思想政治工作成果獎勵辦法

**公司思想政治工作成果獎勵辦法第一章總則

第一條為了適應(yīng)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作的要求，激勵廣大思想政治工作者在繼承與發(fā)展思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，進(jìn)一步探索、總結(jié)、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，創(chuàng)造思想政治工作新業(yè)績，以促進(jìn)**公司思想政治工作不斷上臺階，特制定本辦法。

第二條本辦法是獎勵在思想政治工作方面做出了突出成績的個人。

第三條獎勵等級分為一、二、三等。

第四條凡符合本《辦法》獲獎條件的**公司職工均可申報。第二章獲獎條件

第五條達(dá)到下列條件之一者，可獲個人三等獎：

1.緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革實際，積極開展思想政治工作活動,在加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)、廣泛開展生產(chǎn)經(jīng)營宣傳、做好一人一事思想工作、扶助弱勢群體、保持職工隊伍穩(wěn)定和促進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動等方面，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗，其作法得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，或在公司內(nèi)部廣泛推廣交流的主要創(chuàng)造者。

2.積極樹立在企業(yè)“三個文明”建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，在公司內(nèi)外產(chǎn)生了較大的反響，公司黨委發(fā)文號召學(xué)習(xí)推廣，或在報紙、電視作系列報道的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。

3.妥善處理突發(fā)事件，避免了較大沖突的發(fā)生，保證了職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，在公司影響較大的主要組織者。

4.一年內(nèi)在集團(tuán)公司新聞單位發(fā)表新聞稿件8篇以上（至少5篇稿件是獨(dú)立撰稿），其中至少要有頭版頭條2篇或發(fā)表800字以上通訊2篇或頭版較顯著位置5篇或電視專題片1部以上。5.一年內(nèi)在公司級研討會發(fā)布，或在公司級經(jīng)驗交流會上交流，或在集團(tuán)公司級報刊上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告3篇以上。

6.一年內(nèi)在公司級內(nèi)部刊物上登載職工思想動態(tài)反映8條以上，其中1條受到公司領(lǐng)導(dǎo)批示或重視。

7.在處理來信來訪中，堅持原則，態(tài)度熱情，一年內(nèi)解決群眾反映和處理難度較大、處理后影響較好的信訪、來訪4起以上。

8.在民事調(diào)解中，把調(diào)解和預(yù)防結(jié)合起來，一年內(nèi)調(diào)解長期難以解決，影響較大的民事糾紛10起以上。

第六條達(dá)到下列條件之一者，可獲個人二等獎：

1.在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和深化改革中，發(fā)揮出思想政治工作的強(qiáng)大威力，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗，在集團(tuán)公司級經(jīng)驗交流會上交流，或受到集團(tuán)公司級以上有關(guān)部門肯定和推廣的主要創(chuàng)造者。

2.積極發(fā)現(xiàn)、宣傳、總結(jié)先進(jìn)集體、個人的事跡，其中有一人（或單位）以上，在集團(tuán)公司產(chǎn)生了較大的影響，在集團(tuán)公司級報刊、電視、電臺作系列報道的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。

3.努力理順職工情緒，化解職工之間矛盾，扎實有效地解決職工思想問題，避免了可能在公司內(nèi)造成重大影響的重大沖突、重大事件的發(fā)生，保證了職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營秩序的穩(wěn)定，在公司影響較大的主要組織者。

4.一年內(nèi)在集團(tuán)公司級新聞單位發(fā)表新聞稿件10篇以上（至少8篇稿件是獨(dú)立撰稿），其中含頭版頭條或偏頭條3篇和1000字以上通訊1篇或電視專題片1部以上。

5.一年內(nèi)在集團(tuán)公司級舉辦的研討會、經(jīng)驗交流會上發(fā)布或交流，或在集團(tuán)公司級報刊上發(fā)表3000字以上有關(guān)思想政治工作的論文、經(jīng)驗、調(diào)查報告5篇以上。公司黨建研究會召開的研討會、年會；集團(tuán)公司內(nèi)部刊物主要指集團(tuán)公司黨委系統(tǒng)編發(fā)的內(nèi)部信息刊物。

第十二條經(jīng)驗、論文、調(diào)查報告、動態(tài)及新聞稿件均可按高級別作低一級級別翻一番數(shù)量折算，但不重復(fù)計算。新聞稿件篇數(shù)專職記者翻番計算，合作稿件按人分?jǐn)傆嬎闫獢?shù)。

第十三條因失實報道造成對企業(yè)形象產(chǎn)生嚴(yán)重影響的，取消評審資格。

第十四條申報者應(yīng)如實、準(zhǔn)確的填寫《思想政治工作成果申報表》各項內(nèi)容。文字類成果應(yīng)填寫成果名稱、發(fā)表時間、刊物名稱、會議名稱、榮譽(yù)證件名稱，并附復(fù)印件。實際工作類成果應(yīng)附事跡材料。內(nèi)容應(yīng)簡單明了，包括適用條款、各項具體事跡。

第十五條思想政治工作成果獎每年評審一次，各單位要嚴(yán)格按照此獎勵辦法所對應(yīng)獎級認(rèn)真評選推薦，經(jīng)黨委主要負(fù)責(zé)人審定后加蓋單位黨委公章，否則作無效申報處理?！端枷胝喂ぷ鞒晒陥蟊怼芳捌湓u審資料文字材料必須于次年元月下旬上報黨群工作部，逾期申報不予受理。

第十六條獎勵等級的決定權(quán)和本辦法的解釋權(quán)屬“**公司思想政治工作獎