2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-05171中小企業(yè)戰(zhàn)略管理歷年考試高頻考點(diǎn)試題附帶答案

2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-05171中小企業(yè)戰(zhàn)略管理歷年考試高頻考點(diǎn)試題附帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.以下哪項(xiàng)不屬于有限責(zé)任公司的優(yōu)勢(shì)（）。A、設(shè)立程序比較簡(jiǎn)單B、公司組織結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單C、決策自主D、股東人數(shù)有最高數(shù)量限制2.企業(yè)文化的性質(zhì)主要表現(xiàn)為（）A、歷史性B、人本性C、動(dòng)態(tài)性D、有機(jī)性E、復(fù)雜性3.在戰(zhàn)略措施中，下列哪些選項(xiàng)屬于公司治理戰(zhàn)略的內(nèi)（）。A、吸引社會(huì)投資，完善公司治理結(jié)構(gòu)B、多方面吸納英才，憑借文化沖擊完善企業(yè)文化C、開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與品牌經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，開(kāi)拓更大的市場(chǎng)D、以某一行業(yè)為核心，在其細(xì)分行業(yè)有重點(diǎn)地選擇拓展E、繼續(xù)豐富公司成熟經(jīng)驗(yàn)，從制度上提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力4.從動(dòng)態(tài)能力觀的角度，制定實(shí)施技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略的重點(diǎn)為（）A、企業(yè)能夠長(zhǎng)期持續(xù)保持自身優(yōu)勢(shì)B、企業(yè)具備不斷保持專長(zhǎng)的能力C、將自身核心能力作為研發(fā)技術(shù)的基礎(chǔ)D、將技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略作為重點(diǎn)融人整體戰(zhàn)略E、戰(zhàn)略管理具備持續(xù)更新自身專長(zhǎng)的能力5.在多年的發(fā)展中，日本逐漸形成了一套有特色的中小企業(yè)融資模式，該模式的特點(diǎn)是（）。A、以市場(chǎng)為主導(dǎo)B、以政府為主導(dǎo)C、得到政府扶持的日本民間金融機(jī)構(gòu)較多D、信用保證協(xié)會(huì)制度E、中小企業(yè)信用保險(xiǎn)制度6.政府的技術(shù)創(chuàng)新政策支持體系主要包括哪幾個(gè)方面（）A、技術(shù)支持B、資金支持C、人才支持D、服務(wù)支持E、信息支持7.下列哪一企業(yè)特征不適宜采用跟隨型技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略（）A、規(guī)模較大B、資金不夠充足C、有一定研發(fā)能力D、不愿意承擔(dān)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)8.下列哪一選項(xiàng)是日本中小企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性法規(guī)，被稱為日本中小企業(yè)憲法（）A、《中小企業(yè)振興資金助成法》B、《中小企業(yè)基本法》C、《中小企業(yè)指導(dǎo)法》D、《中小企業(yè)協(xié)同組合法》9.企業(yè)信息化的特征包括（）A、形態(tài)特征B、階段特征C、效益隱性特征D、內(nèi)部關(guān)聯(lián)性特征E、外部關(guān)聯(lián)性特征10.下列哪些選項(xiàng)的內(nèi)容屬于折扣定價(jià)法（）A、現(xiàn)金折扣B、推廣津貼C、季節(jié)折扣D、數(shù)量折扣E、職能折扣11.據(jù)我國(guó)新中小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)，在批發(fā)和零售業(yè)中，下列關(guān)于中小企業(yè)職工人數(shù)描述最準(zhǔn)確的是（）。A、職工人數(shù)2000人以下B、職工人數(shù)3000人以下C、職工人數(shù)500人以下D、職工人數(shù)800人以下12.制約我國(guó)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的因素有（）。A、制度因素B、社會(huì)因素C、市場(chǎng)因素D、個(gè)人因素E、政策因素13.