乙方的勞動(dòng)合同期間部門調(diào)動(dòng)和崗位變動(dòng)機(jī)制

乙方的勞動(dòng)合同期間部門調(diào)動(dòng)和崗位變動(dòng)機(jī)制合同書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方自愿加入甲方公司并從事特定職位工作，雙方就乙方的勞動(dòng)合同期間部門調(diào)動(dòng)和崗位變動(dòng)機(jī)制等事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條職位調(diào)動(dòng)1.1乙方在甲方公司擔(dān)任的職位是（職位名稱）。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進(jìn)行合理合法的職位調(diào)動(dòng)，包括但不限于部門調(diào)動(dòng)和崗位變動(dòng)。1.3甲方在決定職位調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并充分聽取乙方的意見和建議。1.4乙方應(yīng)積極配合甲方的職位調(diào)動(dòng)，并按要求完成新崗位的工作任務(wù)。第二條職位調(diào)動(dòng)通知2.1甲方在決定職位調(diào)動(dòng)后，應(yīng)書面通知乙方，并明確說明調(diào)動(dòng)的原因、新職位的名稱、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)和工作時(shí)間。2.2通知書應(yīng)提前至少（具體天數(shù)）送達(dá)乙方。乙方在收到通知書后的（具體天數(shù)）內(nèi)應(yīng)書面回復(fù)確認(rèn)接受或提出異議。2.3如乙方在收到通知書后未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)接受或提出異議，視為乙方同意職位調(diào)動(dòng)。第三條工資與福利待遇調(diào)整3.1乙方職位調(diào)動(dòng)后，甲方應(yīng)根據(jù)新職位的工作內(nèi)容和職責(zé)重新確定乙方的工資和福利待遇。3.2乙方同意，在職位調(diào)動(dòng)后，工資和福利待遇可能發(fā)生調(diào)整，但調(diào)整后的工資和福利待遇不得低于勞動(dòng)合同原約定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條異議處理4.1如乙方對職位調(diào)動(dòng)有異議，應(yīng)在收到通知書后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出書面異議，并說明理由。4.2甲方收到乙方的異議后，應(yīng)及時(shí)召開協(xié)商會(huì)議，雙方通過友好協(xié)商解決異議，并達(dá)成一致意見。4.3如果經(jīng)協(xié)商仍無法解決異議，雙方應(yīng)通過法律途徑予以解決。第五條合同變更5.1在職位調(diào)動(dòng)發(fā)生后，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，成為勞動(dòng)合同的有效組成部分，同等享有法律效力。5.2本協(xié)議的任何變更、修改應(yīng)經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意。第六條其他條款6.1本協(xié)議適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。6.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并取代之前的所有口頭或書面