企業(yè)集體中外合資勞動合同

企業(yè)集體中外合資勞動合同企業(yè)集體中外合資勞動合同甲方：__________________（以下簡稱“中方”）地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：__________________（以下簡稱“外方”）地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、基本情況1.1中方與外方合資成立__________（以下簡稱“合資企業(yè)”），并依據(jù)中國有關(guān)法律規(guī)定取得了合法的經(jīng)營許可。1.2合資比例為__________，中方占比________%，外方占比________%。1.3合資企業(yè)的經(jīng)營范圍為______________。1.4合資期限為__________年，自__________年月日起計(jì)算。二、各方身份2.1中方在合資企業(yè)中為合資方之一，享有合伙人的權(quán)益。2.2外方在合資企業(yè)中為合資方之一，享有合伙人的權(quán)益。2.3中方和外方以勞動者身份參加合資企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并按照本合同的規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。三、權(quán)利和義務(wù)3.1中方和外方應(yīng)按照勞動合同的約定，準(zhǔn)確履行各自應(yīng)完成的工作任務(wù)，保證合資企業(yè)的正常運(yùn)行。3.2中方和外方應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定要求，遵守和執(zhí)行合資企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動保護(hù)規(guī)定、安全措施和環(huán)保要求等。3.3中方和外方應(yīng)尊重和支持彼此，維護(hù)合資企業(yè)的利益，共同承擔(dān)合資企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。3.4中方和外方應(yīng)在合同期限內(nèi)，共同完成各項(xiàng)協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)，并向另一方提供合理的幫助和支持。四、履行方式4.1中方和外方的勞動合同期限應(yīng)與相應(yīng)的合作協(xié)議期限一致。4.2合資企業(yè)依法繳納中方和外方應(yīng)享有的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3中方和外方的工資按照勞動合同的約定支付，福利待遇和勞動條件不得違法、降低或消除。五、期限本合同自__________年月日起生效，有效期至合資協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致終止。本合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)共同保持香港榮銜。六、違約責(zé)任6.1中方和外方必須在規(guī)定日期內(nèi)到崗工作，若未能如期到崗，應(yīng)及時(shí)通知對方并按照規(guī)定程序解決問題。6.2中方和外方在履行勞動合同過程中，如有違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3中方和外方如有破壞合資企業(yè)經(jīng)營利益和合規(guī)性的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。七、法律效力和可執(zhí)行性7.1中方和外方均認(rèn)可該勞動合同的法律效力和可執(zhí)行性。7.2中方和外方同意，該勞動合同履行過程中涉及的任何爭議，應(yīng)當(dāng)在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決。如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)由雙方共同協(xié)商選定具有調(diào)解權(quán)的權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或途經(jīng)中國相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)予以處理。8、其他8.1本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并經(jīng)過雙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見后生效。8.2本合同的簽署地點(diǎn)為__________，簽署日期為__________年月日。中方：__________________外方