商超保密管理制度模板范本

第頁共頁商超保密管理制度模板范本第一章總則第一條為規(guī)范商超內(nèi)部信息的保密管理行為，保護商超商業(yè)機密以及相關(guān)信息資料，促進商超的健康發(fā)展，特制定本制度。第二條商超信息資料的保密工作必須遵循法律法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，并始終把保護商超的商業(yè)機密和商超內(nèi)部信息資料的安全視為一項重要工作。第三條本制度適用于商超所有員工，包括正式員工、臨時員工以及外包人員。第四條商超保密工作的原則：（一）依法保密，將商超商業(yè)機密和商超內(nèi)部信息資料進行有效保護；（二）責(zé)任到人，全員參與，保密工作貫穿于日常工作中；（三）分類管理，因地制宜，根據(jù)信息的重要性和敏感性進行分類并采取相應(yīng)的保密措施；（四）信息共享，一定范圍內(nèi)進行信息的共享并確保信息安全；（五）違規(guī)必究，對保密工作中的違規(guī)行為進行嚴(yán)肅處理。第二章保密工作職責(zé)第五條商超保密工作主要由保密管理部門負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）制定商超保密制度，對商業(yè)機密和商超內(nèi)部信息資料進行分類管理；（二）開展保密培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的保密意識和能力；（三）建立和維護商超保密信息管理系統(tǒng)，確保信息的安全性和完整性；（四）定期檢查和評估商超的保密工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（五）對保密工作中的違規(guī)行為進行調(diào)查和處理。第六條商超各部門負(fù)責(zé)本部門的保密工作，具體職責(zé)如下：（一）制定本部門的保密管理制度和操作規(guī)程；（二）組織本部門員工進行保密培訓(xùn)并提高保密意識；（三）對本部門的商業(yè)機密和商超內(nèi)部信息資料進行分類管理和保護；（四）發(fā)現(xiàn)保密違規(guī)行為及時上報，并協(xié)助保密管理部門進行調(diào)查和處理。第三章商業(yè)機密保護第七條商超商業(yè)機密包括但不限于商超的經(jīng)營計劃、銷售策略、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等。第八條商超商業(yè)機密的保護包括以下措施：（一）商業(yè)機密應(yīng)妥善保存，不得隨意外泄或轉(zhuǎn)送給他人；（二）商業(yè)機密應(yīng)盡量以書面形式保存，并進行相應(yīng)的加密措施；（三）商業(yè)機密應(yīng)僅限于有必要知曉的人員共享，嚴(yán)禁對外泄露；（四）商業(yè)機密泄露后一旦發(fā)現(xiàn)，要及時報告上級，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。第四章內(nèi)部信息保護第九條商超內(nèi)部信息包括但不限于組織架構(gòu)、人事檔案、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。第十條商超內(nèi)部信息的保護包括以下措施：（一）內(nèi)部信息必須經(jīng)過合法渠道獲取，并在保密的前提下合理使用。（二）內(nèi)部信息必須根據(jù)重要性和敏感性進行分類管理，分類等級越高，訪問權(quán)限越嚴(yán)格。（三）內(nèi)部信息存儲和傳輸過程中，應(yīng)采取相應(yīng)的保密技術(shù)措施，確保信息的安全性。（四）內(nèi)部信息離崗、離職人員必須進行信息清除和交接手續(xù)，防止信息泄露。第十一條商超對外公開的信息必須經(jīng)過嚴(yán)格審核和授權(quán)，并在授權(quán)的范圍內(nèi)使用。第五章保密培訓(xùn)和宣傳第十二條商超應(yīng)定期組織保密培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的保密意識和技能。第十三條保密培訓(xùn)和宣傳應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）保密法律法規(guī)的基本知識和業(yè)務(wù)操作要求；（二）商超的保密制度、管理規(guī)程和操作流程；（三）商超商業(yè)機密和內(nèi)部信息的保護措施和應(yīng)急處理方法。第六章違規(guī)處理第十四條商超對保密工作中的違規(guī)行為將采取以下措施進行處理：（一）口頭警告：對違規(guī)行為輕微的，給予口頭警告；（二）書面警告：對違規(guī)行為較為嚴(yán)重的，給予書面警告，并記錄在個人檔案中；（三）停職檢查：對違規(guī)行為嚴(yán)重且屢教不改的，可以給予停職檢查處理，并留存相關(guān)證據(jù)；（四）解除勞動合同：對違規(guī)行為極其嚴(yán)重的，可以解除勞動合同，并保留相關(guān)證據(jù)。第十五條對于泄露商超商業(yè)機密和內(nèi)部信息給予相應(yīng)的法律追訴，并要求賠償商超所遭受的損失。第七章附則第十六條本制度由商超保密管理部門