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第頁共頁經(jīng)典試用期勞動合同范文試用期勞動合同甲方：___________（以下簡稱“公司”）乙方：___________（以下簡稱“員工”）鑒于公司需要招聘一名員工，乙方愿意加入公司，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達成如下勞動合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作崗位乙方在甲方公司的工作崗位為：____________（以下簡稱“崗位”）。第三條試用期本合同約定乙方試用期為三個月，試用期從乙方正式進入公司開始計算。第四條試用期工資和待遇1.乙方在試用期內(nèi)享受的工資為：_________元/月。2.乙方享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。2.乙方享受法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年假等休假權(quán)利，具體按公司規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司的管理。2.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。第七條勞動保護1.甲方保證提供良好的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，確保乙方的勞動安全和健康。2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定使用勞動保護設(shè)施，積極參加公司組織的勞動安全培訓(xùn)。第八條績效考核和晉升1.乙方的試用期績效將根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)進行評估。2.若乙方在試用期結(jié)束時表現(xiàn)良好，甲方將進行正式聘用，并根據(jù)乙方的能力和工作成績合理安排薪酬和晉升。第九條解除與終止勞動合同1.若乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)工作崗位或不符合公司要求，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。2.若甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)不滿意，甲方有權(quán)單方面終止勞動合同。第十條勞動合同的變更和解釋1.勞動合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十一條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十二條合同生效及其他1.本合同自雙方簽字、蓋章后生效，具有法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方：___________乙方：___________簽字：___________

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