新法下勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)及違法成本計(jì)算

新法下勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)及違法成本計(jì)算新法下勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)及違法成本計(jì)算一、雙方基本信息雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：住址：二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1)提供合法勞動(dòng)，并按照合同約定向乙方支付工資；(2)遵守勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)；(3)為乙方提供必要的保險(xiǎn)和福利；(4)保護(hù)乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益；(5)提供必要工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；(6)按照約定提供工作崗位。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：(1)根據(jù)合同約定提供勞動(dòng)；(2)遵守勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)；(3)努力完成工作任務(wù)，提高工作效率；(4)保守公司機(jī)密；(5)遵守公司規(guī)章制度；(6)認(rèn)真履行約定的工作崗位。3.履行方式：(1)工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超過部分根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)；(2)工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排，可能需要在不同地點(diǎn)工作；(3)福利待遇：甲方提供五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金、帶薪年假等福利待遇；(4)勞動(dòng)保護(hù)：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，如防護(hù)用品、安全設(shè)備等；(5)工資支付：甲方根據(jù)約定向乙方支付工資，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)繳納應(yīng)有的個(gè)人所得稅和社保費(fèi)用。4.合同期限：勞動(dòng)合同期限自____年___月___日起，至____年___月___日止。合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商，可到達(dá)協(xié)議后再續(xù)簽合同。如果到期未協(xié)商續(xù)簽并未另行約定，勞動(dòng)關(guān)系終止。5.違約責(zé)任：(1)如甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資；(2)如乙方未按照合同約定提供合法、認(rèn)真的勞動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可以解除勞動(dòng)合同；(3)如乙方泄露公司秘密，甲方有權(quán)對(duì)其追究法律責(zé)任，并依法解除勞動(dòng)合同。三、遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)甲乙雙方都必須遵守中國的勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于：(1)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》；(2)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》；(3)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》；(4)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》等。四、明確法律效力和可執(zhí)行性本合同由甲乙雙方簽署，具有相應(yīng)的法律效力。如雙方在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任一方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或提起勞動(dòng)仲裁。五、違法成本計(jì)算對(duì)于違反本合同的一方，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相應(yīng)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)按照勞動(dòng)者日工資的