以下哪個(gè)層次的企業(yè)文化是指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理活動(dòng)，影響員工行為規(guī)范和群體意識(shí)，并以企業(yè)精神為核心的價(jià)值體系（）A、企業(yè)的行為文化B、企業(yè)的制度文化C、企業(yè)的精神文化D、企業(yè)的物質(zhì)文化14.市場(chǎng)調(diào)研是創(chuàng)業(yè)前的重要步驟，我國(guó)最常用的調(diào)查方法是（）。A、電話訪問(wèn)法B、人戶訪問(wèn)法C、專家意見(jiàn)法D、小組座談法15.企業(yè)技術(shù)能力的層次包括（）A、現(xiàn)有技術(shù)能力B、市場(chǎng)技術(shù)能力C、可挖掘的技術(shù)潛力D、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)能力E、可獲得的新的技術(shù)能力16.下列哪一項(xiàng)體現(xiàn)在企業(yè)文化會(huì)將員工行為指向企業(yè)目標(biāo)（）A、價(jià)值導(dǎo)向功能B、精神導(dǎo)向功能C、行為導(dǎo)向功能D、活動(dòng)導(dǎo)向功能17.下列關(guān)于推銷觀念和市場(chǎng)營(yíng)銷觀念描述不正確的是（）A、推銷觀念注重賣方需要B、市場(chǎng)營(yíng)銷觀念注重賣方需要C、推銷觀念以賣主需要為出發(fā)點(diǎn)D、市場(chǎng)營(yíng)銷觀念考慮如何滿足顧客的需要18.關(guān)于“4Ps”與“4Cs”之間的關(guān)系，下列描述正確的是（）A、“4Ps”與“4Cs”是替代關(guān)系B、“4Ps”與“4Cs”是互補(bǔ)關(guān)系C、“4Ps”包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷D、“4Cs”包括客戶、成本、便利和溝通E、“4Cs”強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)把追求顧客滿意度放在首位19.下列哪些選項(xiàng)屬于多國(guó)本土化戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)（）A、能夠使產(chǎn)品和服務(wù)適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)條件B、便于發(fā)現(xiàn)既定市場(chǎng)中潛在的有吸引力的市場(chǎng)空位C、標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)致規(guī)模經(jīng)濟(jì)和低成本D、公司高層在很大程度上集中控制著公司的戰(zhàn)略規(guī)劃E、在全國(guó)范圍內(nèi)創(chuàng)造統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)20.下列哪一選項(xiàng)不屬于技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略制定的主要依據(jù)（）A、市場(chǎng)機(jī)會(huì)B、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)C、企業(yè)技術(shù)能力D、企業(yè)目標(biāo)與戰(zhàn)略21.將高技術(shù)與中小企業(yè)的靈活性相結(jié)合而產(chǎn)生的戰(zhàn)略，但其在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)中較大，是指（）。A、特色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略B、自主創(chuàng)新戰(zhàn)略C、專一經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略D、特許權(quán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略22.下列哪一項(xiàng)是構(gòu)成市場(chǎng)的基本因素（）A、需求B、人口C、購(gòu)買力D、購(gòu)買欲望23.長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)的特點(diǎn)是（）A、較明晰B、長(zhǎng)時(shí)間C、較穩(wěn)定D、系統(tǒng)性E、前瞻性24.歐洲的企業(yè)文化特點(diǎn)不包括下列哪項(xiàng)（）A、注重員工素質(zhì)的人本管理B、和諧合作的文化氛圍C、社會(huì)價(jià)值觀D、注重實(shí)效業(yè)績(jī)與良好形象25.創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)文化主要是下列哪幾種文化的積累（）A、物質(zhì)文化B、精神文化C、制度文化D、理論文化E、地域文化第2卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.