合同分享正式工勞動合同是什么

[合同分享]正式工勞動合同是什么合同分享-正式工勞動合同甲方（雇主）：公司名稱：公司地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，簽訂本勞動合同。合同內(nèi)容如下：第一條：合同期限本勞動合同自（日期）起，至（日期）止，本合同期限為（天/月/年）。第二條：工作內(nèi)容和責任1.甲方聘用乙方為（職位名稱），乙方應按時保質保量完成工作任務；2.乙方應嚴格遵守公司制度和規(guī)章制度，不得故意遲到早退，不得偷懶影響工作進度；3.乙方應當對工作所涉及的技術、業(yè)務等保密，不得泄露給未經(jīng)授權的任何第三方。4.若乙方因故不能按時完成任務，應提前與甲方聯(lián)系并協(xié)商解決方案。第三條：工作時間和地點1.乙方工作時間為每周（工作日數(shù)目）工作（小時數(shù)）；2.乙方工作地點為（詳細地址）。第四條：工資和福利待遇1.乙方的月薪為人民幣（金額），另享有（列舉福利待遇）；2.工資發(fā)放日為（發(fā)薪日）。第五條：社會保險和住房公積金1.甲方應根據(jù)國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）；2.甲方應為乙方繳納住房公積金，繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條：年假和法定節(jié)假日1.乙方享有帶薪年假（天數(shù)）天；2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并按照國家規(guī)定的標準支付工資；第七條：解除合同和違約責任1.如甲方需要終止合同，應提前（天/月）告知乙方，并支付乙方應得的工資、補償金等合法權益；2.乙方有下列情形之一的，視為乙方違約，甲方有權終止合同并不支付工資、補償金：（1）未能按時到崗；（2）嚴重違反公司規(guī)定；（3）侵犯公司利益；（4）嚴重不良行為。第八條：保密條款1.乙方應認真履行保密義務，不得向未被授權的第三方透露公司商業(yè)機密、技術機密；2.若乙方因泄露公司商業(yè)機密、技術機密等行為給公司造成經(jīng)濟損失的，公司有權向乙方索賠。第九條：法律適用和爭議解決1.本合同適用中華人民共和國法律；2.因本合同引起的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方可向勞動爭議調解機構申請調解或向人民法院提起訴訟。第十條：本合同備案1.本合同自簽訂后，甲、乙雙方均應認真履行合同內(nèi)容，在合同有效期內(nèi)不得單方面解除合同；2.本合同一式（2）份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。同時備案于公司檔案及勞動行政部門。以上為本勞動合同的全部條款，雙方均已認真、充分閱讀并明確了各項權利和義務。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：