自己工作,薪水是公司發(fā)的,老闆指派工作給你,評量你的工作績效,但更重要的是,要怎麼做是掌握在自己個人手中,構想和行動只有靠自己決定?!憩F(xiàn)自己,創(chuàng)造影響力。多跟那些支持你、鼓勵你的人在一起,多跟你尊敬、渴望向其學習的人共處。也可以設定一個學習對象,以其為學習標竿。275.1重新發(fā)掘自己的潛力﹙2﹚
做一位行動者—從自己開始做起。當一位說話算話,值得信賴的人。不用上司一連串的提醒或不斷地要求,自動自發(fā)地把事情做好。不要被困境難倒,自己能支配困境,可以掌控自己的命運。28大家辛苦了!作個盡職又盡責的上班族,確實不容易,以下的禱告辭或許可以勉勵一下自己….試試看囉!29古愛爾蘭禱告辭﹙1﹚運用時間去工作這是成功的代價費點時間去思索這是力量的泉源花點時間去遊戲這是青春永駐的秘密抽出時間來閱讀這是智慧的基礎勻出時間來對人有好這是通往快樂的大道要點時間來夢想使你挾泰山以超北海找出時間去愛人和被愛這是上蒼的恩典尋點時間放眼四顧這是通往無私的捷徑用些時間放聲大笑這是靈魂的音樂30面對不一定最難受得到不一定能長久失去不一定不再有轉身不一定最軟弱別急著說別無選擇別以為世上只有對與錯許多事情的答案都不是只有一個古愛爾蘭禱告辭﹙2﹚31古愛爾蘭禱告辭﹙3﹚所以我們永遠有路可以走你能找個理由難過也一定能找到快樂懂得放心的人找到輕鬆^-^32輕鬆一下--灰姑娘﹙1﹚話說灰姑娘成為王子美麗的新娘後,快樂得不得了。以前的日子,每天要挑水、撿柴、燒飯、洗衣……還常常有一餐沒一餐的,現(xiàn)在光是伺候她的宮女就有好幾打,而各地進貢的美食和宮廷裡三不五時的聚宴、御廚精製的滿漢全席、下午茶和消夜,更是讓她吃得痛快不已!如今算來,灰姑娘嫁入宮中也有幾年了,王子對她的態(tài)度卻越來越冷淡,常見到他望著宮外的美少女搖頭嘆息,灰姑娘百思不得其解……。33輕鬆一下--灰姑娘
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 服裝批發(fā)商直播帶貨與網(wǎng)紅營銷考核試卷
- 刨花板行業(yè)綠色生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展考核試卷
- 彈射玩具銷售季節(jié)性規(guī)律考核試卷
- 樂器配件精密加工技術考核試卷
- 動物用藥品銷售與市場預測分析考核試卷
- 刺繡藝術在充電寶的個性化設計考核試卷
- 創(chuàng)業(yè)項目品牌定位與市場推廣考核試卷
- 勞務合同范本遷戶口
- 學校鏟車租賃合同范本
- 淘客推廣合同范本
- 2024年3月30日事業(yè)單位聯(lián)考C類《職業(yè)能力傾向測驗》試題
- 淮陰師范學院《論文寫作與文獻檢索》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 《化工設備機械基礎(第8版)》完整全套教學課件
- 代理記賬業(yè)務內部規(guī)范制度-代理記賬業(yè)務規(guī)范
- 山東虛擬電廠商業(yè)模式介紹
- 2024-2025學年高中思想政治選擇性必修2 法律與生活統(tǒng)編版(部編版)教學設計合集
- 第09講二元一次方程組中的新定義題型(原卷版+解析)-2021-2022學年下學期七年級數(shù)學下冊期末復習高頻考點專題(人教版)
- 全國職業(yè)院校技能大賽高職組(商務數(shù)據(jù)分析賽項)備賽試題庫(含答案)
- 八年級道德與法治下冊 第三單元 人民當家作主教案 新人教版
- JGJ153-2016 體育場館照明設計及檢測標準
- 【年產(chǎn)100噸植物乳桿菌菌劑生產(chǎn)線設計10000字(論文)】
評論
0/150
提交評論