在公司層管理者中，下列哪一項(xiàng)是綜合管理者的核心（）。A、CEOB、董事會(huì)C、職能經(jīng)理D、公司層職員2.對(duì)人力資源管理的眾多問(wèn)題進(jìn)行了廣泛的研究，將人事管理理論和實(shí)踐推進(jìn)到一個(gè)全新的發(fā)展階段------人力資源管理階段的人物有（）A、德魯克B、巴克C、斯密D、邁勒斯E、熊彼特3.外向型國(guó)際化戰(zhàn)略主要包括（）A、進(jìn)口B、出口C、市場(chǎng)縫隙戰(zhàn)略D、對(duì)外直接投資E、在國(guó)內(nèi)與外商舉辦合資、合作企業(yè)4.將薪酬管理與執(zhí)行力銜接主要是解決以下哪個(gè)關(guān)系問(wèn)題（）A、薪酬確定與人員管理B、薪酬確定與崗位優(yōu)化C、薪酬發(fā)放與完成績(jī)效D、薪酬發(fā)放與業(yè)務(wù)監(jiān)督5.下列哪一時(shí)期是企業(yè)文化理念已經(jīng)相當(dāng)完善，企業(yè)文化精神層面十分成熟的階段（）A、創(chuàng)業(yè)期B、成長(zhǎng)期C、成熟期D、衰退期6.構(gòu)建中小企業(yè)品牌戰(zhàn)略需要注意（）A、鞏固品牌質(zhì)量B、擴(kuò)展品牌延伸C、重視品牌創(chuàng)立D、豐富品牌文化E、防范品牌風(fēng)險(xiǎn)7.企業(yè)可以采用不同的評(píng)估設(shè)計(jì)來(lái)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，其方法（）A、小組培訓(xùn)前和培訓(xùn)后的比較B、參訓(xùn)者的預(yù)先測(cè)驗(yàn)C、培訓(xùn)后測(cè)試D、界面數(shù)據(jù)分析E、時(shí)間序列分析8.以下不屬于合伙企業(yè)設(shè)立條件的是（）。A、三個(gè)以上的合伙人B、有書面合伙協(xié)議C、有合伙企業(yè)名稱D、有各合伙人實(shí)際繳付的出資9.企業(yè)進(jìn)行沉淀資金融資時(shí)，要注意其缺點(diǎn)，以下屬于其缺點(diǎn)的是（）。A、若折舊期結(jié)束時(shí)不能收回沉淀資金，將大大影響企業(yè)的固定資產(chǎn)更新技術(shù)改造B、增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C、受法律制約D、融資成本高10.政府經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)變要集中解決“三位”問(wèn)題，其中不包括下列哪項(xiàng)（）A、“越位”B、“讓位”C、“缺位”D、“錯(cuò)位”11.根據(jù)產(chǎn)品生命周期理論，產(chǎn)品發(fā)展歷程可以分為哪幾個(gè)階段（）A、初始期B、開(kāi)發(fā)期C、成長(zhǎng)期D、成熟期E、衰退期12.完善我國(guó)中小企業(yè)融資渠道的對(duì)策，從政府和社會(huì)層面，應(yīng)著手做好（）。A、全面落實(shí)支持小企業(yè)發(fā)展的金融政策B、加強(qiáng)和改善對(duì)中小企業(yè)的金融服務(wù)C、進(jìn)一步拓寬中小企業(yè)融資渠道D、發(fā)揮信用信息服務(wù)在中小企業(yè)融資中的作用E、建立多層次的資本*市場(chǎng)體系13.市場(chǎng)營(yíng)銷的基本原理是（）A、通過(guò)發(fā)現(xiàn)并滿足顧客的需求，銷售企業(yè)的產(chǎn)品B、通過(guò)滿足顧客需要促進(jìn)交換，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)C、通過(guò)交換及交易活動(dòng)，滿足組織或個(gè)人的需求目標(biāo)D、通過(guò)生產(chǎn)領(lǐng)域和消費(fèi)領(lǐng)域，進(jìn)行全方位的營(yíng)銷活動(dòng)14.以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)為日本的中小企業(yè)提供其所需的各種產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的社會(huì)化服務(wù)體系（）A、中小企業(yè)情報(bào)中心B、中小企業(yè)廳C、中小企業(yè)指導(dǎo)科D、中小企業(yè)信息服務(wù)中心15.企業(yè)藍(lán)圖主要包括（）A、企業(yè)的使命B、企業(yè)的未來(lái)目標(biāo)C、企業(yè)的核心價(jià)值D、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理E、企業(yè)的指導(dǎo)思想16.下列哪項(xiàng)不屬于按照企業(yè)與企業(yè)之間關(guān)系劃分的企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略（）A、品牌共享戰(zhàn)略B、跟隨戰(zhàn)略C、納入戰(zhàn)略D、集群戰(zhàn)略17.