整形美容醫(yī)務(wù)部崗位說(shuō)明書

整形美容醫(yī)院醫(yī)務(wù)部崗位說(shuō)明

目錄

醫(yī)務(wù)部主任崗位說(shuō)明書....................................................2

醫(yī)療干事崗位說(shuō)明書......................................................5

醫(yī)學(xué)攝影崗位說(shuō)明書......................................................7

病案管理員崗位說(shuō)明書....................................................9

B超、心電崗位說(shuō)明書...................................................11

檢驗(yàn)崗位說(shuō)明書..........................................................13

藥劑員崗位說(shuō)明書.......................................................15

醫(yī)務(wù)部主任崗位說(shuō)明書

一、基本情況

崗位名稱：醫(yī)務(wù)部主任崗位編號(hào)：SCHMY-01

所屬部門：醫(yī)務(wù)部工作條件：獨(dú)立辦公室、電話、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)

直接上級(jí)：院長(zhǎng)直接下級(jí)：醫(yī)療干事、病案干事、臨床醫(yī)生B超心電醫(yī)生、

臨床檢驗(yàn)人員、藥劑人員、醫(yī)學(xué)攝影人員

職業(yè)發(fā)展路徑：副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)

崗位目標(biāo)：負(fù)責(zé)醫(yī)政、醫(yī)務(wù)、醫(yī)療的管理，全面提升醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)：

指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重

對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)、政策掌握及時(shí)準(zhǔn)確并能熟

醫(yī)政管理業(yè)績(jī)20%

練地運(yùn)用于醫(yī)院的日常醫(yī)務(wù)管理

組織制定、健全醫(yī)院管理制度，并實(shí)施檢查、

醫(yī)療質(zhì)量管理業(yè)績(jī)20%

落實(shí)工作

對(duì)醫(yī)療流程、過(guò)程等進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)管，強(qiáng)化防范

醫(yī)療安全管理業(yè)績(jī)措施，做好有效監(jiān)管。指導(dǎo)臨床對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)20%

行及時(shí)、有效的處理。

醫(yī)務(wù)管理業(yè)績(jī)檢查衛(wèi)生技術(shù)人員管理規(guī)范20%

內(nèi)部管理業(yè)績(jī)部門內(nèi)部管理的科學(xué)性、有效性、規(guī)范性。10%

人才數(shù)量培養(yǎng)能夠作為公司儲(chǔ)備主管人才的數(shù)量10%

三、崗位職責(zé)：

業(yè)務(wù)層面：

1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的總體目標(biāo)和計(jì)劃制定醫(yī)療工作的分期目標(biāo)、工作計(jì)劃及落實(shí)措施，并做

好總結(jié)工作；

2.制訂醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、疾病醫(yī)療常規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)醫(yī)療

制度；

3.督促醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范的執(zhí)行，監(jiān)督醫(yī)療工作的開展，建立醫(yī)療質(zhì)量保證體系，定期

組織醫(yī)療質(zhì)量檢查和考評(píng)；

4.深入科室督促檢查醫(yī)療制度、診療技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，

5.指導(dǎo)監(jiān)督臨床科室、心電、B超、藥劑師、檢驗(yàn)師的日常工作，協(xié)調(diào)各中心的業(yè)務(wù)關(guān)系。

6.負(fù)責(zé)組織院內(nèi)、院外會(huì)診及危重病人的搶救工作；

7.負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療糾紛防范與處理；

8.負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療安全管理；

9.負(fù)責(zé)檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和倉(cāng)庫(kù)管理工作；

10.負(fù)責(zé)醫(yī)生的專業(yè)技術(shù)考核管理；

11.負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和三基理論、實(shí)踐技能培訓(xùn)考核工作及完

成上級(jí)衛(wèi)生行政部門指派的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作。

12.負(fù)責(zé)衛(wèi)生技術(shù)人員的資格審定，執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入以及醫(yī)生的培訓(xùn)管理；協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生

技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

13.負(fù)責(zé)醫(yī)院的學(xué)術(shù)與科教研管理；

14.組織全院的教學(xué)、進(jìn)修和科研工作以及醫(yī)療新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的論證及推廣;

15.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外及兄弟醫(yī)院之間的業(yè)務(wù)交流和合作；

16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作；

管理層面：

1.編制本部門組織設(shè)置方案；

2.負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)政管理及醫(yī)技學(xué)科管理；

3.負(fù)責(zé)本部門的成本管理；

4.對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；

5.對(duì)下屬的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲，并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力；

