2024年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目-專技人員科技人員職業(yè)道德歷年考試高頻考點試題附帶答案

2024年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目-專技人員科技人員職業(yè)道德歷年考試高頻考點試題附帶答案（圖片大小可自由調整）第1卷一.參考題庫(共25題)1.我們幸福的是收獲了生命的感動、智慧的啟迪；我們自信的是有（）為伴的七彩陽光之路無限光明。A、自然光線B、生態(tài)體驗C、同儕互助D、生態(tài)文明2.在工作中服從領導的前提是不違背法律、不違背職業(yè)道德。3.專業(yè)精神是一種從事特定專業(yè)所需要的特定思想信念與道德品質。4.專業(yè)技術人員擁有潤澤靚麗的生命樣態(tài)，客觀上構成影響同儕的生命感染源，洋溢出一種內在的生命正能量，反過來，又（）的生命更加潤澤亮麗。A、滋養(yǎng)上級B、滋養(yǎng)同事C、滋養(yǎng)自身D、滋養(yǎng)下級5.專業(yè)技術人員職業(yè)道德規(guī)范集中體現(xiàn)了社會的利益，是職業(yè)道德的核心。6.專業(yè)技術人員在不同的職場（），有著不同的表現(xiàn)。7.專業(yè)技術人員在職業(yè)境界，表現(xiàn)出較多的依賴性8.專業(yè)技術人員開啟職場智慧密鑰之一：（）專業(yè)技術作用的邊界，辯證理解“道”與“術”的關系。9.依靠專業(yè)技術立身的人，其職場和人生易出現(xiàn)的劣勢主要有，自我中心、交往少生活較封閉、遇事孤獨無助、感受（）等。10.良心與自身利益歷來不能保持一致。11.在生態(tài)體驗式職業(yè)道德的境界上，專業(yè)技術人員悅納自己，利益他人，享用職場幸福，（）藝境。?A、欣賞生命B、悅享生命C、擁抱生命D、喜愛生命12.專業(yè)技術人員職業(yè)道德的禁止性指向，即（），不能突破。13.專業(yè)技術人員在職場中，如果你生命中的云層遮蔽了陽光，那是因為你的（）飛得還不夠高。?A、心靈B、翅膀C、眼界D、航班14.（）關系，即人與人、人與族群、人與文化、族群與族群、文化與文化的關系。A、元生態(tài)B、類生態(tài)C、內生態(tài)D、新生態(tài)15.對科研過程進行倫理控制能夠防止危害人類的因素產生。16.專業(yè)技術人員（）不是夢。?A、職場幸福B、職場成功C、職場創(chuàng)新D、職場提升17.專業(yè)技術人員職業(yè)道德，可從（）、禁止性規(guī)范兩種境界去理解和踐行。18.專業(yè)技術人員穿越職場云層的途徑之二：研究、順應（）的制度，而不去觸碰那種禁止性的制度。?A、倡導性B、有高度C、上位性D、繼承性19.專業(yè)技術人員在穿越職場云層的過程中，當你處于（）的時候，下滑通道里的人和事，就遠離你而去了。你就可以心情舒暢地進行專業(yè)技術的創(chuàng)造了。?A、上升通道B、平行通道C、交叉通道D、起飛通道20.國外職業(yè)管理的主體是企業(yè)。21.對“三重生態(tài)”關系的領悟力、判斷力、（），直接或間接地影響我們在職場中的人際關系和諧狀態(tài)。22.時代呼喚（）的專業(yè)技術人員。?A、受人尊重B、受人敬重C、專業(yè)一般D、技術一般23.專業(yè)技術人員穿越職場云層的途徑之三：讓自己克服“事不關己高高掛起”的心理，與領導、同事之間主動地（），同道相求，心有靈犀。A、相互關心B、相互愛護C、相互觀察D、相互體察24.加大對違反科技道德規(guī)范的懲處力度不是加強法律、法規(guī)、制度建設的重要方面。25.精神是道德建設的動力。第2卷一.參考題庫(共25題)1.職業(yè)道德本身需要與時俱進。2.不肯面對錯誤、承擔責任、糾正不正確行為也是違背職業(yè)道德的行為。3.對“三重生態(tài)”關系的領悟力、判斷力、（），直接或間接地影響我們在職場中的人際關系和諧狀態(tài)。?A、融通力B、適應力C、同化力D、順應力4.專業(yè)技術人員在不同的職場（），有著不同的表現(xiàn)。A、境界B、時空C、地位D、層次5.