美發(fā)勞動合同通用版

第頁共頁美發(fā)勞動合同通用版美發(fā)勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：雇主：單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：員工：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條工作崗位1.雇主雇傭員工為美發(fā)師，員工負責美發(fā)工作的實施和相關服務。2.員工應遵守雇主制定的相關規(guī)定，按時到崗，按照雇主要求完成工作任務。3.雇主有權根據(jù)市場需求和業(yè)務情況調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容，員工應服從并積極配合。第二條工作時間與休假1.員工每周工作時間為40小時，工作日為周一至周五，每天工作時間為8小時。2.如因工作需要，員工可能需要適當加班，但不得超過法定工作時間的規(guī)定。加班按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.員工享有國家規(guī)定的帶薪休假，具體時間和方式按雇主規(guī)定執(zhí)行。4.如員工因私事需要請假，應提前向雇主申請，獲得同意后方可離崗。請假期間無薪工資。第三條工資與福利1.員工的起薪為每月人民幣_____元，雇主將按時發(fā)放薪水。2.員工在勞動合同期滿后，如雙方繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，雇主有權根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和相關指標調(diào)整員工的工資待遇。3.員工享受法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。4.員工享有帶薪年假、病假和事假，具體執(zhí)行按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條確保安全與保密1.員工在工作期間應注意保護自己和他人的人身安全，遵守雇主制定的安全操作規(guī)程，確保工作環(huán)境的安全。2.在工作期間，員工可能接觸到雇主的商業(yè)秘密和客戶信息，員工應嚴守商業(yè)機密，不得泄露雇主的商業(yè)秘密和客戶信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雇主有權解除勞動合同并追究員工的法律責任。第五條違約責任1.如果員工未按照合同規(guī)定的時間上班，或擅自離崗、曠工或遲到早退，雇主有權扣除相應的工資，并要求員工進行補償。2.如果雇主未按照合同規(guī)定支付員工的工資，員工有權要求雇主支付相應的賠償。3.如果一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條合同解除1.合同期限屆滿后，如雙方達成一致并簽署新的合同，本合同自動終止。2.在合同期限屆滿前，如雙方一方提出解除合同的申請，應提前____天書面通知對方，并經(jīng)過協(xié)商一致后解除合同。3.發(fā)生下列情況之一的，雇主有權解除合同：(1)員工嚴重違反雇主制定的規(guī)章制度，嚴重影響工作效率的；(2)員工私自離崗、擅自離職的；(3)員工嚴重失職、工作質(zhì)量低劣的；(4)員工犯罪行為的；(5)其他嚴重違反勞動合同和法律法規(guī)的情況。第七條爭議解決1.本合同的履行和解釋適用中國的法律。2.對于因本合同引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或解除為止。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。雇主（蓋章）：