長期用工合同樣本

長期用工合同樣本長期用工合同樣本甲方：（雇主單位）地址：法定代表人：電話：職務(wù)：乙方：（雇員）姓名：地址：身份證號：電話：職務(wù)：雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下長期用工合同：第一條合同性質(zhì)本合同為甲乙雙方長期用工合同，乙方將被聘用為甲方的員工，雙方共同遵守本合同所規(guī)定的各項內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容1.乙方將在甲方單位從事以下職務(wù)：（注明工作內(nèi)容）2.乙方在工作期間需保守甲方的商業(yè)機密和機構(gòu)機密，并不得有任何泄露行為。3.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和工作地點1.乙方按照甲方的安排，工作時間為每周工作五天，每天工作的時間為8小時。2.乙方在甲方的工作地點為：（注明工作地點）3.如果需要加班，應(yīng)提前向甲方申請。如果甲方同意乙方加班，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行加班，加班工資按照法律規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期1.乙方的試用期為（注明試用期時長），甲方有權(quán)在試用期內(nèi)根據(jù)乙方的工作情況決定是否簽訂正式合同；如果甲方?jīng)Q定簽訂正式合同，則試用期的工作時間計入正式合同的工作年限。2.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行聘用合同，如不符合要求，甲方可以解除合同。第五條員工薪資和福利待遇1.乙方的薪資由甲方按月支付，并在每月底前支付。2.乙方的薪資按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如有特殊情況需要支付高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的薪資，雙方需書面協(xié)商并簽字確認(rèn)。3.乙方享受法律規(guī)定和甲方公司規(guī)定的休假、保險及其他福利待遇。第六條終止合同1.本合同期滿后，如果甲方需要繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)按照雙方約定簽訂新的合同。2.如果乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)在不向乙方支付任何補償?shù)那闆r下解除本合同：（1）違反國家法律、法規(guī)或公司的規(guī)章制度；（2）偷盜、故意破壞公司財產(chǎn)，或者貪污、受賄等違法行為；（3）工作能力不符合工作要求，拖欠工作量嚴(yán)重影響工作效率，或不認(rèn)真完成工作任務(wù)和職責(zé)等；（4）乙方患有傳染病或其他嚴(yán)重疾病，無法正常工作；（5）乙方未經(jīng)公司允許私自離崗一周以上；（6）乙方其它情況嚴(yán)重違反聘用合同的。3.如果乙方愿意終止合同，應(yīng)提前15天書面通知甲方，并在離職之前完成工作交接。第七條違約責(zé)任1.如果乙方在工作期間違反聘用合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按照乙方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未能按期到公司報到的，甲方有權(quán)解除合同。第八條法律適用本合同受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄。第九條合同效力和可執(zhí)行性合同經(jīng)甲、乙雙方簽字同意后生效，并具有法律效力，并可在法律允許的范圍內(nèi)執(zhí)行。第十條其他1.本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，至期滿日止。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同公正性質(zhì)需在所在區(qū)域公證處公證。4.對于本合同條款的解釋和爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行解決。如無法協(xié)商成功，雙方應(yīng)提交所在區(qū)域人民法院進(jìn)行處理。甲方（蓋章）：