專業(yè)技術人員職業(yè)道德的內容，主要包括（）。?A、職業(yè)道德規(guī)范B、職業(yè)道德觀念C、情感D、品質6.生態(tài)體驗式職業(yè)道德的核心理念，頂層哲學命題是（）優(yōu)化生命樣態(tài)。A、三重生態(tài)圓融互攝B、生態(tài)環(huán)境和諧C、生態(tài)文明形態(tài)D、生態(tài)因子和諧7.職業(yè)活動不僅僅指勞動活動，還指勞動活動過程中形成的社會關系。8.三重生態(tài)觀揭示：當代人類的生存關系，由（）之三重生態(tài)及其結構化關系而構成。A、元生態(tài)B、類生態(tài)C、內生態(tài)D、人文生態(tài)9.科學集成時代的必然要求是（?）。10.生態(tài)體驗理論的實踐應用，讓專業(yè)技術人員每天（）地工作和生活，享受學習、工作和生活。?A、拼命B、詩意C、凝重D、勤懇11.專業(yè)技術人員穿越職場云層的途徑之一：自覺調整心靈的高度，盡量讓心靈飛得足夠高，超越那種無形的壓力，早日看到單位里更（）的事業(yè)發(fā)展天空。?A、廣闊蔚藍B、廣大無邊C、深邃悠遠D、深遠廣闊12.精神是動力，精神是道德的表現(xiàn)。13.相比較道德與法律，良心沒有準則，且適用范圍更大。14.在生態(tài)體驗理論下，遵循生態(tài)之道和生命之道，融通（）關系，讓專業(yè)技術人員實現(xiàn)性命合一。?A、三重生態(tài)B、兩重生態(tài)C、四重生態(tài)D、五重生態(tài)15.專業(yè)技術人員自覺、深入地體悟生態(tài)體驗式職業(yè)道德，就是要（）好三重生態(tài)關系。A、融通B、打通C、融合D、結合16.《大學》的宗旨，在于弘揚光明正大的品德，在于使人（），在于使人達到最完整的境界。17.在生態(tài)體驗式職業(yè)道德的境界上，專業(yè)技術人員不再為工作過程和職場中的（）而計較，而煩惱、糾結。?A、瑣事B、機會C、人員D、金錢18.在公民道德的基礎上，提出專業(yè)技術人員職業(yè)道德。19.在無法改變時代的時候，改變自己的價值選擇。20.專業(yè)技術人員職場智慧遮蔽之三：誤將專業(yè)技術工作當做職場價值的（），往往忽視健康而拼命工作。?A、全部B、部分C、大部D、一部21.職業(yè)精神是制度和道德規(guī)范的心理內化。22.當自覺臻于生態(tài)體驗之境時，專業(yè)技術人員即超越了任務式工作狀態(tài)，擺脫職場倦怠情緒，而漸次步入（）之中。23.（）關系，即人與大自然的關系，包括天然的大自然和人工的自然物質環(huán)境。A、元生態(tài)B、類生態(tài)C、內生態(tài)D、新生態(tài)24.生命樣態(tài)觀，是生態(tài)體驗理論中關于生命存在狀態(tài)及（）的學問，揭示出生命的存在狀態(tài)、表達姿態(tài)及其陶養(yǎng)之道。25.生態(tài)體驗式職業(yè)道德，化解職場（）。第3卷一.參考題庫(共25題)1.科技道德是指科學家科技工作者應遵循的做人做事的（?）2.對專業(yè)技術人員來說，德商是生命的（）。?A、生態(tài)導航系統(tǒng)B、生態(tài)制導系統(tǒng)C、生態(tài)療愈系統(tǒng)D、生態(tài)恢復系統(tǒng)3.生態(tài)體驗式職業(yè)道德的（），是領悟和融通三重生態(tài)關系。A、核心內容B、主要內容C、基本內容D、思想框架4.道德原則、道德規(guī)范是道德精神的具體運用和體現(xiàn)。5.專業(yè)技術人員選擇正確的職場實踐路向，即由利己、索取指向，自覺調適到（）指向。A、利他B、奉獻C、克勤D、克己6.（），可以幫助專業(yè)技術人員驅散人生的迷霧，穿越生命的云層。?A、道德B、職業(yè)道德C、法律D、良心7.（）是職場幸福的根本保障。A、職業(yè)技能B、職業(yè)道德C、職業(yè)習慣D、職業(yè)地位8.專業(yè)技術人員把日常工作變成一種品牌探索，把經(jīng)驗上升為理論，進入一種既有明確方向感、又充滿思想智慧、省時又省力的（）工作狀態(tài)，自覺而自由地享受職場泉涌性的快樂與幸福感。?A、生態(tài)休閑B、自在休閑C、身心休閑D、全情投入9.專業(yè)技術人員職業(yè)道德的倡導性指向，即臻于（），不斷努力、追求、修養(yǎng)。