乙方工作目標和績效評估

乙方工作目標和績效評估合同書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方加入甲方公司并擔任（職位名稱）一職，為明確雙方的工作目標和績效評估，特訂立本合同。雙方本著平等、自愿、公正、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作目標1.乙方將全力以赴完成公司安排的工作任務，并遵守公司的規(guī)章制度。2.乙方應以積極的工作態(tài)度、專業(yè)的工作技能和高效的工作能力，為公司的發(fā)展貢獻力量。3.乙方應努力提高個人能力和技術水平，以適應公司發(fā)展的需要。甲方將提供必要的培訓和學習資源予以支持。二、績效評估1.績效評估的基準為乙方在工作中所取得的成績、表現(xiàn)以及對公司產(chǎn)生的實際效益。2.績效評估將根據(jù)公司制定的績效考核制度進行，分為定期評估和年度績效評估兩部分。定期評估：（1）定期評估周期為（周期時長），具體時間由公司安排。（2）定期評估內(nèi)容主要包括工作進展、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。根據(jù)評估結果，公司將及時給予乙方工作進一步改進的指導與建議。年度績效評估：（1）年度績效評估周期為每年的（具體時間），公司將根據(jù)乙方一年來的綜合表現(xiàn)綜合評估。（2）年度績效評估結果將作為確定乙方薪酬調(diào)整、獎勵及晉升的依據(jù)。優(yōu)秀者將得到相應的獎勵和晉升機會。三、工作權益保障1.乙方享受與公司其他員工相同的工作權益，包括但不限于工作薪酬、社會保險、福利待遇等。具體待遇以公司制度為準。2.如乙方遇有合理要求，公司將提供必要的硬件設備和工作條件予以支持，以保障工作效率和工作質(zhì)量。3.乙方享有公司對其個人信息、隱私等進行保密的義務。公司將確保乙方的個人信息得到妥善保護，不泄露給任何第三方。四、違約責任與解除合同1.如果乙方在合同履行過程中嚴重違反相關規(guī)定，并經(jīng)甲方書面警告后未改正，甲方有權解除合同，并保留追究乙方違約責任的權利。2.如因不可抗力等原因導致乙方無法履行合同約定的工作目標和績效評估，雙方應友好協(xié)商解決，如無法解決，可根據(jù)國家相關法律法規(guī)予以處理。五、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。2.本合同的有效期為（具體期限），如果需要續(xù)簽合同，雙方在合同履行期滿前需友好協(xié)商并簽署續(xù)約協(xié)議。3.本合同正本一式兩份，乙方持一份，甲方持一份，具有同等法律效力。4.一切本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況作出協(xié)商決定，并另行簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：