6.按照授權(quán)體系，聘任或解聘本部門相關(guān)崗位人員；

7.對(duì)本部門管轄內(nèi)的資產(chǎn)的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負(fù)責(zé)；

8.建立本部門內(nèi)的知識(shí)管理和知識(shí)共享系統(tǒng)；

9.組織實(shí)施本部門內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作；

10.實(shí)施本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；

11.協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作關(guān)系。

四、崗位職權(quán)：

1.財(cái)務(wù)權(quán)：授予一定金額或費(fèi)用比例的權(quán)限處理醫(yī)療糾紛。

2.人事權(quán)：對(duì)本部門人員編制、任免、招聘有建議權(quán)；

對(duì)部門員工有獎(jiǎng)懲、考核權(quán)；；

3.業(yè)務(wù)權(quán)：對(duì)本部門工作的計(jì)劃和實(shí)施權(quán)；

對(duì)全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)；

對(duì)醫(yī)院的各種醫(yī)療管理政策與文件的解釋權(quán)；

深入各經(jīng)營(yíng)中心了解情況的權(quán)力；

定額內(nèi)的醫(yī)療糾紛處理權(quán)。

4.其它授權(quán)：院長(zhǎng)授予的其他權(quán)力。

五、崗位報(bào)酬：

1.基本薪酬級(jí)別：

2.績(jī)效薪酬組成：

3.其它報(bào)酬規(guī)定：

六、任職資格：

1.個(gè)性要求：主動(dòng)、正直、有進(jìn)取心

2.知識(shí)要求：

1）學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷。

2）專業(yè)要求：醫(yī)療類專業(yè)

3）知識(shí)體系：具有與時(shí)俱進(jìn)的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)、社

會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息；具備完整的專業(yè)知識(shí)體系，掌握一定的管

理知識(shí)，熟悉國(guó)家和湖北省相關(guān)的政策、法律、法規(guī)；

4）專業(yè)資格要求：有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、中級(jí)以上職稱等相關(guān)法定資格證書

3.能力要求：

1）以往成就要求：有5年以上二級(jí)甲等以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，且背景調(diào)查口碑較好（本

條件屬于參考）；背景調(diào)查中，對(duì)方給予積極評(píng)價(jià)；無(wú)職業(yè)操守方面的問(wèn)題。；

2）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：8年相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于在二級(jí)甲等以上醫(yī)

院工作3年的同等崗位專業(yè)經(jīng)歷

3）職業(yè)能力要求：

①具有清晰的自我認(rèn)知和社會(huì)認(rèn)知，能夠甄別社會(huì)的主流價(jià)值趨向，具備主動(dòng)、前

瞻、創(chuàng)造、和諧的價(jià)值個(gè)性；

②具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，良好的職業(yè)操守，一定的成就基礎(chǔ)；

③能勇于承擔(dān)責(zé)任，具有一定的人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行

能力，以及計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等能力。

4）職稱要求：中級(jí)以上職稱

4.技能要求

1）外語(yǔ)要求：

2）計(jì)算機(jī)要求：熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練應(yīng)用局域網(wǎng)、外部互聯(lián)網(wǎng)。

3）XXX要求：

5.其它要求：

1）區(qū)域要求：不限

2）年齡要求：35歲—55歲

3）性別要求：不限

4）身體要求：健康

醫(yī)療干事崗位說(shuō)明書

一、基本情況

崗位名稱:醫(yī)療干事崗位編號(hào):SCHMY—02

所屬部門：醫(yī)務(wù)部工作條件：辦公室、電話、計(jì)算機(jī)

直接上級(jí)：醫(yī)務(wù)部主任直接下級(jí)：

職業(yè)發(fā)展路徑：醫(yī)務(wù)部主任

崗位目標(biāo)：在醫(yī)務(wù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療工作的開展，不斷提升醫(yī)療服務(wù)管理

水平。

二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：

指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重

與醫(yī)療工作相關(guān)的法律、法規(guī)、政策等文件的收集保

資料收集管理20%

管，醫(yī)院文件的保管。

教學(xué)、科研管理實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的安排及管理，學(xué)術(shù)交流的組織安排20%

衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)考核本院衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)考核及技術(shù)檔案的管理20%

醫(yī)療質(zhì)量管理深入科室督促檢查制度落實(shí)執(zhí)行情況20%

醫(yī)療服務(wù)管理深入科室了解顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的滿意度并及時(shí)上報(bào)20%

