職工傷亡事故管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)職工傷亡事故管理制度范本第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)職工傷亡事故的預(yù)防和管理，保護(hù)員工的人身安全和健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條本制度適用于公司及其所有員工，無(wú)論其職務(wù)、性別、年齡、工齡和合同類型。第三條公司負(fù)責(zé)對(duì)本制度進(jìn)行解釋、修改與補(bǔ)充。第四條公司應(yīng)建立和完善職工傷亡事故記錄和報(bào)告制度，確保職工傷亡事故的有效記錄和報(bào)告。第五條公司應(yīng)根據(jù)職工傷亡事故的情況，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并做出相應(yīng)處理。第六條公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工傷亡事故的宣傳和教育，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第二章傷害事故預(yù)防第七條公司應(yīng)制定并實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)和消防措施，并定期進(jìn)行檢查和測(cè)試。第八條公司應(yīng)建立并強(qiáng)化職工傷害事故的預(yù)警和預(yù)防機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除潛在的傷害事故隱患。第九條公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的入職培訓(xùn)和安全教育，提高他們的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。第十條公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特殊工種員工的培訓(xùn)和教育，確保其熟知操作規(guī)程并具備相應(yīng)技能。第十一條公司應(yīng)建立完善的安全管理制度，確保員工遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。第十二條公司應(yīng)建立并完善安全設(shè)備和防護(hù)裝備的配備和維護(hù)制度，確保其正常使用和有效防護(hù)。第十三條公司應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行合理的勞動(dòng)安排和工作環(huán)境改善，減少職工傷害事故的發(fā)生。第三章事故應(yīng)急處理第十四條公司應(yīng)建立健全的職工傷害事故應(yīng)急預(yù)案，并確保其知曉和掌握。第十五條公司應(yīng)設(shè)立專門的事故應(yīng)急小組和事故應(yīng)急指揮中心，迅速響應(yīng)事故應(yīng)急工作。第十六條公司應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援、傷者救治和事故調(diào)查等工作。第十七條公司應(yīng)確保傷者得到及時(shí)救治和精心照料，保障其合法權(quán)益和人身安全。第十八條公司應(yīng)與相關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)，共同應(yīng)對(duì)事故發(fā)生和事故損失。第四章事故調(diào)查處理第十九條公司應(yīng)建立健全職工傷害事故調(diào)查制度，依法依規(guī)進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第二十條公司應(yīng)及時(shí)組織事故調(diào)查人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查和證據(jù)收集，查明事故原因和責(zé)任。第二十一條公司應(yīng)依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)和處罰，并做出相應(yīng)處理。第二十二條公司應(yīng)將事故調(diào)查和處理情況及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，按照要求進(jìn)行公示。第二十三條公司應(yīng)總結(jié)和分享事故調(diào)查和處理經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)安全管理和預(yù)防工作。第五章相關(guān)責(zé)任第二十四條公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)職工傷害事故的重要性和預(yù)防工作的領(lǐng)導(dǎo)，提供必要的支持和資源。第二十五條各級(jí)管理人員應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)職工傷害事故的預(yù)防措施，確保其有效性和可操作性。第二十六條監(jiān)管部門和職業(yè)衛(wèi)生安全組織應(yīng)對(duì)公司的安全工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。第二十七條職工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用安全設(shè)備和防護(hù)裝備。第六章附則第二十八條公司應(yīng)定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)需要進(jìn)行修改與完善。第二十九條公司應(yīng)將本制度印制成冊(cè)，并向全體員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第三十條本制度自頒布之日起生效，并作為公司全體員工約束性的依據(jù)。第三十一條本制度解釋權(quán)屬于公司，公司有