完成工作任務(wù)付酬勞動(dòng)合同

1/1完成工作任務(wù)付酬勞動(dòng)合同完成工作任務(wù)付酬勞動(dòng)合同:

甲方乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

本合同期限類型為期限，自________年____月____日起，至__年__月__日止。其中試用期為__個(gè)月，自___年__月__日起，至___年__月__日止。工作內(nèi)容甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在：___工作崗位，并為乙方供應(yīng)必要的工作條件。甲方依據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作或崗位。勞動(dòng)酬勞乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需以法定人民幣形式按時(shí)足夠支付乙方的工資酬勞，每月支付___元。

一勞動(dòng)合同的終止

1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；

2.簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)終止執(zhí)行；

3.本動(dòng)合同中雙方商定的終止條件消失，應(yīng)即終止執(zhí)行。商定的條件應(yīng)在本合同商定事項(xiàng)寫明。勞動(dòng)合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容。

4同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

2.由于不行抗力致使本合同無法履行的；

5合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。勞動(dòng)合同解除

6經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都本合同可以解除。

7乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責(zé)任的。

8乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日以書面形式甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

二在試用期內(nèi)的；

1方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以自勞動(dòng)合同爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同雙方執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方：_