煤礦井下現(xiàn)場(chǎng)交接班制度模版

第頁(yè)共頁(yè)煤礦井下現(xiàn)場(chǎng)交接班制度模版第一章總則第一條為規(guī)范煤礦井下現(xiàn)場(chǎng)交接班工作，確保生產(chǎn)安全，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于煤礦井下所有崗位的交接班工作。第三條本制度應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，并不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第四條交接班工作是煤礦井下安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于井下作業(yè)的隱患排查、安全設(shè)備的檢查、工作計(jì)劃的制定等起到了關(guān)鍵的作用。第五條井下工作人員應(yīng)按照本制度的要求執(zhí)行交接班工作。第六條制定本制度前，應(yīng)根據(jù)本煤礦實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)研，確定合理的交接班程序和要求。第七條本制度的內(nèi)容不盡事宜，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行追加或修改，并經(jīng)相關(guān)部門的審批。第二章交接班流程第八條交接班由上班人員和下班人員共同完成。第九條上班人員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)交接區(qū)域，并做好交接班準(zhǔn)備。第十條交接班的具體流程如下：1.上班人員向交接班區(qū)域負(fù)責(zé)人打卡報(bào)到，確認(rèn)上崗狀態(tài)，如受傷或其他不適應(yīng)上崗的情況，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。2.上班人員向交接班區(qū)域負(fù)責(zé)人領(lǐng)取工作牌，并確保工作牌上的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。3.上班人員和下班人員進(jìn)行必要的身體檢查，如身體狀況不佳或有其他健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向交接班區(qū)域負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.上班人員向下班人員詢問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)情況，了解工作進(jìn)展、存在的問(wèn)題和需要注意的事項(xiàng)。5.上班人員與下班人員一同到達(dá)工作場(chǎng)所，查看相關(guān)設(shè)備和工作環(huán)境是否符合安全要求。6.上班人員與下班人員逐項(xiàng)核對(duì)職責(zé)清單，確保傳達(dá)任務(wù)的準(zhǔn)確性。7.上班人員與下班人員對(duì)交接事項(xiàng)進(jìn)行記錄和簽字確認(rèn)。8.上班人員就下班人員所提出的疑問(wèn)或問(wèn)題進(jìn)行解答和指導(dǎo)。9.上班人員與下班人員共同核對(duì)應(yīng)急設(shè)備和物資庫(kù)存，確保充足且完好。10.上班人員與下班人員核對(duì)工作證件、工作牌、檢查票等相關(guān)資料，確保完整和準(zhǔn)確。11.上班人員與下班人員完成其他必要的交接工作。12.上班人員與下班人員向交接班區(qū)域負(fù)責(zé)人報(bào)告交接班情況，確保交接班流程順利完成。第十一條交接班應(yīng)盡量避免長(zhǎng)時(shí)間延遲，確保時(shí)間的準(zhǔn)確性和高效性。第十二條交接班過(guò)程中如有異常情況發(fā)生，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并采取措施及時(shí)處理。第十三條交接班流程結(jié)束后，上班人員應(yīng)及時(shí)上崗，下班人員應(yīng)迅速離開(kāi)工作區(qū)域，井下作業(yè)正常進(jìn)行。第三章交接班注意事項(xiàng)第十四條交接班期間，各人員應(yīng)注意以下事項(xiàng)：1.交接班區(qū)域必須保持清潔、整潔，不得放置雜物。2.交接班區(qū)域應(yīng)設(shè)有充足的照明和通風(fēng)設(shè)施。3.交接班期間不得進(jìn)行無(wú)關(guān)人員的進(jìn)出，確保安全。4.交接班期間不得進(jìn)行閑談和嬉鬧，專心完成交接工作。5.交接班期間不得出現(xiàn)嚴(yán)重的職責(zé)不明確、任務(wù)交接不清楚等問(wèn)題。6.交接班期間不得發(fā)生酒后交接、交接班人員遲到或早退等問(wèn)題。第十五條交接班期間如發(fā)現(xiàn)緊急情況或有意外事件發(fā)生，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并采取應(yīng)急措施。第十六條交接班期間如發(fā)生誤操作或錯(cuò)誤交接，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正，并進(jìn)行登記備案。第十七條交接班期間如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不安全隱患，應(yīng)立即采取措施處理，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。第十八條交接班過(guò)程中如發(fā)生糾紛、爭(zhēng)議等問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告，并保留相關(guān)證據(jù)。第四章交接班責(zé)任追究第十九條對(duì)于交接班中的工作失職、遲到、交接不準(zhǔn)確等不良行為，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第二十條交接班過(guò)程中如發(fā)生重大安全事故，涉及到交接班人員的責(zé)任，將依法追究責(zé)任。第二十一條交接班過(guò)程中如發(fā)生糾紛、爭(zhēng)議等問(wèn)題，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解和處理。第五章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條本制度解釋權(quán)歸煤礦井下安全生產(chǎn)管理部門所有。第二十四條本制度涉及的具體工作細(xì)節(jié)，應(yīng)根據(jù)本煤礦的實(shí)際情況進(jìn)行制定并予以執(zhí)行。第二十五條本制度的修改和解