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文檔簡介

勞動合同培訓勞動合同培訓甲方：____________________（以下簡稱雇主）乙方：____________________（以下簡稱員工）一、雙方基本信息：雇主：名稱：地址：法定代表人：電話：傳真：電子郵件：員工：姓名：身份證號碼：電話：二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責任1.雇主的身份：雇主為一家依法成立的機構(gòu)，根據(jù)中國法律規(guī)定雇傭員工。2.員工的身份：員工為自愿加入雇主所提供的工作崗位的勞動者。3.雇主的權(quán)利：（1）雇主有權(quán)根據(jù)崗位要求、崗位空缺、員工能力和工作績效等因素對員工進行招募、錄用、調(diào)動、辭退等相關(guān)人事工作。（2）雇主有權(quán)改變員工工作任務(wù)或者崗位，并可以調(diào)整員工工作時間、工作地點和工作狀態(tài)。（3）雇主有權(quán)安排員工接受相關(guān)培訓或者進修，并按照法律規(guī)定支付員工在此期間的工資和福利待遇。4.員工的權(quán)利：（1）員工享有人身權(quán)利和勞動權(quán)利，包括提供合法服務(wù)、自由選擇、等待上崗、安全保障、休息休假、工資保障等。（2）員工有權(quán)根據(jù)工作安排和本合同約定的工作時間和地點工作，如需要請假，需提前告知雇主，并得到批準后方可離開崗位。（3）員工有權(quán)按照規(guī)定接受相關(guān)培訓或者進修，工作滿一年后享有帶薪年假。5.雇傭期限：本合同開始于____________________，自簽署時起生效，期限為____年/____月/____日，到期自動終止。6.違約責任：因一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。三、遵守中國相關(guān)法律法規(guī)本勞動合同應(yīng)遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，積極完成相關(guān)工作任務(wù)，維護本合同的效力和可執(zhí)行性。五、法律效力和可執(zhí)行性本勞動合同是雙方共同達成的協(xié)議，是雙方之間權(quán)利和義務(wù)的約束，具有法律效力和可執(zhí)行性。六、其他本勞動合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致，在書面形式上作出修改、補充并簽字生效。本勞動合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。雇主：____________________員工：____________________日

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