度公司用工合同

度公司用工合同度公司用工合同甲方：（公司名稱）（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：（姓名）地址：（地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公開透明、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方友好合作達(dá)成如下協(xié)議：第一條：聘用崗位公司同意聘用員工擔(dān)任（崗位名稱），具體職責(zé)由公司進(jìn)行書面說明。第二條：期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限為（起始時(shí)間）至（終止時(shí)間），共計(jì)（XXX）個(gè)月/年；期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條：工作時(shí)間和地點(diǎn)員工須根據(jù)公司工作安排，按時(shí)在指定時(shí)間在公司指定地點(diǎn)上班，遵守公司規(guī)章制度。工作時(shí)間（需根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整）：上班時(shí)間：早上（XX：XX）至下午（XX：XX）；午休時(shí)間：（XX：XX）至（XX：XX）；下班時(shí)間：下午（XX：XX）至（XX：XX）。工作地點(diǎn)：（公司地址）第四條：工資待遇1.公司按照國(guó)家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資，并依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。2.公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況，酌情調(diào)整員工工資待遇。第五條：保密協(xié)議員工應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得私自泄露、使用或傳播涉及公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的文件、資料和信息。如有違反，產(chǎn)生的一切責(zé)任由員工自己承擔(dān)。第六條：培訓(xùn)協(xié)議公司將為員工提供有效的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，員工應(yīng)積極參與，并把所取得的成果用于公司工作中，合理利用所學(xué)知識(shí)和技能，提升自身職業(yè)技能水平和公司經(jīng)濟(jì)效益。第七條：違約責(zé)任1.若員工未按規(guī)定工作時(shí)數(shù)和工作時(shí)間上下班，超時(shí)加班的，公司有權(quán)通過扣除工資、暫停職務(wù)等措施進(jìn)行處罰；2.如員工違反本合同條款或公司規(guī)章制度，侵犯公司利益，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司有權(quán)要求員工賠償全部損失（包括直接損失和間接損失），并可以視具體情況給予警告、解除合同等處理。第八條：其他1.本合同為正式勞動(dòng)合同，員工應(yīng)知悉并認(rèn)真遵守合同內(nèi)容。2.合同內(nèi)容如有未約定的或不明確的事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并具有法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：（公司名稱）