三、崗位職責(zé)：

1.制定醫(yī)療、預(yù)防等各方面的工作計(jì)劃，并督促檢查落實(shí)情況，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)；

2.督促檢查醫(yī)療制度、診療技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任檢查、考核;

3.參與醫(yī)療糾紛、醫(yī)療缺陷、事故進(jìn)行調(diào)查、處理；

4.完成實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的安排管理工作以及學(xué)術(shù)交流的組織安排；

5.負(fù)責(zé)具體實(shí)施、檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，建立健全技術(shù)人員

的技術(shù)檔案，完成本院衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)考核及技術(shù)檔案的建立管理工作。

6.負(fù)責(zé)醫(yī)療日常事務(wù)管理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療方面的外協(xié)、上報(bào)等工作。

7.深入科室督促檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)上報(bào)；

8.負(fù)責(zé)接待并處理日常的顧客投訴事項(xiàng)；

9.深入了解顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的滿意度并及時(shí)上報(bào)；

10.協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作。

11.做好科室公共性、程序性事務(wù)處理工作；

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、崗位職權(quán)：

業(yè)務(wù)權(quán)：擁有組織、實(shí)施、完成本部門工作職責(zé)所對(duì)應(yīng)的全部業(yè)務(wù)權(quán)限；

人事權(quán)：推薦權(quán)，處罰申訴權(quán)。

五、崗位報(bào)酬：

1）基本薪酬級(jí)別：

2）績(jī)效薪酬組成：

3）其它報(bào)酬規(guī)定：

六、任職資格：

1.個(gè)性要求：正直、性格沉穩(wěn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

2.知識(shí)要求：

1）學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。

2）專業(yè)要求：醫(yī)療、護(hù)理類專業(yè)

3）知識(shí)體系：具有基本的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握已定的與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)、

社會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息；具備完成工作任務(wù)所必須的專業(yè)知

識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)；

4）專業(yè)資格要求：有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書及職稱證等法定職資格證書

3.能力要求：

1）以往成就要求：

2）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：3年相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于1年的同等崗

位專業(yè)經(jīng)歷

3）職業(yè)能力要求：

①能接受、理解公司主動(dòng)、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價(jià)值觀；

②具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，良好的職業(yè)操守；

③具有一定的組織能力和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和人際溝通能力。

4）職稱要求：不限

4.技能要求

1）外語(yǔ)要求：

2）計(jì)算機(jī)要求：熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練應(yīng)用局域網(wǎng)、外部互聯(lián)網(wǎng)。

3）XXX要求：

5.其它要求：

1）區(qū)域要求：不限

2）年齡要求：25歲一45歲

3）性別要求：不限（女性優(yōu)先）

4）身體要求：健康

醫(yī)學(xué)攝影崗位說(shuō)明書

一、基本情況

崗位名稱：醫(yī)學(xué)攝影崗位編號(hào):SCHMY—03

所屬部門：醫(yī)務(wù)部工作條件：攝影室、配套的攝影器材、計(jì)算機(jī)、電話

直接上級(jí)：醫(yī)務(wù)部主任直接下級(jí):

職業(yè)發(fā)展路徑：醫(yī)療干事_____________________________________________________

崗位目標(biāo)：負(fù)責(zé)對(duì)需要攝影的顧客提供攝影服務(wù)，提升顧客對(duì)醫(yī)學(xué)美容的認(rèn)知，提高顧

客滿意度。

二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：

指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重

正確取材根據(jù)臨床需要正確規(guī)范取材并做好登記。20%

沖洗、驗(yàn)收及時(shí)沖洗，檢查沖洗膠片質(zhì)量及數(shù)量。20%

分裝、存檔按日期、科別、顧客姓名準(zhǔn)確分裝20%

設(shè)備保養(yǎng)做好各種照相器材的保養(yǎng)維護(hù)20%

成本核算做好本部門的成本核算管理20%

三、崗位職責(zé)：

業(yè)務(wù)層面：

1.按照臨床需要及規(guī)范拍攝醫(yī)學(xué)照片并做好登記；

2.及時(shí)沖洗、檢查沖洗膠片質(zhì)量和數(shù)量并做好登記；

3.按照日期、科別、顧客姓名準(zhǔn)確分裝照片（照片及時(shí)送病案室存檔，并保管好底片）;

