程序員年度工作總結(jié)

Word文檔程序員年度工作總結(jié)以下是我為大家收拾的關(guān)于精選程序員年度工作總結(jié)，歡迎大家閱讀！

光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)眼即將成為歷史,陪同著新年鐘聲的接近,我們依依惜別碩果累累的20XX年,滿懷熱烈的迎來即將到來的20XX年。在這年終之際,現(xiàn)對來公司5個月的時光里所作的工作匯報如下:

1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及方案支配,認(rèn)識正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到認(rèn)識新能開發(fā)模式,之后我按照需求調(diào)研報告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、選購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時光的努力,使我個人的耐心、精心程度及對工作的合理支配得到了熬煉,學(xué)會了在繁忙之中找條理,危難之中找希翼。同時自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

2、、正義erp項目的實施工作。從十一月初開頭舉行正義項目的實施,天天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)舉行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員舉行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中浮現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點將天天的小錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了無數(shù)與客戶溝通的技巧及業(yè)務(wù)上的學(xué)問,越發(fā)明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會多多注重,加以改善。

3、協(xié)助和使用手冊文檔的編寫。協(xié)助的編寫使我認(rèn)識了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說明的編寫,使我越發(fā)加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,總結(jié)了前期開發(fā)和實施中遇到的問題,并又一次的對軟件整體舉行了測試,對裸露出的小bug舉行了最后的修改。

4、利用工作之余的歇息時光加強學(xué)習(xí)。平常注重收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強學(xué)習(xí)java及oa方面的學(xué)問(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí).net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。以上為本人粗略的個人工作小結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)批閱,如工作上有不到之處,請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人準(zhǔn)時改正,從而能更好地工作。

展望接近的20XX年,我會越發(fā)努力、工作上仔細(xì)負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。信任自己會完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

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公司程序員年度工作總結(jié)

一想起來今日全辦公室人都在寫年終總結(jié)的場景，不由自主的笑開了顏，由于我把一名程序員的年終總結(jié)硬生生的寫成了一篇散文，而且還是很冒牌的總結(jié)，以下就是散文版的總結(jié)。

在緊鑼密鼓的業(yè)務(wù)GO推廣上線期間，xx電商的每一位成員也即將迎來2022年的伊始?；仡櫩煲Y(jié)束的2022年，滿載的是大家的汗水和成績。至此，為了來年工作的越發(fā)完善以及給今年的工作畫上遺憾的句號，特此寫下2022的年度總結(jié)以及2022年方案。

一.柳暗花明又一村

3月初，跟著找工作的大潮，自己和學(xué)生們奔波于各個場合的聘請會，看多了無數(shù)面試時的緊急和挑剔，到自己經(jīng)受時依然還是膽戰(zhàn)心驚，現(xiàn)在想想當(dāng)時的那種忐忑擔(dān)心，依然如臨其境。不過自己也算足夠幸運，在各種挑選中，遇見了現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)和一群志趣相投的同事們。

二.勤能補拙是良訓(xùn)

最終有幸成為xx電商的一名成員，很謝謝身邊的同事，在自己剛邁進(jìn)技術(shù)部的時候，由于無數(shù)東西之前都沒有接觸過，在謙虛向同事請教時，他們也用足夠的耐心和大度解答我全部的疑難問題。這點，自己感恩于心，同時也告誡自己，以后也要向他們一樣，對待新同事時，要竭盡全力的協(xié)助他們解答問題。從入職到現(xiàn)在，自己經(jīng)手的項目也能如數(shù)家珍：

