簡易版企業(yè)勞動合同通用模板范本

簡易版企業(yè)勞動合同通用模板范本企業(yè)勞動合同通用模板范本甲方：________________（以下簡稱“公司”）地址：_________________________________________________________聯(lián)系電話：_______________________郵編：______________________法定代表人：____________________職務(wù)：__________________________乙方：________________（以下簡稱“員工”）身份證號：_______________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_________________________________________________________一、工作內(nèi)容：1.員工應(yīng)按照公司要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)和工作任務(wù)，并保守公司機(jī)密。2.員工不得利用公司的機(jī)會從事個人經(jīng)營或參與其他公司的經(jīng)營。3.員工在公司工作期間，不得與公司客戶保持私人關(guān)系或在其他方面利益沖突。4.員工應(yīng)按照公司要求到指定地點工作，并按照公司的規(guī)定參加各種培訓(xùn)和考核活動。二、合同期限：本合同自________________年____月____日起生效，至________________年____月____日結(jié)束。三、薪酬福利：1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的薪酬制度享受工資待遇和獎金。2.員工應(yīng)按照公司規(guī)定享受社會保險和住房公積金等福利待遇。四、保密條款：1.員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和運(yùn)營機(jī)制等機(jī)密信息，不得竊取或傳遞給第三方。2.員工離職后需保密公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和運(yùn)營機(jī)制等機(jī)密信息。3.對于違反保密規(guī)定的員工，公司有權(quán)終止其合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任：1.員工違反本合同規(guī)定，公司有權(quán)采取強(qiáng)制措施或追究法律責(zé)任。2.員工違反保密規(guī)定或在工作期間發(fā)生損害公司利益的行為，公司有權(quán)解除與其的勞動合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.員工因自身原因未能履行合同，公司有權(quán)解除與其的勞動合同。六、法律適用和爭議解決：1.本合同的簽訂、效力、解釋和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。2.若因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商無果，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。七、其他：1.勞動合同簽訂前，公司已經(jīng)為員工提供了崗前培訓(xùn)和設(shè)備，員工已經(jīng)熟悉工作流程和相關(guān)操作技能。2.員工必須遵守公司的規(guī)章制度以保證工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)。3.本合同的任何修改和補(bǔ)充均須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并在雙方簽字蓋章后生效。合同雙方簽字：甲方（公司）：乙方（員工）：法定代表人（簽字、蓋章）：簽字：日期：