4.做好各種照相器材的維護(hù)保養(yǎng)工作，使之處于良好備用狀態(tài)；

5.做好各種攝影材料的登記、整理和立卷歸檔工作；

6.做好醫(yī)院的其他需要拍攝的事項(xiàng)；

7.做攝影耗材的成本控制；

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

四、崗位職權(quán)：

1.業(yè)務(wù)權(quán)：擁有組織、實(shí)施、完成本部門工作職責(zé)所對(duì)應(yīng)的全部業(yè)務(wù)權(quán)限；

2.人事權(quán)：推薦權(quán)，處罰申訴權(quán)。

五、崗位報(bào)酬：

1.基本薪酬級(jí)別：

2.績(jī)效薪酬組成：

3.其它報(bào)酬規(guī)定：

六、任職資格：

1.個(gè)性要求：主動(dòng)、中庸、性格沉穩(wěn)

2.知識(shí)要求：

5）學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷

6）專業(yè)要求：攝影或醫(yī)學(xué)專業(yè)

7）知識(shí)體系：具有基本的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握一定的與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技

術(shù)、社會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息；熟悉醫(yī)療美容行業(yè)，具有扎實(shí)

豐富的攝影知識(shí)；

8）專業(yè)資格要求：應(yīng)具備初級(jí)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱

3.能力要求：

9）以往成就要求：（主管類崗位必填）

10）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：3年相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于1年的同等崗

位專業(yè)經(jīng)歷

11）職業(yè)能力要求：

①能接受、理解公司主動(dòng)、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價(jià)值觀，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

②具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，良好的職業(yè)操守；

③能獨(dú)立排除常見攝影器材故障，具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)精神和人

際溝通能力。

12）職稱要求：初級(jí)以上職稱

4.技能要求

13）外語(yǔ)要求:

14）計(jì)算機(jī)要求：能熟練操作、使用計(jì)算機(jī)

15）XXX要求：

5.其它要求：

16）區(qū)域要求：不限

17）年齡要求：25歲以上

18）性別要求：不限

19）身體要求：健康

病案管理員崗位說(shuō)明書

一、基本情況

崗位名稱：病案管理員崗位編號(hào)：SCHMY-04

所屬部門：醫(yī)務(wù)部工作條件：電話、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)

直接上級(jí)：醫(yī)務(wù)部主任直接下級(jí)：

職業(yè)發(fā)展路徑：醫(yī)療干事___________________________________________________________

崗位目標(biāo)：病案收集、檢查、整理、裝訂、錄入、借閱、查找、保管等工作。

二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)：

指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重

病案收集每日收集病案及時(shí)20%

檢查、整理、裝訂檢查書寫項(xiàng)目是否齊全、按規(guī)定序列整理裝訂20%

錄入準(zhǔn)確按照要求規(guī)范準(zhǔn)確錄入計(jì)算機(jī)20%

借閱、查找做好借閱、查找及登記工作20%

病案管理做好病案管理20%

三、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)每日到病區(qū)收集病案并做好登記；

2.按照衛(wèi)計(jì)委要求、規(guī)定檢查病案首頁(yè)書寫是否規(guī)范，并提出改進(jìn)意見；

3.負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作，按規(guī)定序列整理裝訂病案；

4.按要求規(guī)范準(zhǔn)確將病案信息錄入計(jì)算機(jī)進(jìn)行電子化文檔管理；

5.查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù);

6.為臨床需要做好病案借閱、查找、登記工作；

7.提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。

8.做好病案的放火、防霉、防蟲、防盜等安全防范工作；

9.做好醫(yī)療報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；

10.病案危機(jī)處理時(shí)，積極提供協(xié)助；

11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作；

崗位職權(quán)：

業(yè)務(wù)權(quán)：擁有組織、實(shí)施、完成本部門工作職責(zé)所對(duì)應(yīng)的全部業(yè)務(wù)權(quán)限；

人事權(quán)：推薦權(quán)，處罰申訴權(quán)。

四、崗位報(bào)酬:

1.基本薪酬級(jí)別：

2.績(jī)效薪酬組成：

3.其它報(bào)酬規(guī)定：

五、任職資格:

1.個(gè)性要求：主動(dòng)、中庸、性格沉穩(wěn)

2.知識(shí)要求：

1）學(xué)歷要求：中專以上

2）專業(yè)要求：醫(yī)療、護(hù)理、檔案管理

3）知識(shí)體系：具有基本的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握一定的與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技

術(shù)、社會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息；具備一定的醫(yī)學(xué)知識(shí)，掌握基