A、大眾的道德境界B、更高的道德境界C、個性的道德境界D、圣賢的道德境界10.《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》中提出，“在我們社會的各行各業(yè)，都要大力加強職業(yè)道德建設”。11.當自覺臻于生態(tài)體驗的境界時，每一個專業(yè)技術人員的生命會臻于（）的新樣態(tài)。12.人的本性和道德約束是互相矛盾的。13.一次體驗，勝過百次說教。14.獻身科學是科學發(fā)展的內在要求，是科技工作者應具備的品質，是科技道德的首要規(guī)范。15.當你穿越了職場的生命云層，你會感受到一種空前的職場和諧美善，深層體驗到職場的安寧穩(wěn)靠，人人（）地工作和創(chuàng)造。?A、心情寬松B、心情舒暢C、心情放松D、心情緊張16.專業(yè)技術人員職場智慧遮蔽之一：把專業(yè)技術的作用（），以為專業(yè)技術就是其職場價值的全部。?A、無限放大B、無限膨脹C、無限應用D、無所適從17.專業(yè)技術人員狹義的界定，是指在（）單位（含非公有制經(jīng)濟實體）中從事專業(yè)技術工作的人員，以及在外商投資企業(yè)中從事專業(yè)技術工作的中方人員。?A、企業(yè)B、事業(yè)C、高技術行業(yè)D、特定部門18.深層透視，不難發(fā)現(xiàn)，專業(yè)技術人員在職場中的實際表現(xiàn)，折射和體現(xiàn)出其（）。A、職業(yè)道德水準B、職業(yè)道德規(guī)范C、職業(yè)道德意志D、職業(yè)道德經(jīng)驗19.生態(tài)體驗理論揭示：人和其他生命就其存在狀態(tài)而言，顯現(xiàn)為生態(tài)多樣性，表達姿態(tài)呈現(xiàn)為千姿百態(tài)、一體萬象。20.專業(yè)技術人員開啟職場智慧密鑰之三：正確認識專業(yè)技術工作本身的價值。專業(yè)技術只是生命和生活的（），而非全部。?A、主要部分B、大部分C、一部分D、小部分21.潛規(guī)則的利用者，會成為潛規(guī)則的犧牲品。22.專業(yè)技術人員自覺、深入地體悟生態(tài)體驗式職業(yè)道德，就是要不斷臻于時時、處處、事事和諧的（）新境界。?A、和諧社會B、生態(tài)體驗C、和諧職場D、和諧人生23.專業(yè)技術人員在事業(yè)境界，表現(xiàn)出較多的（）。A、依賴性B、獨立性C、互賴性D、自主性24.在道德滑坡背景下，所有人都是受害者。25.行為學家研究發(fā)現(xiàn)，第一次見面的印象會在（）內建立，通過言談舉止等來判斷。A、6秒鐘B、5秒鐘C、8秒鐘D、3秒鐘第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:B2.參考答案:正確3.參考答案:正確4.參考答案:C5.參考答案:正確6.參考答案:境界7.參考答案:正確8.參考答案:合理限定9.參考答案:人際冷漠10.參考答案:錯誤11.參考答案:B12.參考答案:職業(yè)道德底線13.參考答案:A14.參考答案:B15.參考答案:正確16.參考答案:A17.參考答案:倡導性規(guī)范18.參考答案:A19.參考答案:A20.參考答案:錯誤21.參考答案:適應力22.參考答案:A,B23.參考答案:A,B24.參考答案:錯誤25.參考答案:正確第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:正確2.參考答案:正確3.參考答案:A4.參考答案:A5.參考答案:A,B,C,D6.參考答案:A7.參考答案:正確8.參考答案:A,B,C9.參考答案:相互尊重、取長補短10.參考答案:B11.參考答案:A12.參考答案:錯誤13.參考答案:正確14.參考答案:A15.參考答案:A16.參考答案:棄舊圖新17.參考答案:A18.參考答案:正確19.參考答案:正確20.參考答案:A21.參考答案:正確22.參考答案:職場藝境23.參考答案:A24.參考答案:陶養(yǎng)25.參考答案:人際困擾第3卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:職業(yè)規(guī)范2