工會勞動保護(hù)工作會議制度模版

第頁共頁工會勞動保護(hù)工作會議制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作，提高勞動者權(quán)益保障水平，促進(jìn)良好的勞動關(guān)系，制定本制度。第二條本制度適用于各類企事業(yè)單位的工會勞動保護(hù)工作會議。第三條工會勞動保護(hù)工作會議是工會組織在企事業(yè)單位內(nèi)開展勞動保護(hù)工作的重要形式，是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與處理的重要機(jī)制。第四條工會勞動保護(hù)工作會議的任務(wù)是：制定和監(jiān)督執(zhí)行勞動保護(hù)政策、推動勞動條件改善、解決勞動爭議、保護(hù)勞動者權(quán)益等。第五條工會勞動保護(hù)工作會議的原則是：公開、公正、公平、民主。第六條工會勞動保護(hù)工作會議的組織形式包括會議制度、議事決策制度、信息通報制度等。第七條工會勞動保護(hù)工作會議的實(shí)施由工會組織負(fù)責(zé)，勞動者代表、企業(yè)管理層代表等參與。第二章組織機(jī)構(gòu)第八條工會勞動保護(hù)工作會議的主要組織機(jī)構(gòu)包括：理事會、秘書處、勞動者代表等。第九條理事會是工會勞動保護(hù)工作會議的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定勞動保護(hù)政策、指導(dǎo)工作會議的進(jìn)行、協(xié)調(diào)解決勞動爭議等。第十條秘書處是工會勞動保護(hù)工作會議的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)會議的具體組織安排、會議紀(jì)要的起草、信息通報等。第十一條勞動者代表是工會勞動保護(hù)工作會議的重要組成部分，負(fù)責(zé)向會議反映勞動者意見、提出合理化建議、參與決策等。第三章會議程序第十二條工會勞動保護(hù)工作會議按照一定的程序進(jìn)行，主要包括：召開會議、確定議程、討論決策、通報會議結(jié)果等。第十三條工會勞動保護(hù)工作會議的召開應(yīng)提前通知參會人員，至少提前3個工作日通知。第十四條工會勞動保護(hù)工作會議的議程由會議主席團(tuán)提出，并提前向參會人員通報。第十五條工會勞動保護(hù)工作會議應(yīng)當(dāng)充分聽取參會人員的意見，廣泛征求基層勞動者的意見，形成決策的共識。第十六條工會勞動保護(hù)工作會議的決策原則是多數(shù)決定，會議主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)投票表決。第十七條工會勞動保護(hù)工作會議的會議紀(jì)要由會議秘書處負(fù)責(zé)起草，并由會議主席團(tuán)審閱并確認(rèn)。第十八條工會勞動保護(hù)工作會議的決策結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時通報給參會人員和有關(guān)方面。第四章工會勞動保護(hù)工作會議的職責(zé)第十九條工會勞動保護(hù)工作會議的職責(zé)包括但不限于以下幾個方面：（一）制定和完善勞動保護(hù)政策和制度，保障勞動者的權(quán)益和合法權(quán)益。（二）推動企事業(yè)單位改善勞動條件，提升工作環(huán)境和勞動者福利待遇。（三）開展工會與企業(yè)管理層的談判和協(xié)商活動，解決勞動爭議和糾紛。（四）推動企事業(yè)單位開展勞動安全教育和培訓(xùn)，提高勞動者的安全意識和應(yīng)對能力。（五）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動者隱患排查和整改工作，保障勞動者的生命安全和身體健康。（六）開展勞動關(guān)系調(diào)解和處理工作，維護(hù)勞動者合法權(quán)益和穩(wěn)定勞動關(guān)系。（七）監(jiān)督企事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動法律法規(guī)和勞動保護(hù)制度，保障勞動者的合法權(quán)益。（八）組織開展員工議事會、員工代表大會等形式的民主參與活動，聽取勞動者的訴求和意見建議。（九）開展工會組織的日常工作，加強(qiáng)工會與勞動者之間的聯(lián)系和溝通。第五章工會勞動保護(hù)工作會議的保密與安全第二十條工會勞動保護(hù)工作會議的相關(guān)信息和資料必須嚴(yán)格保密，不得泄露給未授權(quán)的人或組織。第二十一條工會勞動保護(hù)工作會議的場所和會議文件等必須保證安全，防止遺失、被盜或損壞。第二十二條工會勞動保護(hù)工作會議的參會人員必須遵守保密規(guī)定，不得將會議內(nèi)容泄露給外界或個人。第六章工會勞動保護(hù)工作會議的監(jiān)督與評估第二十三條工會勞動保護(hù)工作會議應(yīng)當(dāng)接受專業(yè)機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門的監(jiān)督和評估。第二十四條工會勞動保護(hù)工作會議應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行自我評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整