本的檔案管理知識(shí)；

4）專業(yè)資格要求：相關(guān)證書

3.能力要求：

1）以往成就要求：

2）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：1年以上的同等崗位專業(yè)經(jīng)歷

3）職業(yè)能力要求：

①能接受、理解公司主動(dòng)、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的服務(wù)意

識(shí)；

②具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，良好的職業(yè)操守；

③具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)精神和人際溝通能力。

4）職稱要求：初級(jí)以上職稱

4.技能要求

1）外語(yǔ)要求：

2）計(jì)算機(jī)要求：熟練操作計(jì)算機(jī)

3）XXX要求：

5.其它要求：

1）區(qū)域要求：不限

2）年齡要求：25歲?50左右

3）性別要求：女性優(yōu)先

4）身體要求：健康

B超、心電崗位說(shuō)明書

一、基本情況

崗位名稱：B超、心電崗位編號(hào):SCHMY-05

所屬部門：醫(yī)務(wù)部工作條件：檢查室、相應(yīng)儀器設(shè)備、電話

直接上級(jí)：醫(yī)務(wù)部主任直接下級(jí)：

職業(yè)發(fā)展路徑：醫(yī)療干事____________________________________________________________

崗位目標(biāo)：在醫(yī)務(wù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好診療工作，提高診療的服務(wù)的有效性

二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：

指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重

專業(yè)知識(shí)較全面掌握本專業(yè)的相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)20%

技術(shù)操作能熟練規(guī)范操作相應(yīng)的儀器設(shè)備20%

檢查結(jié)果檢查報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確20%

設(shè)備保養(yǎng)定期維護(hù)，設(shè)備完好20%

科室管理制度健全，計(jì)劃明確，成本使用合理20%

三、崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)檢查項(xiàng)目的儀器設(shè)備操作與管理；

2）負(fù)責(zé)出具臨床診斷報(bào)告和文書登記、檔案管理。

3）協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任制定技術(shù)操作規(guī)范；

4）負(fù)責(zé)開展對(duì)本專業(yè)質(zhì)量控制工作；

5）定期對(duì)儀器設(shè)備做好維護(hù)、保養(yǎng)，使儀器設(shè)備始終處于良好備用狀態(tài)；

6）負(fù)責(zé)解決本專業(yè)較疑難的問(wèn)題，如操作中故障的排除和較疑難心電圖等診斷分析工

作；

7）做好本科室的成本控制工作；

8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

四、崗位職權(quán)：

（主管類崗位必填）

1、業(yè)務(wù)權(quán)：擁有組織、實(shí)施、完成本部門工作職責(zé)所對(duì)應(yīng)的全部業(yè)務(wù)權(quán)限；

2、人事權(quán)：推薦權(quán)，處罰申訴權(quán)。

五、崗位報(bào)酬：

1、基本薪酬級(jí)別：

2、績(jī)效薪酬組成：

3、其它報(bào)酬規(guī)定：

六、任職資格：

1、個(gè)性要求：性格沉穩(wěn)、工作細(xì)心

2、知識(shí)要求：

1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷

2、專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)影像專業(yè)

3、知識(shí)體系：具有基本的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握一定的與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)、

社會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息；扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)；

4、專業(yè)資格要求：執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中級(jí)以上技術(shù)職稱的相關(guān)證件。

3、能力要求：

1、以往成就要求：（主管類崗位必填）

2、工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：3年相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于1年的同等崗位專

業(yè)經(jīng)歷

3、職業(yè)能力要求：，

①能接受、理解公司主動(dòng)、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價(jià)值觀，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

②具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，良好的職業(yè)操守；

③具有獨(dú)立操作及診斷的能力，較強(qiáng)的分析能力、判斷能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精

神。對(duì)常見病多發(fā)病能及時(shí)做出診斷，同時(shí)，對(duì)疑難病能做出較為準(zhǔn)確的判斷。

④職稱要求：中級(jí)以上技術(shù)職稱。

4、技能要求

①外語(yǔ)要求：

②計(jì)算機(jī)要求：能熟練使用計(jì)算機(jī)

③XXX要求：

5、其它要求：

①區(qū)域要求：不限

②年齡要求：25歲以上

③性別要求：不限（女性優(yōu)先）

④身體要求：健康

檢驗(yàn)崗位說(shuō)明書

一、基本情況

崗位名稱:檢驗(yàn)崗位編號(hào)：SCHMY—06

所屬部門：醫(yī)務(wù)部工作條件：檢驗(yàn)室、相應(yīng)的儀器設(shè)備及配套設(shè)備、電話

直接上級(jí)：醫(yī)務(wù)部主任直接下級(jí)：

職業(yè)發(fā)展路徑：醫(yī)療干事____________________________________________________________