1.電商交易前臺項目

這是自己剛進(jìn)公司接觸的第一個正式項目，還記得當(dāng)經(jīng)理將我們倆納入工作成員并分配相應(yīng)任務(wù)時，既高興又緊急。高興的是最終可以和他們并肩作戰(zhàn)，緊急的卻是膽怯自己不能達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)愜意的效果。幸運的是，自己所在的這支團隊真的很贊：故意見分歧，即使?fàn)幍妹婕t耳赤，絲毫也不影響彼此關(guān)系的始終如一；當(dāng)項目上測試服務(wù)器的前一晚，注定我們這一群人比較活躍，協(xié)作測試部署各種測試環(huán)境，而大家也都是懷揣著把工作一定做好的決心，那天晚上，我們一群人工作到深夜十二點。而那次也是自己最抱歉的一次：由于自己負(fù)責(zé)的那部分功能存在bug，使得后續(xù)的功能沒方法順當(dāng)開展，那晚手心里面全是汗，心里也是百感交集，不過還好，經(jīng)過經(jīng)理在一旁的耐心指導(dǎo)以及全部人的共同努力，我們的項目比較順當(dāng)?shù)倪M(jìn)入到了測試環(huán)節(jié)。那次之后，我懂得了在工作中，自己負(fù)責(zé)的功能，一定要在分配的完成時光前保質(zhì)保量的完成，以防踩點完成。

緊接著，迎來了公司新領(lǐng)導(dǎo)的到來，一切似乎又開頭了新的征程：運力后臺系統(tǒng)、cms3.0、東嶺集團官網(wǎng)改版、以及現(xiàn)在還在優(yōu)化升級的業(yè)務(wù)GO。在這些實際項目中，自己也猶如一塊干癟的海綿漸漸的在膨脹

接觸新的框架thinkjs，跟上同事們的快節(jié)奏，使用基于jQuery的easyui插件，一點一點的把一個純頁面完美成為一個有模有樣的后臺系統(tǒng)，學(xué)會使用利于工作變得越發(fā)快捷的組件：Swiper、fileupload等，也了解了屬于這個團隊自己的業(yè)務(wù)規(guī)律。其實自己很想像他們一樣，拿到需求快速的上手寫代碼，但bug卻很少，可是抱負(fù)那么豐滿，現(xiàn)實卻很骨感，不得不承認(rèn)自己存在的缺點之一：有點固執(zhí)，當(dāng)看到新需求的時候，總是誤以為的以為就是自己理解的這個樣子，而缺少跟領(lǐng)導(dǎo)的交流，導(dǎo)致自己工作中難免浮現(xiàn)的一些不須要的失誤，這點在今后的工作中要改正掉，由于這真的很鋪張集體的時光。

三.風(fēng)物長宜放眼量

喜愛?聽同事們講他們的成長史，由于兼聽則明，偏信則暗。想要做一名合格的程序媛，在今后的工作中，就要提高自己對新學(xué)問的適應(yīng)能力，清晰的了解到自己的不足之處，謙虛的請教別人的同時，自己也要仔細(xì)思量。記得經(jīng)理說過，一個好的程序員，思量的時光遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于寫代碼的時光，而自己今后要提高的地方也就在于此。在即將到來的2022年，也將自己的方案排列出來：

1.學(xué)會準(zhǔn)時有效的跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事交流，避開重復(fù)性工作；

2.培養(yǎng)自己的大局觀意識，要敞開眼界，以團隊整體為重點；

3.培養(yǎng)一顆強大的內(nèi)心，養(yǎng)成對各種突發(fā)大事處變不驚的能力，做工作多點索性，再多點思量；

4.對于向來很短板的正則表達(dá)式要深化討論，再次提準(zhǔn)時不再害怕。

2022程序員年度工作總結(jié)

先自我簡介一下，本人從事開發(fā)進(jìn)一年，09屆畢業(yè)生，08年11月開頭上班，之前做asp，09年2月后開頭做，因為公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及2022年工作方案，自我總結(jié)較少，因此今日特地做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

技術(shù)

我在小學(xué)里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些學(xué)問，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時光，對asp比較認(rèn)識，后來因為公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向，開頭對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展（那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)拜訪全在頁面里——！），后來招來幾個北大青鳥的過來最終意識到的強大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步把握了，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，緣由是多方面的，待會兒會講到。

