單位勞動(dòng)合同格式

單位勞動(dòng)合同格式單位勞動(dòng)合同格式甲方（單位）：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________地址：______________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：_________________________地址：______________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下《單位勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）:第一條基本信息甲方同意聘用乙方擔(dān)任職位，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行其職務(wù)，不得擅自離職。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。若經(jīng)甲方審批同意，可以根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行超時(shí)工作。2.乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)及企業(yè)制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)、愛(ài)護(hù)單位，嚴(yán)守職業(yè)道德。3.乙方不得在工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事情，也不得占用公司資源進(jìn)行私人活動(dòng)。第三條工作時(shí)間及休假1.甲方規(guī)定的工作時(shí)間是每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日，年假、病假、帶薪休假等相關(guān)假期。若有證明材料，乙方可以請(qǐng)病假或事假。3.乙方如果需超時(shí)工作，需要向甲方申請(qǐng)并得到甲方書(shū)面批準(zhǔn)。第四條薪酬福利1.乙方享受甲方為其提供的福利待遇和保險(xiǎn)面向。福利待遇包括但不限于：年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金。2.乙方工資按照月發(fā)放，工資結(jié)算時(shí)間為每月月底。第五條試用期乙方所屬崗位初次錄用或工作崗位調(diào)整時(shí)，其工作表現(xiàn)及資格條件未能滿(mǎn)足甲方要求的，乙方應(yīng)當(dāng)按要求接受再次培訓(xùn)或調(diào)整工作。在此期間，乙方的待遇、保險(xiǎn)及其他相關(guān)事務(wù)應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行，具體包括：1.試用期為工作日；2.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為日后正式簽訂合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的百分之。第六條保密條款乙方承認(rèn)甲方所涉及的一切商業(yè)及技術(shù)秘密屬于甲方，乙方不得在離職后泄露任何甲方商業(yè)秘密。乙方須對(duì)在工作期間獲得的一切甲方商業(yè)秘密保密。第七條違約責(zé)任1.乙方違反合同，未能按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，在試用期及在職期間曾有較大違紀(jì)行為的，或加入本公司后披露涉及甲方商業(yè)秘密的事項(xiàng)，甲方有權(quán)解除此合同并追究乙方相關(guān)責(zé)任。第八條法律效力本合同自乙方簽字(蓋章）之日起生效。本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人書(shū)面簽字、蓋章后，具有法律效力。合同一式×份，雙方各持×份有效。本合同雙方確認(rèn)所提供信息屬實(shí)，