員工用人合同范本

員工用人合同范本員工用人合同范本甲方（雇主）：______________（公司名稱）地址：______________法定代表人：______________聯系電話：______________統(tǒng)一社會信用代碼：______________乙方（員工）：姓名：______________身份證號碼：______________住址：______________聯系電話：______________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，就雇傭乙方為甲方公司員工事宜達成本合同：第一條基本信息1.1本合同內容及各附件均為合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。1.2甲方應為乙方勞動提供必要條件，乙方應在約定期限內完成工作任務。1.3乙方應當尊重甲方的各項管理規(guī)定和制度，在敬業(yè)、誠信、勤奮等方面發(fā)揮應有的作用，為甲方創(chuàng)造經濟效益、社會效益和人才效益。1.4甲方應為乙方支付法定的最低工資，乙方應按照甲方所規(guī)定的時間、方式領取勞動報酬。第二條各方身份、權利、義務、履行方式、期限、違約責任2.1甲方權利和義務：2.1.1甲方應該明確規(guī)定乙方工作崗位、工作時間和工作內容，為乙方提供必要的勞動技能培訓和教育，使乙方更好地完成工作任務和提高工作水平。2.1.2甲方應每月按時支付乙方薪酬，不拖欠或者未經乙方同意扣除薪水。2.1.3甲方應當采取措施保障乙方的生命安全、身體健康以及勞動安全保障等，確保乙方的合法權益。2.1.4甲方應當為乙方給予工作條件和其他待遇，按照國家有關法律規(guī)定給予工傷保險和社會保險等。2.1.5甲方應嚴格遵守勞動法律法規(guī)、國家勞動合同、《勞動踐行章程》、公司章程和其他有關的法規(guī)規(guī)定。2.1.6甲方應當保護、遵守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，保證信息不泄露。2.2乙方權利和義務：2.2.1乙方應該為甲方高效、質量好地完成各項工作任務。2.2.2乙方應當嚴格遵守公司制度和職業(yè)行為規(guī)范，對公司的機密信息和保密工作起到積極的維護作用。2.2.3乙方應當誠實、守信、勤奮、責任心強，不得擅自離崗或者違反公司規(guī)定。2.2.4乙方應當對甲方的設備、資產保管負責，愛護所使用的工具和文件及相關文件。2.2.5乙方應嚴格按照甲方規(guī)定的工作時間、工作內容和工作績效標準或工作計劃完成任務。2.2.6乙方應當嚴格遵守勞動法律法規(guī)、公司制度和相關規(guī)定，不得參與其中任何違法犯罪和危害公司利益的活動。2.2.7乙方若發(fā)現甲方違反合同規(guī)定，有權按照雙方約定的方式提出異議，或者向勞動行政部門申請調查處理。2.3履行方式：2.3.1雙方各自承擔各自的權利和義務。2.3.2合同雙方應嚴格執(zhí)行協議中的規(guī)定，如有爭議，可協商解決。如協商未果，可按照合同約定，向有關職能部門提起訴訟。2.4合同期限:本合同自______________(年)________(月)________(日)起至______________(年)________(月)________(日)止。2.5違約責任：2.5.1合同履行期限內，一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。造成對方損失的，應予以賠償。2.5.2違約方若對出現違約行為不能進行賠償、彌補，另一方可解除本合同。第三條遵守中國的相關法律法規(guī)3.1雙方應嚴格遵守中國相關法律法規(guī)，并遵守相應的社會行為規(guī)范。3.2雙方應該關注和學習最新的政策法規(guī)，及時了解國家和地方的新政策，并根據要求和標準進行合理的調整和改善。第四條法律效力和可執(zhí)行性4.1本合同自雙方簽字生效，并具有法律效力。4.2雙方應嚴格遵循合同約定的各項內容，遵守國家法律法規(guī)，保證合同的約束力和可執(zhí)行性。4.3本合同如需任何修改、補充或變更，必須以書面形式經雙方協商達成一致后簽字生效。4.4本合同未盡事宜，雙方可以另行協商約定，并生效。甲方（雇主）：_______________________（單位章）地址：______________法定代表人：______________聯系電話：______________統(tǒng)一社會信用代碼：______________乙方（員工）：姓名：______________身份