安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范安全生產(chǎn)管理,保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于企業(yè)內(nèi)的所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生等。第三條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰要公平、公正、公開，依法依規(guī)，嚴(yán)格按照本細(xì)則的規(guī)定執(zhí)行。第二章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)第四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行的一種獎(jiǎng)勵(lì)方式。第五條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人獎(jiǎng)和集體獎(jiǎng)。（一）個(gè)人獎(jiǎng)：1.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)于在工作過(guò)程中提出有效的安全措施或改進(jìn)方案的員工，予以獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)模范獎(jiǎng)：對(duì)于在安全生產(chǎn)中始終遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作程序，未發(fā)生違章事故的員工，予以獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全生產(chǎn)勇敢獎(jiǎng)：對(duì)于在事故現(xiàn)場(chǎng)冒險(xiǎn)救人，有勇無(wú)謀但成功施救的員工，予以獎(jiǎng)勵(lì)。（二）集體獎(jiǎng)：1.安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎(jiǎng)：對(duì)于安全生產(chǎn)工作得到顯著成效的單位予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，取得重大成就的團(tuán)隊(duì)予以獎(jiǎng)勵(lì)。第六條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選和確認(rèn)程序：（一）個(gè)人獎(jiǎng)：1.員工提出申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明事由，提交申請(qǐng)材料。2.相關(guān)部門初步審核，確定材料的真實(shí)性和適用性。3.獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，進(jìn)行綜合評(píng)定，確定獲獎(jiǎng)人員。4.公示及申訴。5.最終確認(rèn)獲獎(jiǎng)名單，進(jìn)行公示。（二）集體獎(jiǎng)：1.相關(guān)部門提出評(píng)選提名。2.獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，進(jìn)行綜合評(píng)定。3.公示及申訴。4.最終確認(rèn)獲獎(jiǎng)單位或團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行公示。第七條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)形式可以是獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)稱號(hào)等。獎(jiǎng)勵(lì)的金額和形式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。第八條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)主要來(lái)源于企業(yè)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)費(fèi)，也可以通過(guò)企業(yè)組織籌集。第九條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)不得與員工基本工資掛鉤，不得作為員工年終獎(jiǎng)的一部分。第十條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)及時(shí)發(fā)放，不得拖延。第三章安全生產(chǎn)處罰第十一條安全生產(chǎn)處罰是對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中違反規(guī)章制度、違反安全操作程序或發(fā)生安全事故的員工予以的一種懲罰措施。第十二條安全生產(chǎn)處罰主要包括扣減獎(jiǎng)金、責(zé)罰、罰款、降職或解聘等。第十三條安全生產(chǎn)處罰的程序：（一）扣減獎(jiǎng)金：1.違章操作導(dǎo)致事故的，扣減獎(jiǎng)金的比例根據(jù)事故的輕重程度進(jìn)行確定。2.嚴(yán)重違反安全操作程序的，扣減獎(jiǎng)金的比例根據(jù)違反程度進(jìn)行確定。（二）責(zé)罰：1.對(duì)于安全責(zé)任制不落實(shí)的部門或個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)、書面警告等紀(jì)律處分。2.對(duì)于安全事故責(zé)任人或相關(guān)責(zé)任人，進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分。（三）罰款：1.安全事故的責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.違反安全操作程序的，根據(jù)違反程度進(jìn)行相應(yīng)罰款。（四）降職或解聘：1.對(duì)于嚴(yán)重違反安全操作程序或有重大安全事故的責(zé)任人，可以進(jìn)行降職或解聘處罰。2.違反安全操作程序多次或者具有惡意的，可以進(jìn)行降職或解聘處罰。第十四條安全生產(chǎn)處罰的程序：（一）違規(guī)違紀(jì)行為的調(diào)查與核實(shí)。（二）違規(guī)違紀(jì)行為的初步處理。（三）違規(guī)違紀(jì)行為的評(píng)估和實(shí)施處罰。（四）處罰執(zhí)行和監(jiān)督。第十五條安全生產(chǎn)處罰的執(zhí)行必須經(jīng)過(guò)程序合法、依法盡職的組織決策。第十六條安全生產(chǎn)處罰必須在法律和勞動(dòng)合同