2024年行政管理崗位崗位職責(zé)16篇

2024年行政管理崗位崗位職責(zé)16篇

目錄

商務(wù)行政管理崗位職責(zé)

區(qū)域商務(wù)行政管理專員baspecialist博西華家用電器服務(wù)江蘇有限公司博西華家用電器服務(wù)江蘇有限公司分支機(jī)構(gòu)崗位職責(zé):

崗位職責(zé)jobdescription:

1.對(duì)商務(wù)行政管理工作進(jìn)行檢查和支持

checkandsupportthebawork

2.設(shè)定管理目標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),評(píng)價(jià)服務(wù)中心商務(wù)行政的工作質(zhì)量

setuptargetsandkpicriteriatomeasureandevaluateworkqualityofregionalba

3.參與服務(wù)中心商務(wù)行政的關(guān)鍵流程進(jìn)行識(shí)別、分析、再設(shè)計(jì)、執(zhí)行指導(dǎo)和管控

involveinidentifying,analyzing,re-designingandsupervisingthecriticalprocessesrelatedtoregionalba

4.協(xié)調(diào)總部各商務(wù)行政部門(mén)面向服務(wù)中心的各類(lèi)管理事務(wù)

coordinatemanagerialactivitiesofhqbadepartmentstowardsservicecenter

5.對(duì)服務(wù)中心進(jìn)行走訪

visitservicecenter

6.協(xié)助經(jīng)理完成其他區(qū)域ba管理的事項(xiàng)

assistmanagerforotherregionalbamanagementissues

任職資格:

專業(yè)資質(zhì)要求professionalrequirements:

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)

responsibleandconscientious

2.有績(jī)效管理、員工關(guān)系等人事工作經(jīng)驗(yàn)

haveexperiencewithkpiandemployeerelationships

3.愿意接受?chē)?guó)內(nèi)出差

willingtoacceptinternaltravels

安全行政管理崗位職責(zé)

安全行政管理專員蘇州炬鴻通訊電腦科技有限公司蘇州炬鴻通訊電腦科技有限公司,炬鴻職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳,定期召開(kāi)安全例會(huì),并做好會(huì)議紀(jì)要;

2、深入工作現(xiàn)場(chǎng),檢查安全隱患,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,做好記錄;

3、督促工作人員嚴(yán)格遵守各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

4、對(duì)消防器材和設(shè)備進(jìn)行定期檢查,按規(guī)定進(jìn)行更換核實(shí);

5、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員資格管理;

6、參與處理工傷事故,保存安全事故記錄,及時(shí)上報(bào);

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求:1、22-35周歲,行政及安全等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、有安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,有處理突發(fā)事件的能力,能吃苦耐勞。

4、懂一點(diǎn)安全和消防知識(shí)

辦公室行政管理崗位職責(zé)

人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長(zhǎng)沙運(yùn)營(yíng)中心)萬(wàn)興科技股份有限公司萬(wàn)興科技股份有限公司,萬(wàn)興科技,萬(wàn)興崗位職責(zé):

1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車(chē)輛、環(huán)境等)。

3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫(xiě)作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。

教務(wù)行政管理崗位職責(zé)任職要求

教務(wù)行政管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、接待學(xué)生入學(xué)、登記學(xué)生信息;

2、負(fù)責(zé)學(xué)生資料的管理工作;

3、學(xué)生的維護(hù)、管理;

4、與家長(zhǎng)溝通，處理、解決投訴及建議、定期匯報(bào)學(xué)生情況;

5、對(duì)接專業(yè)組的教學(xué)工作，對(duì)接招生組的后續(xù)管理;

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)

2、多年教育管理或教師崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，

4、具有責(zé)任心和愛(ài)心，熟練使用辦公軟件;

教務(wù)行政管理崗位

醫(yī)療行政管理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療行政管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司合作醫(yī)院的科室各項(xiàng)管理工作，制定科室服務(wù)流程，質(zhì)量管理體系，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和完善，全面控制科室的質(zhì)量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作，指導(dǎo)處理科室各種糾紛事故;

2、根據(jù)科室發(fā)展要求，制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立科室的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，定實(shí)施、監(jiān)控科室經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并向公司不定期匯報(bào)。不斷提高科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，樹(shù)立良好的品牌形象;