當(dāng)一個(gè)行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)已經(jīng)開(kāi)展了技術(shù)研發(fā)活動(dòng)，其他企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇適合自己的技術(shù)進(jìn)行研發(fā)或者加以改進(jìn)和提高技術(shù)產(chǎn)品以形成獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，是指（）A、領(lǐng)先型技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略B、模仿型技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略C、跟隨型技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略D、集成型技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略18.下列哪一項(xiàng)是中小企業(yè)迅速發(fā)展壯大的基礎(chǔ)（）A、健全的服務(wù)支持機(jī)構(gòu)B、健全的法律體系C、完善的管理和扶持政策D、寬松的融資渠道19.從工商部門統(tǒng)計(jì)資料角度看，我國(guó)當(dāng)前創(chuàng)辦企業(yè)最常見(jiàn)的法律形式為（）。A、股份有限公司B、個(gè)體工商戶C、合伙企業(yè)D、有限責(zé)任公司E、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)20.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃按期限的長(zhǎng)短，可以分為（）A、臨時(shí)規(guī)劃B、短期規(guī)劃C、中期規(guī)劃D、中長(zhǎng)期規(guī)劃E、長(zhǎng)期規(guī)劃21.企業(yè)文化的約束功能主要通過(guò)完善以下哪些方面來(lái)實(shí)現(xiàn)（）A、管理制度B、紀(jì)律規(guī)范C、薪酬制度D、道德規(guī)范E、員工手冊(cè)22.政府在扶持中小企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中面臨著許多現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，目前法制建設(shè)方面的問(wèn)題主要表現(xiàn)在哪些方面（）A、缺乏健全的法制體系B、法律法規(guī)過(guò)于籠統(tǒng)，解釋空間過(guò)大C、各種市場(chǎng)法規(guī)的制定尚不完善D、欠缺一定的應(yīng)變性，難以適應(yīng)變化了的市場(chǎng)狀況E、存在以部門、地方條規(guī)否定國(guó)家法律的現(xiàn)象23.拓寬中小企業(yè)融資渠道的舉措有（）。A、加快創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)建設(shè)B、完善創(chuàng)業(yè)投資和融資租賃政策C、鼓勵(lì)有關(guān)部門和地方政府設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金D、發(fā)揮融資租賃、典當(dāng)、信托等融資方式在中小企業(yè)融資中的作用E、穩(wěn)步擴(kuò)大中小企業(yè)集合債券和短期融資券的發(fā)行規(guī)模24.下列哪一選項(xiàng)不屬于服務(wù)性企業(yè)的核心業(yè)務(wù)（）A、事務(wù)管理B、售后服務(wù)管理C、人力資源信息D、業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)信息25.公司層管理者不包括（）。A、CEOB、董事會(huì)C、職能經(jīng)理D、公司層職員第3卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.按產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)過(guò)程分，新產(chǎn)品包括（）A、全新產(chǎn)品B、模仿型新產(chǎn)品C、改進(jìn)型新產(chǎn)品D、形成系列型新產(chǎn)品E、降低成本型新產(chǎn)品2.有限責(zé)任公司的優(yōu)勢(shì)是（）。A、設(shè)立程序簡(jiǎn)單B、決策自主C、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單D、有限公司的公示主義稍有緩和E、股東人數(shù)有最高數(shù)量的限制3.