信任從面對過程轉(zhuǎn)向面對對象的學(xué)生都有一種感覺：面對對象開頭真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面對過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體味到頁面向象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級別拜訪、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要徹低藏匿，有些需要躲藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成詳細(xì)操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應(yīng)當(dāng)這么理解，面對對象來源于現(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、伴侶之間的關(guān)系。LocalhOsT相比之下，頁面過程往往像是一股腦所有推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)拜訪辦法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實上它與面對對象相比更易于入門理解，實質(zhì)上難于精確?????直接地表述。

面對對象上另一方面是它的設(shè)計模式，在之前的面對過程中對這個設(shè)計模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)辦法技上理論總結(jié)；設(shè)計模式是達(dá)到了道的層次，由于它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細(xì)的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計模式是徹低從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的閱歷，之間并沒有這種術(shù)語，但信任前人絕對也使用到這種思想，它從實際應(yīng)用于來，固然要應(yīng)用于實際工作中，仔細(xì)思量不斷總結(jié)每個人都會有自己的設(shè)計模式，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為設(shè)計模式而設(shè)計模式。

詳細(xì)到的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與辦法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是一般的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時代在前進(jìn)，無數(shù)年前你使用c寫出mis證實你很牛，無數(shù)年之后你不在使用c去寫同學(xué)管理系統(tǒng)、圖書館管理系統(tǒng)那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與不足的地方，由于它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面向的用戶才有終于發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)該首先放到重要位置來去談的。

管理

最開頭擔(dān)任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)惟獨四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴(yán)峻的問題逐漸顯露出來：工作的任意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開頭允諾項目不能完工，于是最后每天加班，向來做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時光的推動，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又因為公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的情況，我在中間兩點都要去消火，這期間是我們部門相對最累的時光但也是相對感覺最充實的時候，后來，之前的員工跟我說再也找不到那種感覺了，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常相信，工作上主要是管理辦法上對我指點了不少。后來我逐步體味到，管理應(yīng)當(dāng)是大家定規(guī)章去遵守，而不應(yīng)當(dāng)是人管人。

人管人很簡單陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊急，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時光精力有限必定耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是定制度-定分工-定進(jìn)度，明確日常全部的規(guī)則制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)則制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)則制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最后去貫徹執(zhí)行。中間也碰到了不少問題，比如開頭我們內(nèi)部是允許使用的，后來員工用閑聊的時光增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開頭阻力較大（貌似程序員都喜愛?掛上幾個去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。

項目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項目開發(fā)方案，因為開頭技術(shù)都不是很成熟，不少時光我這邊強勢要求，使用野蠻辦法，完不成加班——我陪著加班，這段時光能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

程序員年度工作總結(jié)范本

我于xxxx年9月11日成為本公司技術(shù)部的一名.net程序員，三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬就過去了。這段我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，給我留下了出色而美妙的回憶。在這段時光里您們賦予了我足夠的關(guān)心、支持和協(xié)助，讓我充分感觸到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。

這段時光，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的長進(jìn)，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報：

一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作堆積閱歷我的各方面有了很大的長進(jìn)。

剛到公司不久，我便開頭負(fù)責(zé).NET方面的網(wǎng)站開發(fā)#from本文來自高考資源網(wǎng)http://.end#和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開頭的時候?qū)ξ襾碚f的確壓力很大，由于各方面都還不認(rèn)識，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我漸漸的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)懷，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜愛?上了這里。

我到公司不久，第一個項目是xxx公司網(wǎng)站，做這個項目的時候我碰到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也碰到了許多以前沒有碰到過的問題，我請教同事和伴侶，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。

之后，我將B2B廣告招商平臺舉行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。

接下來，我又做了一個比較麻煩的項目——xxx在線詢問系統(tǒng)。為什么說麻煩呢，由于我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了全部熟悉的伴侶，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的辦法，之后我翻書籍，接著搜尋網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人，最終我找到一個談天室的小例子，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把這個示例一點點的討論，從一