徐州勞動(dòng)合同

徐州勞動(dòng)合同徐州勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）注冊(cè)地址：（地址）法定代表人：（姓名），聯(lián)系方式：（電話(huà)/郵箱）乙方：（員工姓名）性別：（男/女）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（電話(huà)/郵箱）住址：（地址）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，甲乙雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬錄用乙方，乙方愿意加入甲方從事勞動(dòng)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。2.乙方需按照公司相關(guān)部門(mén)的要求，完成工作任務(wù)。第三條合同期限本合同自（日期）起，至（日期）止。第四條試用期本合同規(guī)定應(yīng)試用期（天/月），乙方應(yīng)在試用期內(nèi)表現(xiàn)出業(yè)務(wù)能力和匹配度。如乙方不合適，甲方可以單方解除合同。試用期間，甲方對(duì)乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算調(diào)整。試用期滿(mǎn)，甲方如未書(shū)面終止試用期，乙方自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工。第五條工資待遇1.乙方的月工資為（金額），包含基本工資，福利補(bǔ)貼及績(jī)效獎(jiǎng)金之和。2.工資的具體支付方式由公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)，每月在（日期）前支付到乙方個(gè)人賬戶(hù)。3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條工作時(shí)間及休假1.本公司制定五天八小時(shí)工作制，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退。3.甲方為乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假、病假等假期。第七條保密義務(wù)乙方需對(duì)接觸到的公司商業(yè)秘密（包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)談判、客戶(hù)信息、產(chǎn)品機(jī)密等）保守秘密，不向任何單位或個(gè)人泄露，直至畢業(yè)或勞動(dòng)合同解除為止。第八條解除合同1.乙方有下列情況之一的，經(jīng)甲方三次書(shū)面警告未改正的，或者甲方認(rèn)為不能繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，甲方有權(quán)解除合同：（1）違反公司規(guī)章制度的；（2）工作效率嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)或連續(xù)曠工超過(guò)3天的；（3）不能完成公司分配的工作任務(wù)的；（4）對(duì)公司職務(wù)不忠誠(chéng)、無(wú)故曠工的；（5）涉及涉嫌犯罪的。2.乙方提出解除合同應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面告知甲方，甲方可以在一個(gè)月內(nèi)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。3.因不可抗力的原因，勞動(dòng)合同終止的一方無(wú)須賠償另一方的經(jīng)濟(jì)損失和人身?yè)p害賠償金。第九條爭(zhēng)議解決1.合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)移交有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者依法向人民法院提起訴訟。2.本合同詳細(xì)約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，與國(guó)家法律法規(guī)一致。第十條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：（公司名稱(chēng)）法定代表人（簽字）：（姓名）日期：________年