3、依照國(guó)家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，支持制定并完善集團(tuán)各科室各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和管理工作流程，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，制定科室人才培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展方向;

4.能適應(yīng)經(jīng)常出差

職位要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專業(yè);

2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;

3、具有良好的企業(yè)品牌意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓精神，具有一定的抗壓能力，適應(yīng)出差;

4、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉國(guó)家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。

醫(yī)療行政管理崗位

醫(yī)療行政管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司合作醫(yī)院的科室各項(xiàng)管理工作,制定科室服務(wù)流程,質(zhì)量管理體系,領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和完善,全面控制科室的質(zhì)量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作,指導(dǎo)處理科室各種糾紛事故;

2、根據(jù)科室發(fā)展要求,制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確立科室的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,定實(shí)施、監(jiān)控科室經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,并向公司不定期匯報(bào)。不斷提高科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,樹(shù)立良好的品牌形象;

3、依照國(guó)家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn),支持制定并完善集團(tuán)各科室各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和管理工作流程,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,制定科室人才培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展方向;

4.能適應(yīng)經(jīng)常出差

職位要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專業(yè);

2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;

3、具有良好的企業(yè)品牌意識(shí),有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓精神,具有一定的抗壓能力,適應(yīng)出差;

4、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉國(guó)家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé)

1、簽訂勞動(dòng)合同

2、人事檔案管理

3、辦理社保

4、公司日?？记?工資結(jié)算出送財(cái)務(wù)

5、辦理人員入離職手續(xù)

6、協(xié)助相關(guān)招聘工作

7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)

8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品

9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)

辦公室行政管理崗位職責(zé)任職要求

辦公室行政管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)接待用品、辦公用品、日用品等的采購(gòu)和管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司日常公務(wù)用車(chē)服務(wù)、公司接待、會(huì)議等交通服務(wù)、車(chē)輛管理與調(diào)度以及車(chē)輛日常維護(hù)和保養(yǎng);

3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政費(fèi)用的日常結(jié)算、報(bào)銷(xiāo)與統(tǒng)計(jì)工作;

4、負(fù)責(zé)接待、會(huì)務(wù)服務(wù)等工作;

5、其他行政管理工作和公司及部門(mén)安排的其它工作。

任職資格:

1、全日制本科(2b)及以上學(xué)歷，穩(wěn)重、踏實(shí)，具有高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心;

2、有行政管理類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉山西省內(nèi)路況;

4、年齡不超過(guò)35周歲。

辦公室行政管理崗位

招聘行政管理崗位職責(zé)任職要求

招聘行政管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.制定和完善招聘管理規(guī)劃、制度、流程及相關(guān)工具表，本崗位相關(guān)項(xiàng)目工作的推進(jìn)、實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)公司年度人力編制的管理，年度招聘計(jì)劃的編制和實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)公司員工招聘渠道的拓展、維護(hù)、管理建設(shè)相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)公司招聘預(yù)算費(fèi)用的編制、報(bào)銷(xiāo)和費(fèi)用臺(tái)賬報(bào)表的管理相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)招聘測(cè)評(píng)渠道的拓展、維護(hù)和管理相關(guān)工作;

6.負(fù)責(zé)收集內(nèi)勤各部門(mén)人員招聘需求，發(fā)布招聘信息等;

7.負(fù)責(zé)內(nèi)勤員工日常招聘工作，應(yīng)聘人員資格審查，面試安排，背景調(diào)查、入職體檢、錄用和審批等相關(guān)工作;

8.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生管理，實(shí)習(xí)生三方協(xié)議的簽訂、實(shí)習(xí)安排、錄用及后續(xù)工作;

9.推動(dòng)招聘管理信息化建設(shè)，建立并維護(hù)儲(chǔ)備人才信息庫(kù);

10.負(fù)責(zé)年度校園招聘工作，包括校園招聘渠道的維護(hù)、校招方案、校園招聘的實(shí)施等;

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)

2.二年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3.人力資源證書(shū)

4.熟練使用各種辦公軟件，良好的中文口頭及書(shū)面表達(dá)能力

招聘行政管理崗位

銷(xiāo)售行政管理崗位職責(zé)

銷(xiāo)售行政專員/管理培訓(xùn)師麥田房產(chǎn)北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn)1、任職要求

1)年齡20-35周歲;

2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求);

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。

2、工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象;