下列哪一項(xiàng)是指企業(yè)全體員工在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中所培育形成的、與企業(yè)組織行為相關(guān)聯(lián)的、事實(shí)上成為全體員工主流意識(shí)而被共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值體系、基本信念及企業(yè)組織行為規(guī)范的總和（）A、企業(yè)規(guī)模B、企業(yè)文化C、企業(yè)制度D、企業(yè)類型4.促銷策略由下列哪些因素構(gòu)成（）A、廣告B、公共關(guān)系C、營(yíng)業(yè)推廣D、上門服務(wù)E、人員推銷5.中小企業(yè)引進(jìn)技術(shù)可采用哪些具體方式？（）A、高價(jià)買斷B、聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的高層管理者C、直接引進(jìn)技術(shù)D、雇用商業(yè)間諜獲取技術(shù)E、校企合作6.在創(chuàng)業(yè)不確定性逐漸降低、創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)入成長(zhǎng)階段后，創(chuàng)業(yè)企業(yè)為了獲得進(jìn)—步成長(zhǎng)和擴(kuò)張，對(duì)哪幾種金融支持有著更迫切的需要（）。A、私人權(quán)益資本B、銀行信貸C、風(fēng)險(xiǎn)投資D、內(nèi)部集資E、發(fā)行股票7.制造業(yè)一般采用下列哪些信息戰(zhàn)略最有利于提升其競(jìng)爭(zhēng)力（）A、效率型模式、服務(wù)型模式B、市場(chǎng)型模式、設(shè)計(jì)型模式C、市場(chǎng)型模式、服務(wù)型模式D、效率型模式、設(shè)計(jì)型模式8.典型的產(chǎn)品生命周期包括下列哪些階段（）A、介紹期B、成長(zhǎng)期C、發(fā)展期D、成熟期E、衰退期9.營(yíng)銷戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵為（）A、顧客導(dǎo)向及其推銷B、產(chǎn)品導(dǎo)向及其生產(chǎn)C、市場(chǎng)導(dǎo)向及其推廣D、客戶需求及其滿意度10.根據(jù)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》規(guī)定，不能作為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人的有（）。A、法官B、退役軍人C、檢察官D、警察E、現(xiàn)役軍人11.留利資金融資的優(yōu)點(diǎn)包括（）。A、增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力B、可以相應(yīng)減少債務(wù)資本C、不需要支付代價(jià)D、融資成本低E、增強(qiáng)企業(yè)用其他方式籌資的能力12.以下哪項(xiàng)是有針對(duì)性地調(diào)整改進(jìn)薪酬制度以增強(qiáng)執(zhí)行力的方式（）A、將薪酬系統(tǒng)的有關(guān)組成部分與執(zhí)行力系統(tǒng)的激勵(lì)系統(tǒng)對(duì)接B、根據(jù)執(zhí)行力系統(tǒng)的需要確定薪酬管理的重點(diǎn)C、采取薪酬激勵(lì)措施提升知識(shí)力、開(kāi)發(fā)創(chuàng)新力D、分析問(wèn)題相關(guān)人員及其薪酬分配制度等，找出影響執(zhí)行力的原因并考慮解決問(wèn)題的方法E、解決相關(guān)薪酬分配問(wèn)題，增強(qiáng)執(zhí)行力13.企業(yè)市場(chǎng)規(guī)模效應(yīng)出現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯，產(chǎn)生了大量的現(xiàn)金流，現(xiàn)金儲(chǔ)備充足，企業(yè)內(nèi)部融資足以滿足少量的投資需求，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較小，體現(xiàn)的是企業(yè)生命周期哪個(gè)階段的特點(diǎn)（）。A、創(chuàng)立期B、成長(zhǎng)期C、成熟期D、衰退期14.下列哪家銀行專門制訂中小企業(yè)支持計(jì)劃，并且是德國(guó)最大的國(guó)有政策性銀行（）A、德固商業(yè)銀行B、德囝郵政銀行C、德意志銀行D、德同復(fù)興開(kāi)發(fā)銀行15.下列哪一項(xiàng)是現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)過(guò)程控制的自動(dòng)化和智慧化的前提（）A、生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化B、生產(chǎn)過(guò)程數(shù)字化C、生產(chǎn)過(guò)程高效化D、生產(chǎn)過(guò)程智慧化16.內(nèi)部集資的優(yōu)點(diǎn)包括（）。