蓄電池電機(jī)車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本_第1頁
蓄電池電機(jī)車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本_第2頁
蓄電池電機(jī)車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本_第3頁
蓄電池電機(jī)車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本_第4頁
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第頁共頁蓄電池電機(jī)車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為加強(qiáng)蓄電池電機(jī)車司機(jī)的安全生產(chǎn)管理,保障職工的生命安全和身體健康,促進(jìn)生產(chǎn)安全事故的預(yù)防和減少,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本單位實(shí)際,制定本責(zé)任制。第二條蓄電池電機(jī)車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制是指蓄電池電機(jī)車司機(jī)職責(zé)、要求、考核等方面的一套完整的制度。第三條所有蓄電池電機(jī)車司機(jī)必須遵守本責(zé)任制,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第二章職責(zé)第四條蓄電池電機(jī)車司機(jī)應(yīng)做好以下工作:(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握有關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度,熟悉本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。(二)熟練掌握蓄電池電機(jī)車的操作技能,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。(三)保證車輛狀態(tài)良好,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)排除車輛故障,確保車輛安全。(四)合理安排行車路線,遵守交通規(guī)則,確保行車安全。(五)配合安全管理人員進(jìn)行安全檢查,及時(shí)報(bào)告安全隱患,積極參加安全培訓(xùn)。(六)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者緊急情況時(shí),及時(shí)采取措施進(jìn)行應(yīng)對(duì),保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。(七)遵守工作紀(jì)律,不違規(guī)違章行為,不酗酒駕駛、吸毒等違法行為。第三章要求第五條蓄電池電機(jī)車司機(jī)應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力:(一)具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉蓄電池電機(jī)車操作技術(shù)和安全管理制度。(二)身體健康,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守崗位紀(jì)律。(三)具備一定的應(yīng)急處理能力,能夠在緊急情況下冷靜應(yīng)對(duì),有效投入救援工作。(四)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他人員保持良好的工作關(guān)系。(五)熟練掌握電機(jī)車操作技能,能夠熟練駕駛蓄電池電機(jī)車。第四章考核第六條對(duì)蓄電池電機(jī)車司機(jī)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期考核,以評(píng)估其安全生產(chǎn)管理能力。第七條安全生產(chǎn)考核主要包括以下方面:(一)是否按照規(guī)程操作,遵守交通規(guī)則,確保行車安全。(二)是否按時(shí)進(jìn)行車輛維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)排除車輛故障。(三)是否積極配合安全管理人員進(jìn)行安全檢查,及時(shí)報(bào)告安全隱患。(四)是否發(fā)現(xiàn)事故隱患或緊急情況時(shí)能夠及時(shí)采取措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)。(五)是否遵守工作紀(jì)律,不違規(guī)違章行為。第八條考核結(jié)果將作為蓄電池電機(jī)車司機(jī)的評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)罰和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。第五章工資第九條蓄電池電機(jī)車司機(jī)的工資由公司根據(jù)崗位職責(zé)和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。第十條蓄電池電機(jī)車司機(jī)在工作中如果嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成嚴(yán)重后果的,將按公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰,包括但不限于罰款、停職、解雇等。第六章附則第十一條本責(zé)任制經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,并定期進(jìn)行檢查和修訂。第十二條對(duì)于蓄電池電機(jī)車司機(jī)應(yīng)建立培訓(xùn)制度,不定期開展安全培訓(xùn),提高其安全生產(chǎn)管理能力。第十三條對(duì)本責(zé)任制未涉及的內(nèi)容,可參照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行管理。第十四條本

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