程序員一周工作總結(jié)范文

Word文檔程序員一周工作總結(jié)范文工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時光段的工作舉行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總討論，并分析成果的不足，從而得出引以為戒的閱歷。總結(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作舉行理性的思量?？偨Y(jié)與方案是相輔相成的，要以工作方案為依據(jù)，訂方案總是在總結(jié)閱歷的基礎上舉行的。其間有一條邏輯：方案——實踐——總結(jié)——再方案——再實踐——再總結(jié)。以下是我工作總結(jié)頻道為你收拾的《程序員一周工作總結(jié)范文》，歡迎閱讀！

【篇一】

從我11月份離校來到溪谷晨歌網(wǎng)絡公司已將近一個半月了，從一個同學變成了一個員工，角色變了，職責也就變了。雖然工作上的無數(shù)困難都是在自己的預料之內(nèi)，可是無數(shù)事情都不像在小學里那么容易、單純。在項目開發(fā)的工作中，難題一個接一個的浮現(xiàn)，自信念不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在小學學的學問，根本就不夠，而且很不夠。天天醒來我都不斷勉勵自己，好好學，以后會好的。在此同時，公司也給了我無數(shù)學習的機會，這使我對以后的編程之路又有了些許信念。

一、工作總結(jié)11月下旬與12上旬的幾天，我的主要任務是將公司的靜態(tài)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫銜接做成動態(tài)的。因為功能比較容易，做起來沒有碰到什么困難?？墒侵蟮哪暇┦写u瓦粘土信息管理項目，里面涉及到的一個地圖功能的實現(xiàn)，讓我不知所措，不知道怎么實現(xiàn)。

因為自己沒有能力完成項目，項目就交給了其他公司，之后的工作都是在合作公司——南京寧派網(wǎng)絡科技有限公司里學習、工作的，了解他們公司的開發(fā)項目流程，學習他們的開發(fā)技術(shù)，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。

二、在工作中主要存在的問題有

1、因為開頭對業(yè)務需求不是很認識，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次浮現(xiàn)由于需求的緣由，而不斷修改、返工的狀況。

2、在開發(fā)中，用到無數(shù)我所不知道或無數(shù)我知道但不太認識的技術(shù)，有時甚至會浮現(xiàn)這種狀況，合作公司的技術(shù)人員，講個名詞，我都要百度一下詳細什么意思，涉及什么技術(shù)。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作便利，忽視了其他同事的工作上的量與難易。

有的功能自己怎么便利怎么寫，有點難為其他同事，大家都要互相協(xié)作。

三、工作心得1、在這將近一個半月的工作實踐中，我參加的都是團隊合作的項目，無論是在自己公司，還是在合作公司，我們都考究團隊精神。在相信自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動全都，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。我們的無數(shù)工作是一起完成的，在這個過程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中交流是最重要的，一定要把信息處理的準時、有效和清楚。

2、每一個項目在開頭著手的第一步，一定要和客戶把需求交流清晰，惟獨了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。

我們需要向客戶提出要求客戶提供全部涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要認識業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

3、工作中，有一個無論是技術(shù)，還是閱歷都比較讓人絕對的前輩帶領，將任務具體化，具體到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有方案有方向的贊定下來，做事很有效率。

4、天天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們天天都有方案的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應當養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

5、工作并不是一成不變的，大概有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學習，大概有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的，我在寧派公司，深有感受，除編程之外，切圖、界面設計等工作都干過。

四、工作教訓經(jīng)過一個半月的工作學習，我也發(fā)覺了自己離一個符合公司要求的程序員還有無數(shù)差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作閱歷的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。

認真總結(jié)一下，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好

1.

工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時光很倉促的狀況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的方案，哪些需要立刻完成，哪些可以徐徐加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.

對流程、業(yè)務需求不夠認識；在工作中，發(fā)覺由于流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當初設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度明顯不夠。平?？偸窃陂_發(fā)，但說到底對業(yè)務很認識才是項目很好完成的前提3.

缺乏工作閱歷；4.學習的學問不夠廣泛；一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，學問多了，就會靈便變通，以后我會加強這方面的學習。

五、工作方案臨時做出以下幾點規(guī)劃

1、要提高工作的主動性，做事索性果斷，不拖泥帶水；2、工作要注意實效、注意結(jié)果，一切工作圍圍著目標的完成；3、要提巍峨局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；4、掌握一切機會提高專業(yè)能力，加強平常學問總結(jié)工作；5、精細化工作方式的思量和實踐。

6、謙虛請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術(shù)或閱歷。

其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多交流，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐盛的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的長進，不論在什么環(huán)境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參與工作的這短短的一個半月中，我深刻的體味到，把自己全部的精力都投入進去，技術(shù)工作都不行能做到完善程度，究竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認仔細真沉下心去做事情，就是公司所倡導的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。

不得不說這一次求職我是仔細的把它當作一個工程去做，客觀得對自己舉行了定位，而且十分重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。

我需要的是讓我天天的8小時能夠享受工作的歡樂。

投簡歷面試的過程十分熬煎人，尤其是我的境況(天天很大壓力，徹低是自我打磨的階段)。

我清晰地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管T同意我周末面試。一共4個小時，那肯定是一個相互爭取的過程。他們對于工作的熱烈打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出轉(zhuǎn)變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)爭力的集體，而且還不乏八卦調(diào)整生活。每個人都特殊，合作也會有摩擦，但是整體運作十分協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領導娃娃也十分合適我目前階段對于領導的需求。假如說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時光且肯耐心帶我的領導的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以賦予我充分相信的上司。