A、調(diào)動(dòng)職工工作熱情B、手續(xù)簡(jiǎn)單C、籌資成本較低D、在企業(yè)處于困境時(shí)起急救的作用E、降低債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)17.進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估時(shí)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)、方案設(shè)計(jì)、場(chǎng)地設(shè)施、教材選擇、教學(xué)的管理以及培訓(xùn)者的整體素質(zhì)等方面進(jìn)行評(píng)估。不屬于培訓(xùn)評(píng)估內(nèi)容的是（）A、評(píng)估培訓(xùn)者B、評(píng)估培訓(xùn)小組C、評(píng)估受訓(xùn)者D、評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目本身18.培訓(xùn)目標(biāo)確定應(yīng)把握的原則（）A、使每項(xiàng)任務(wù)均有一項(xiàng)工作表現(xiàn)目標(biāo)，具有可操作性B、目標(biāo)應(yīng)符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)C、目標(biāo)應(yīng)針對(duì)具體的工作任務(wù)D、目標(biāo)應(yīng)滿足其自身的發(fā)展需要E、目標(biāo)應(yīng)保證培訓(xùn)的效果與質(zhì)量19.目前中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念處于下列哪一階段（）A、客戶觀念為主，多種觀念并存B、產(chǎn)品觀念為主，多種觀念并存C、生產(chǎn)觀念為主，多種觀念并存D、推銷觀念為主，多種觀念并存20.股東會(huì)行使的職權(quán)包括（）。A、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃B、選舉和更換董事C、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事D、決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)E、審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告21.根據(jù)中小企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃模型，在戰(zhàn)略目標(biāo)制定之前應(yīng)該完成下列哪些工作（）A、遠(yuǎn)景B、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃C、現(xiàn)狀分析D、實(shí)施控制E、內(nèi)外部條件分析22.關(guān)于技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略的分類，下列哪一項(xiàng)不是根據(jù)技術(shù)研發(fā)主體的不同分類的（）A、技術(shù)引進(jìn)戰(zhàn)略B、合作技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略C、工藝技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略D、自主技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略23.造成融資困難的內(nèi)部成因是（）。A、企業(yè)信用文化缺失B、資本*市場(chǎng)體系不完善C、缺乏信用擔(dān)保機(jī)制D、盈利能力差E、企業(yè)抵押式擔(dān)保能力不足24.間接的、被動(dòng)的非經(jīng)常性進(jìn)出口，屬于國(guó)際化過(guò)程中的第幾階段（）A、第一階段B、第二階段C、第三階段D、第四階段25.采用跟隨型技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)包括（）A、提高后來(lái)者進(jìn)入門檻B(tài)、為企業(yè)帶來(lái)高額利潤(rùn)C(jī)、市場(chǎng)需求易于挖掘D、技術(shù)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)低E、有助于將研發(fā)能力集中到生產(chǎn)制造等環(huán)節(jié)第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:C2.參考答案:A,B,D,E3.參考答案:A,B,E4.參考答案:A,B,E5.參考答案:B,C,D,E6.參考答案:A,B,C,E7.參考答案:A8.參考答案:B9.參考答案:A,B,C,D,E10.參考答案:A,B,C,D,E11.參考答案:C12.參考答案:A,B,D13.參考答案:C14.參考答案:B15.參考答案:A,C,E16.參考答案:C17.參考答案:B18.參考答案:B,C,