公司商業(yè)機密勞動合同

公司商業(yè)機密勞動合同公司商業(yè)機密勞動合同甲方（公司）：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________法定代表人：____________________________乙方（員工）：____________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________身份證號碼：____________________________鑒于甲方公司需要將某些商業(yè)機密授權(quán)乙方知悉和使用，并保證乙方不會泄露、提供或違反相關(guān)的商業(yè)機密規(guī)定、應(yīng)達成以下約定：第一條聘用關(guān)系甲方為乙方提供職業(yè)，乙方接受甲方的聘用。第二條工作內(nèi)容甲方為乙方提供的職業(yè)是：____________________________，工作地點為：____________________________第三條保密約定1.乙方應(yīng)注意保守公司的商業(yè)機密并按照公司的保密制度辦理。2.乙方對于得知的公司機密在繼續(xù)職業(yè)或卸任職業(yè)之后，仍應(yīng)予以保密。3.乙方應(yīng)承諾不利用公司的機密為自己或他人的利益而收受好處。乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)侵害公司的機密后應(yīng)向甲方報告真實情況。4.乙方應(yīng)同意到公司離職后，不能向外泄露公司的商業(yè)機密。第四條勞動合同期限1.甲方和乙方達成的聘用協(xié)議自____________________________開始執(zhí)行，到____________________________為止。2.在聘用期限屆滿之前，乙方同時達成以下約定：（1）在聘用期限屆滿前不得單方面離職；（2）在聘用期限屆滿前，可以提前告訴甲方，雙方可以就新的工作合同繼續(xù)合作。第五條薪水待遇1.甲方向乙方支付工資，工資的數(shù)額為：____________________________2.甲方每年給乙方針對職業(yè)而設(shè)立的獎金，獎金的數(shù)額待公司按績效評估而定。第六條勞動合同終止的情況1.雙方達成協(xié)議，在聘用期限屆滿前，終止聘用合同；2.乙方單方面解除合同并未經(jīng)公司書面同意即自行離職；3.乙方違反公司相關(guān)法律法規(guī)及公共道德，經(jīng)多次勸告仍不改正；4.乙方因不可抗力情形而無法履行聘用合同；5.乙方被裁減等非個人原因解除聘用合同；6.乙方死亡或被宣告失蹤。第七條違約責(zé)任1.乙方不遵守第三條保密約定的，由此給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)予以賠償；2.雙方均未經(jīng)協(xié)商一致就解除聘用合同的，應(yīng)根據(jù)雙方簽署的勞動合同補償經(jīng)濟損失；3.乙方違反公司相關(guān)法律法規(guī)及公共道德，經(jīng)多次協(xié)商改正仍不得力，則甲方有權(quán)解除雙方條約和解除乙方的聘用合同，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方受到的經(jīng)濟損失；4.乙方不遵守《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)條款和甲方的行為制度，經(jīng)過甲方的嚴肅警告，在規(guī)定期限內(nèi)嚴重違反《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定和公司的行為制度的，甲方可以解除雙方之間的聘用協(xié)議。第八條法律效力本合同自雙方簽字后生效,按照《中華人民共和國勞動法》第面規(guī)定一條規(guī)定勞動合同的法律效力。雙方明確本合同條款并要求按條款履行，該協(xié)議的各項條款符合中華人民共和國勞動法、計算機軟件保護法、商標(biāo)法等有關(guān)法律規(guī)定，具有法律效力和可執(zhí)行性。第九條其他1.本合同條款解釋和修正，應(yīng)在甲、乙雙方商定的情況下實行。2.未盡事項，請參照《中華人民共和國勞動法》和公司的行為制度，協(xié)商解決。甲方（公司）：____________________________授權(quán)人：____________________________乙方（員工）：____________