城投公司加班管理制度

城投公司加班管理制度_物業(yè)經(jīng)理人城投公司加班治理制度

為標(biāo)準(zhǔn)加班治理，提高工作效率，兼顧公正，對(duì)員工正常工作外勞動(dòng)進(jìn)展合理補(bǔ)償，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有序進(jìn)展，特制定本制度

1、加班的定義和分類

加班：指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本崗位工作需要或部門主管指定事項(xiàng)，必需連續(xù)工，稱為加班。加班分為兩種：即規(guī)劃加班和應(yīng)急加班。由于工作需要，工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或周末的臨時(shí)工作，稱為應(yīng)急加班。國(guó)家法定節(jié)日連續(xù)工作，稱為規(guī)劃加班。

2、加班的申報(bào)程序

（1）臨時(shí)加班：?jiǎn)T工發(fā)生臨時(shí)加班應(yīng)于加班前填寫《加班申報(bào)表》（附表一），經(jīng)部門主管同意簽字后，送交綜合辦公室審核備案，如因發(fā)生急情或險(xiǎn)情需要加班來不及辦理加班申報(bào)手續(xù)的，可在事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦加班申報(bào)手續(xù)。月底由綜合辦公室匯總呈公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）規(guī)劃加班：規(guī)劃加班原則上以各部門安排的值班表認(rèn)定，但如發(fā)生臨時(shí)變更的，由部門負(fù)責(zé)人將變更狀況書面報(bào)綜合辦公室。

3、加班治理規(guī)定

（1）發(fā)生臨時(shí)加班的工作人員必需按實(shí)際時(shí)段照實(shí)填寫加班申報(bào)表。

（2）本公司人員于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí)，無特別理由不得推諉。

（3）有以下情形之一的，不計(jì)算在加班內(nèi)容中：

（一）參與會(huì)議；

（二）開發(fā)建立部工作人員非在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的加班；

4、加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

（1）員工要盡量合理安排好本崗位的工作。加班補(bǔ)償方式主要是發(fā)放加班補(bǔ)貼，當(dāng)月加班補(bǔ)償報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)財(cái)務(wù)部門計(jì)算后發(fā)放加班補(bǔ)貼。

（2）加班補(bǔ)貼計(jì)算，以財(cái)務(wù)部加班計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

5、罰則

（1）因工作需要而被指派加班時(shí)，無特別理由推諉者，按曠工情節(jié)論處，并扣除指定加班時(shí)間三倍工資懲罰。

（2）規(guī)劃加班期間遲到、早退者，按正常工作時(shí)間的遲到、早退考核。

（3）加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成應(yīng)完成工，取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲辦。

（4）為獵取加班補(bǔ)償，采納不正值手段（如“正常工作時(shí)間有意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班時(shí)機(jī)進(jìn)展加班者，一經(jīng)發(fā)覺并核實(shí)，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償，并處以500元罰款。