2)為客戶提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn);

3)促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成,交易過(guò)程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。

行政管理崗位職責(zé)

?辦公室正(副)主任

1.主持辦公室日常工作，負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù)、后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)。

2.貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。

3.負(fù)責(zé)起草、審核各項(xiàng)請(qǐng)示、報(bào)告和工作總結(jié)等文稿。

4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算方案起草工作，管理本單位的財(cái)政撥款與資金運(yùn)作。

5.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員及媒體采訪等工作。

6.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。

7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

?人事

1.負(fù)責(zé)辦理人員招聘、人員流動(dòng)和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。

2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明。

3.負(fù)責(zé)各類(lèi)人員的工資調(diào)整和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

4.負(fù)責(zé)各類(lèi)人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等具體工作。

5.負(fù)責(zé)人事(工資)統(tǒng)計(jì)、文書(shū)檔案及人事(干部)檔案工作。

6.具體實(shí)施落實(shí)本單位離退休人員工作。

?出納

1.遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則及本單位制定的財(cái)務(wù)規(guī)定。

2.保守財(cái)務(wù)秘密，不私自向外提供或泄露本單位會(huì)計(jì)信息。

3.嚴(yán)格審核原始憑證，把好報(bào)銷(xiāo)關(guān)，對(duì)不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時(shí)指出并要求更正。

4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，月末核對(duì)銀行對(duì)賬單。

5.兼任本單位工會(huì)出納工作，即時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金報(bào)表。

6.及時(shí)發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。

?總務(wù)崗位職責(zé)

1.管理本單位固定資產(chǎn)，定期清點(diǎn)造冊(cè)，及時(shí)與會(huì)計(jì)賬冊(cè)核對(duì)，做到賬實(shí)相符。

2.采購(gòu)、保管和報(bào)修辦公設(shè)備、用品及雜品，做到物盡其用，避免浪費(fèi)。

3.每日收發(fā)報(bào)紙、雜志、信件、傳真。

4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

5.負(fù)責(zé)本單位消防、安全具體工作，定期檢査，及時(shí)消除隱患。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

?機(jī)要

1.做好保密工作，妥善保管好各類(lèi)機(jī)要文件。

2.收發(fā)各類(lèi)機(jī)要文件并登記人冊(cè)、人柜、歸檔，負(fù)責(zé)文件的傳閱工作。

3.按規(guī)定及時(shí)清理、銷(xiāo)毀文件。

?圖書(shū)資料

1.系統(tǒng)地掌握?qǐng)D書(shū)、資料或相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉圖書(shū)、資料專業(yè)的文獻(xiàn)狀況。

2.掌握有關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)選書(shū)、分類(lèi)、主題標(biāo)引、編寫(xiě)提要、解答咨詢課題、編制書(shū)目索引等工作；掌握資料科學(xué)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，主持閱覽室的讀者輔導(dǎo)、咨詢和檢索等服務(wù)工作。

3.利用計(jì)算機(jī)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，檢索學(xué)術(shù)信息.

綜合行政管理崗位職責(zé)

綜合行政管理崗工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完善公司職場(chǎng)管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場(chǎng)管理流程;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)物資采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目合同的編制、報(bào)審;

3.負(fù)責(zé)部門(mén)制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項(xiàng)工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫(kù);

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)帳和實(shí)物帳的日常管理,包括采購(gòu)、登記、入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實(shí)偏差率;

5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點(diǎn),梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);

6.參與會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職資格

1.具備扎實(shí)的文字功底、熟悉運(yùn)用辦公軟件,良好的溝通能力;

2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強(qiáng);

3.具備良好的心理素質(zhì)具備奉獻(xiàn)精神;

4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識(shí)。

5.有采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、職場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完善公司職場(chǎng)管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場(chǎng)管理流程;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)物資采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目合同的編制、報(bào)審;

3.負(fù)責(zé)部門(mén)制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項(xiàng)工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫(kù);

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)帳和實(shí)物帳的日常管理,包括采購(gòu)、登記、入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實(shí)偏差率;

5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點(diǎn),梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);

6.參與會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職資格

1.具備扎實(shí)的文字功底、熟悉運(yùn)用辦公軟件,良好的溝通能力;

2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強(qiáng);

3.具備良好的心理素質(zhì)具備奉獻(xiàn)精神;

