合同人事保管合同

合同人事保管合同合同人事保管合同甲方：(公司/個(gè)人)_______________，法定代表人(姓名)_______________，身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼_______________，地址_______________，電話號(hào)碼_______________。乙方：(公司/個(gè)人)_______________，法定代表人(姓名)_______________，身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼_______________，地址_______________，電話號(hào)碼_______________。一、合同目的甲乙雙方根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，本著公平、公正、合法、誠(chéng)信的原則，達(dá)成合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障合同的有效性和可執(zhí)行性。二、業(yè)務(wù)范圍1.甲方負(fù)責(zé)人事保管業(yè)務(wù)，并提供相關(guān)咨詢和服務(wù)。2.乙方委托甲方進(jìn)行人事保管，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。3.人事保管包括但不限于以下內(nèi)容：(1).員工檔案管理；(2).員工工資計(jì)算和薪資發(fā)放管理；(3).員工社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金管理；(4).員工年度假期管理。4.上述內(nèi)容的具體細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。三、權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)(1).受理乙方委托，按照乙方要求對(duì)員工進(jìn)行保管并提供相關(guān)服務(wù)。(2).按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展人事保管工作。(3).對(duì)受理的人事檔案進(jìn)行保密和保管，不得向外泄露。(4).對(duì)受理的薪資福利等資金進(jìn)行保密和保管，確保安全性。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)(1).委托甲方進(jìn)行人事保管，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。(2).提供準(zhǔn)確、詳盡、完整的員工信息，遵守合同約定的要求和標(biāo)準(zhǔn)。(3).配合甲方開(kāi)展人事保管，如開(kāi)具證明、提供資料等。(4).監(jiān)督甲方的服務(wù)質(zhì)量，提出合理化建議和意見(jiàn)。四、費(fèi)用1.乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付人事保管費(fèi)用。2.人事保管費(fèi)用的具體數(shù)額，由甲乙雙方事先協(xié)商，簽定合同時(shí)確定。五、違約責(zé)任1.任一方違反合同條款致使合約無(wú)法履行時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方同意承擔(dān)給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，作為補(bǔ)償。3.對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)合理的違約金或賠償費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決1.如果在執(zhí)行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.仲裁地點(diǎn)：中國(guó)（深圳），由三名仲裁員按照中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的。七、法律效力1.本合同的簽訂、執(zhí)行、解釋、管理和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。2.對(duì)于本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，甲乙雙方可以協(xié)商并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)____