崗位目標(biāo)：在醫(yī)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理檢驗(yàn)室的日常業(yè)務(wù)工作。

二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)：

指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重

專業(yè)知識(shí)較全面掌握本專業(yè)的相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)20%

技術(shù)操作能熟練規(guī)范操作相應(yīng)的儀器設(shè)備20%

檢查結(jié)果檢查報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確20%

設(shè)備保養(yǎng)定期維護(hù)，設(shè)備完好20%

科室管理制度健全，計(jì)劃明確，成本使用合理20%

三、崗位職責(zé)：

1.按照各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)要求，做好登記、統(tǒng)計(jì)和消毒隔離工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)檢驗(yàn)，核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，完整填寫檢驗(yàn)報(bào)告單，并

登記備查。

3.負(fù)責(zé)血型的鑒定、交叉配血和發(fā)血工作；

4.協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任制定技術(shù)操作規(guī)范

5.負(fù)責(zé)各種儀器的日常管理，定期對(duì)儀器設(shè)備做好維護(hù)、保養(yǎng)，使儀器設(shè)備始終處于

良好備用狀態(tài)；

6.經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對(duì)檢驗(yàn)質(zhì)量的意見和要求，督促各專業(yè)工作人員做出改

進(jìn)措施，滿足臨床的需求；

7.根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)開展情況，擬訂業(yè)務(wù)開展項(xiàng)目，保證臨床業(yè)務(wù)開展的需要；

8.各種檢驗(yàn)試劑的保管，做好本部門的成本管理；

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

四、崗位職權(quán)：

(主管類崗位必填)

1.業(yè)務(wù)權(quán)：擁有組織、實(shí)施、完成本部門工作職責(zé)所對(duì)應(yīng)的全部業(yè)務(wù)權(quán)限；

2.人事權(quán)：推薦權(quán)，處罰申訴權(quán)。

五、崗位報(bào)酬：

1.基本薪酬級(jí)別：

2.績(jī)效薪酬組成：

3.其它報(bào)酬規(guī)定：

六、任職資格：

1.個(gè)性要求：性格沉穩(wěn)、正直、工作細(xì)心

2.知識(shí)要求：

1）學(xué)歷要求：中級(jí)以上

2）專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)

3）知識(shí)體系：具有基本的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握一定的與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技

術(shù)、社會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息；扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知

識(shí)，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富；

4）專業(yè)資格要求；具有相應(yīng)職稱的任職資格證書

3.能力要求：

1）以往成就要求：（主管類崗位必填）

2）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：3年相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于1年的同等崗

位專業(yè)經(jīng)歷

3）職業(yè)能力要求：

①能接受、理解公司主動(dòng)、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價(jià)值觀，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

②具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，良好的職業(yè)操守；

③具有獨(dú)立操作及診斷的能力，較強(qiáng)的分析能力、判斷能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)

精神。對(duì)常見病多發(fā)病能及時(shí)做出診斷，同時(shí)，對(duì)疑難病能做出較為準(zhǔn)確的判

斷。

4）職稱要求：中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4.技能要求

1）外語(yǔ)要求：

2）計(jì)算機(jī)要求：能熟練操作使用計(jì)算機(jī)

3）XXX要求：

5.其它要求：

1）區(qū)域要求：不限

2）年齡要求：25歲以上

3）性別要求：不限

4）身體要求：健康

藥劑員崗位說(shuō)明書

一、基本情況

崗位名稱:藥劑員崗位編號(hào):SCHMY—07

所屬部門：醫(yī)務(wù)部工作條件：工作場(chǎng)所、電話、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)

直接上級(jí)：醫(yī)務(wù)部主任直接下級(jí)：

職業(yè)發(fā)展路徑：醫(yī)療干事___________________________________________________

崗位目標(biāo)：在醫(yī)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)驗(yàn)收、管理、調(diào)配、臨床藥學(xué)等日常

業(yè)務(wù)工作。

二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：

指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重

藥政管理熟悉相關(guān)的藥政法規(guī)，做好藥品管理20%

專業(yè)管理制度健全、管理規(guī)范20%

醫(yī)療安全藥品