4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識(shí)。

5.有采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、職場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

行政管理崗位職責(zé)要求

辦公室正(副)主任

1.主持辦公室日常工作,負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù)、后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)。

2.貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,確保行政管理工作規(guī)范有序。

3.負(fù)責(zé)起草、審核各項(xiàng)請(qǐng)示、報(bào)告和工作總結(jié)等文稿。

4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算方案起草工作,管理本單位的財(cái)政撥款與資金運(yùn)作。

5.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員及媒體采訪等工作。

6.保管公章,審核及出具介紹信、證明文件。

7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事

1.負(fù)責(zé)辦理人員招聘、人員流動(dòng)和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。

2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明。

3.負(fù)責(zé)各類(lèi)人員的工資調(diào)整和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

4.負(fù)責(zé)各類(lèi)人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等具體工作。

5.負(fù)責(zé)人事(工資)統(tǒng)計(jì)、文書(shū)檔案及人事(干部)檔案工作。

6.具體實(shí)施落實(shí)本單位離退休人員工作。

出納

1.遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則及本單位制定的財(cái)務(wù)規(guī)定。

2.保守財(cái)務(wù)秘密,不私自向外提供或泄露本單位會(huì)計(jì)信息。

3.嚴(yán)格審核原始憑證,把好報(bào)銷(xiāo)關(guān),對(duì)不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時(shí)指出并要求更正。

4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié),月末核對(duì)銀行對(duì)賬單。

5.兼任本單位工會(huì)出納工作,即時(shí)登記現(xiàn)金日記賬,編制現(xiàn)金報(bào)表。

6.及時(shí)發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。

總務(wù)崗位職責(zé)

1.管理本單位固定資產(chǎn),定期清點(diǎn)造冊(cè),及時(shí)與會(huì)計(jì)賬冊(cè)核對(duì),做到賬實(shí)相符。

2.采購(gòu)、保管和報(bào)修辦公設(shè)備、用品及雜品,做到物盡其用,避免浪費(fèi)。

3.每日收發(fā)報(bào)紙、雜志、信件、傳真。

4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

5.負(fù)責(zé)本單位消防、安全具體工作,定期檢

財(cái)務(wù)行政管理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)行政管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系管理協(xié)調(diào)、績(jī)效考核制度實(shí)施、員工培訓(xùn)、考核與晉升

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地日常行政事務(wù)和行政接待的管理，與客服部對(duì)接包括印章、名片、辦公用品、工作服、用餐、住宿、用車(chē)、訂票、禮品等管理工作

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地人力資源規(guī)劃，并報(bào)客服部審批。負(fù)責(zé)公司人員需求分析，制定人員招聘計(jì)劃，并報(bào)客服部審批;組織人員招聘、錄用、離職及員工用工備案等相關(guān)人事手續(xù)的辦理

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的考勤管理、員工績(jī)效考核的審核工作

負(fù)責(zé)辦理生產(chǎn)基地員工的社保、醫(yī)保、公積金管理

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地文件和快遞的接收、發(fā)放、管理和登記

及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)，對(duì)于本職范圍內(nèi)無(wú)法完成的任務(wù)必須在第一時(shí)間內(nèi)向上級(jí)匯報(bào).

負(fù)責(zé)編制各類(lèi)報(bào)告報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批并跟蹤審批進(jìn)度

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的環(huán)評(píng)、基礎(chǔ)設(shè)施保障輔助工作

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票的認(rèn)證及開(kāi)具發(fā)票

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地相關(guān)費(fèi)用的發(fā)票整理、審核工作，發(fā)客服部審批、報(bào)銷(xiāo)結(jié)算工作

負(fù)責(zé)銀行往來(lái)賬目的核對(duì)，負(fù)責(zé)檢修基地的現(xiàn)金接收、支付等管理

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的公章保管使用管理

房產(chǎn)行政管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)及任職要求:

1,主要負(fù)責(zé)辦公室方面的工作

2,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)以及大專以上學(xué)歷

3,綜合素質(zhì)高,氣質(zhì)佳,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)

管理部人事行政管理崗位職責(zé)

總部綜合管理部人事行政經(jīng)理中洲物業(yè)深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲崗位職責(zé)

(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開(kāi)展工作;

(2)負(fù)責(zé)公司日常招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及薪酬管理等人事工作;

(3)負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的