勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版范文

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版范文勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版范文甲方：（公司名稱）___________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人：___________（姓名）地址：___________（地址）電話：___________（聯(lián)系方式）乙方：（個(gè)人姓名）___________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：___________（號(hào)碼）地址：___________（地址）電話：___________（聯(lián)系方式）鑒于上述雙方在自愿、平等、公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，就員工加入公司從事某項(xiàng)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容公司同意雇傭員工擔(dān)任（職位名稱），具體工作內(nèi)容包括_____________，工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。二、工作期限本合同自____年___月___日開(kāi)始，到____年___月___日結(jié)束。如有需要，經(jīng)協(xié)商后可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)一年，雙方必須在合同到期前15個(gè)工作日協(xié)商處理延期問(wèn)題。三、工作時(shí)間和工資待遇1.工作時(shí)間：每周工作（天數(shù)）__天，工作時(shí)間：每日__小時(shí)。2.工資待遇：?jiǎn)T工試用期為_(kāi)__個(gè)月，試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期滿后，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、各方權(quán)利義務(wù)1.公司權(quán)利和義務(wù)：（1）為員工創(chuàng)造安全、良好的工作條件和環(huán)境，確保員工的權(quán)利和利益；（2）支付員工的工資和各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）在合同到期前15天內(nèi)通知員工是否續(xù)簽合同；（4）對(duì)員工的工作進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能水平。2.員工權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行合同約定，完成公司委托的工作任務(wù)。不得利用工作之便謀取個(gè)人利益；（2）保守公司商業(yè)機(jī)密和員工個(gè)人信息；（3）不得違反公司的規(guī)章制度，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（4）提高工作投入和效率，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。五、合同期限屆滿處理1.員工因工作需要被延長(zhǎng)服務(wù)期限的，應(yīng)在合同到期前15個(gè)工作日與公司協(xié)商處理；2.員工未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；3.合同期屆滿后，如果員工繼續(xù)服務(wù)，需要與公司重新簽訂新的勞動(dòng)合同。六、法律效力和可執(zhí)行性本合同依據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)制定，雙方對(duì)合同的任何條款變更或解除必須以書(shū)面形式達(dá)成一致，且需經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)生效。七、爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。八、附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日生效。乙方（員工）簽字：___________