娃娃相信我，從剛進入公司就如此。在認識產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都仔細的聽了，而且給我時光讓我根據(jù)自己的主意作出修改。

后來我也喜愛?把新主意跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我脆弱的后盾。

這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多，我們所面對的客戶并不要求尖端的技術(shù)。

閱歷主要體現(xiàn)在理解需求上面，假如說前兩年我還需要領導把需求說得很明了，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應當算是個分水嶺?，F(xiàn)在的我不需要領導花很久時光來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。

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2022程序員年度工作總結(jié)（一）

馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點，有哪些還需要加強。每當我想到今年比較愜意的地方，對照之前，就會有這樣一個思量：假如以前的我要是知道這些該多。在這里給大家共享一下閱歷，讓新人少走一些彎路。

做事要樂觀主動，態(tài)度打算一切

說這些，可能有人會覺得，這些都明了，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個真切的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負責的東西，是永久沒有結(jié)果的，我交代給A做一個數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的部分，A君告知我他不會JSp的技術(shù)，我給他推舉了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告訴不能光學，要有成績展示，可以通過這個數(shù)據(jù)呈現(xiàn)來學習jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推舉職場新人要加班，但是做事的態(tài)度要仔細負責，新人可以對技術(shù)不懂，但是要有負責的態(tài)度，起碼應當匯報一下今日的進度。

再來對照一下另一位B君，也是同樣接到這個任務，首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL，我給了他時光學習，結(jié)果B君在很短的時光內(nèi)，學了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我，我信任這么短的時光內(nèi)，他究竟把握的有限，但是學習了，又有總結(jié)，這種態(tài)度令我十分愜意。在其次天，B君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且的確是我想要的樣子！不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候，態(tài)度和樂觀性就打算著一切，所以一個人只要工作態(tài)度好，我信任這個人的工作肯定不會差。

提問的技巧

作為一個新人來說，不懂就要問！這里我要說兩點：

1、假如是單純技術(shù)上的問題，假如可以google到的，我認為就可以自己消化掉！問的問題一定要先google，然后帶著自己的主意，去問一些有閱歷的人，收獲會更大！（推舉閱讀：《如何使用搜尋技巧來成為一名高效的程序員》）

舉個例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己不會這，不會那！所以舍命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問學生，上論壇發(fā)問。但是因為規(guī)律和現(xiàn)實需求不一樣，所以結(jié)果并不抱負！假如那個時候，我把自己不理解的地方和上司談，大概會很快的就能完成這個任務，而不是返工。

2、如何提問？問誰？

無數(shù)新人不知道如何提問，也不知道問誰。我的建議是，先把你要問的問題梳理好，可以有電子版或者打印版的收拾，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感愛好，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延長，讓你學到更多的學問。對于如何讓回答的人感愛好，就是仁者見仁，智者見智了！看個人發(fā)揮了！

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司，當你了解了你的同事每個人善于的領域之后，就應當把自己的問題歸類，然后問最善于的人。這樣會事半功倍！

任務分解

不知道大家做事都是怎樣一個規(guī)律，當年的我做事就是一團糟。當我拿到一個日志分析的任務的時候，就想著做，埋頭苦干，但是自己越做，腦子越渾，徹低找不到頭緒。后來，上司找到我，給我做出了任務分解，我根據(jù)任務分解來做，清楚了無數(shù)。直到現(xiàn)在，我還保持著做任務分解的習慣。

其實做任務分解可以協(xié)助你更深化的了解你要做的事情，任務分解包括一個事情，你需要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么樣子，什么程度，多長時光做完。幾個步驟為一個里程碑。假如詳細做的時候發(fā)覺一個步驟的事情做起來超過了一個星期，我覺得這屬于任務分解的不夠細，需要將這個任務再次分解，讓你的工作更透亮?????，更有效率。可以使用一些任務分解工作，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具。

主動匯報+主動交流

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進度，其實這樣是不好的。后來我的領導找到我，問我的進度，才發(fā)覺看法有所分歧，理解有差距。干脆只能重新來過。

新人一定要注重這個事情，有狀況，有成績，有可展示的東西就一定要準時的主動匯報這個事情的進度，做成績展示，在對事情有不理解的時候也需要主動的交流，使之和全部參加人員的看法全都再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當領導找到你問進度的時候，你是被動的!

上面幾點，看似容易，做起來很難！到現(xiàn)在任務分解和提問無數(shù)職場新人是不具備的，需要漸漸磨練，但是我們信任，只要有良好的態(tài)度，良好的習慣，工作一定會漸漸越來越好！信任自己的明年會越來越好！

程序員個人總結(jié)的范文

以下是我為大家收拾的關(guān)于程序員個人總結(jié)的范文，歡迎大家閱讀！

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)眼即將成為歷史，陪同著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的2022年，滿懷熱烈的迎來即將到來的2022年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司5個月的時光里所作的工作匯報如下:

1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及方案支配，認識正義公司制度及業(yè)務流程，再到認識新能開發(fā)模式，之后我按照需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、選購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時光的努力，使我個人的耐心、精心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希翼。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

2、、正義erp項目的實施工作。從十一月初開頭舉行正義項目的實施，天天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)舉行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員舉行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中浮現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將天天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了無數(shù)與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，越發(fā)明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注重，加以改善。

3、協(xié)助和使用手冊文檔的編寫。協(xié)助的編寫使我認識了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我越發(fā)加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點，總結(jié)了前期