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第頁共頁蘇州快遞公司勞動合同勞動合同甲方：蘇州快遞公司乙方：勞動合同簽約人員鑒于甲方與乙方就乙方加入甲方蘇州快遞公司的相關事宜達成一致，為明確雙方的權益和義務，特訂立如下勞動合同。一、工作內容及工作地點1.乙方將根據甲方的安排，從事快遞員的崗位工作。具體包括但不限于：貨物的收取、送達、簽收及相關的快遞服務工作。2.乙方的工作地點為甲方所在地的蘇州市，但在必要時，甲方可根據工作需要變更乙方的工作地點。二、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有年休假、病假、婚假、產假和其他法定假期等休假權益，具體休假時間和條款按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣XXX元/月，具體工資標準另行約定。2.乙方的工資發(fā)放方式為月結，具體發(fā)放時間由甲方負責安排。3.乙方還享有績效獎金、崗位津貼、加班津貼等獎勵福利，具體發(fā)放標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1.甲方負責為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的安全和健康。2.甲方承諾為乙方提供良好的勞動條件，保障乙方順利完成工作任務。五、勞動紀律和規(guī)定1.乙方必須嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)定，履行員工的職責和義務。2.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自利用甲方的商業(yè)機密。六、勞動爭議解決雙方如在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、勞動合同解除及違約責任1.乙方有下列情形之一，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律和規(guī)定；（2）擅自離崗或連續(xù)曠工達到一定天數；（3）在工作中有故意失職、玩忽職守等行為；（4）其他致使勞動合同無法繼續(xù)履行的情況。2.除非出現(xiàn)不可抗力或其他雙方約定的情形，任何一方違反勞動合同的約定，應當承擔相應的違約責任。八、其他事項1.本勞動合同自雙方簽字后生效，并取代所有之前的口頭或書面約定。2.本勞動合同的未盡事宜或爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成

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